Lediga jobb Sententia Rekrytering & Konsult AB i Mjölby

Cenova är ett av Sveriges ledande kontraktstillverkare av medicintekniska produkter i renrumsmiljö. Med över 50 års erfarenhet, modern teknik och ett starkt kundfokus är vi med och förbättrar människors liv – varje dag. Vi erbjuder en helhetslösning från utveckling till distribution, med tillverkning i ISO-klassade renrum. Våra kunder spänner från innovativa startups till globala jättar, både i Sverige och internationellt.
Vill du leda vägen för framtidens produktion?
Vi söker en Manufacturing Engineering Manager till vår avdelning Industrialisering
Har du teknisk bakgrund, erfarenhet av ledarskap och ett starkt intresse för att omvandla idéer till verklighet? Då kan du vara den vi söker!
Som chef för Industrialisering spelar du en nyckelroll i att planera och leda avdelningens arbete mot uppsatta mål. Du har direkt personalansvar och sätter löner inom ditt område i samråd med Teknisk chef. På uppdrag kan du även agera projektledare enligt företagets projektprocess och vara kontaktperson mot kund i industrialiseringsfrågor.
Du ansvarar för att ta fram tidplaner och budget kopplade till industrialiseringsaktiviteter samt är processägare för processen Produktionsförberedelser.
 Kompetenskrav:
Teknisk utbildning på akademisk nivå eller motsvarande.
Erfarenhet av ledarskap, gärna inom produktion eller teknik.
Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. 

Du är en initiativrik och tydlig person med stark kommunikativ förmåga och en god lyhördhet för både medarbetare och kunder. Din ledarstil präglas av ett coachande och inkluderande förhållningssätt, där tydlighet kombineras med humor och värme




Hos oss blir du en nyckelperson i en innovativ och teknikorienterad miljö där din kompetens verkligen gör skillnad. Vi erbjuder dig:
En central roll i ett expanderande företag med tydliga framtidsambitioner.
Möjlighet att aktivt bidra till utvecklingen av nästa generations medicintekniska produkter.
En arbetskultur som präglas av kvalitet, kontinuerlig utveckling och starkt samarbete.
Ett dedikerat och stöttande team som uppskattar din erfarenhet och ditt ledarskap.

Din ansökan:
Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande så vänta inte för länge. Du söker tjänsten via www.sententiarekrytering.se. Sista ansökningsdag är 22 juni. Kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström om frågor kring tjänsten på 0706-150344. Placeringsorten är i Mjölby och du rapporterar till Tekniska chefen.
Läs gärna mer om oss på cenova.se Visa mindre

Hos Toyota Material Handling Europe arbetar 13 500 kollegor som brinner för att stödja företag av alla storlekar med dagens och morgondagens materialhanteringsutmaningar. Vi vet att vår verksamhet och vår bransch är viktiga och ibland till och med kritiska för dig, för det dagliga livet och samhället i stort. På våra huvudkontor i Mjölby och Göteborg, Sverige och Willebroek, Belgien, i våra säljbolag över hela Europa eller i våra fabriker i Frankrike, Italien och Sverige, kan du vara en del av en extraordinär resa. Och tillsammans kommer vi att föra världen mot det enkla och hållbara. Läs mer på Forklifts & warehouse solutions | Toyota Material Handling Europe (toyota-forklifts.eu) (https://toyota-forklifts.eu/)

Om tjänsten

Vi förstärker nu vårt operativa HR-team med en erfaren och engagerad HR Business Partner. I din roll kommer du att arbeta självständigt med operativt stöd och rådgivning inom hela HR-området.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att stötta med din HR-kompetens i vårt främsta förändringsprogram, IGNITE. Syftet med IGNITE är att skapa ett enhetligt affärssystem (SAP) och främja samarbetet över hela Europa genom att identifiera möjliga förbättringar av processer och gränsöverskridande samarbeten. När IGNITE-projektet är avslutat fortsätter ditt arbete med HR-frågor tillsammans med vårt team inom HR Operations.

Dina arbetsuppgifter

- Utveckla och implementera förändringsarbetet som stödjer IGNITEs mål och syfte ur ett HR-perspektiv

- Leda och delta i HR aktiviteter, såsom rekrytering, lönerevisioner, förhandling, organisationsförändringar och kompetensutveckling.

- Leda utvecklingen och genomförandet av HR-strategier och program som främjar medarbetarnas engagemang och utveckling

- HR administration gällande kontrakt och förmåner

- Ge rådgivning och stöd vid organisatoriska förändringar och omstruktureringar

- Uppföljningar för teamen inklusive handlingsplaner

- Ge strategisk HR stöd till ledare i medarbetarrelaterade frågor

I rollen rapporterar du du till Director HR Operations och arbetar nära Senior Director för IGNITE-projektet. Projektet är tidsbegränsat och efter avslutat projekt fortsätter din tillsvidareanställning som HRBP med dedikerat arbete inom avdelningen HR Operations. Placering är vid huvudkontoret i Mjölby eller Stockholm - vilket som passar dig bäst. Dina närmaste kollegor blir inom HR operations där övriga HR-specialister också verkar.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som HRBP eller liknande och erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du akademisk utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera HR-frågor i en konsultativ roll som stöd till affärschefer/chefer.

Vidare tror vi att du har:



- Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, kompensationsstrukturer och personalutveckling

- Erfarenhet av att arbeta med datadriven HR för att hantera medarbetarrelaterade frågor på ett effektivt och korrekt sätt

- Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

- Förmåga att navigera i förändring och hantera komplexa HR-utmaningar

- Erfarenhet av att arbeta med olika digitala HR-verktyg är en fördel.

Dokumenterad ledarerfarenhet kan vara meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och då du kommer arbeta mot många olika kontaktytor är det viktigt att du som person är nyfiken, positiv, driven och tydlig. Arbetet kräver stort engagemang och det ska kännas självklart att stötta och dela med dig av dina erfarenheter och expertis. Du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd. I din roll är du värderingsbärare inom företaget och därför behöver du också vara coachande, samarbetsinriktad och inkluderande. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en utmärkt förmåga att kommunicera och bygga goda relationer med företagets samtliga medarbetare.

Övrigt

Tjänsten är baserad vid vårt europeiska huvudkontor i Mjölby (alternativt om du önskar vara placerad vid vårt kontor i Stockholm) men ditt arbetsfält möjliggör resor och kontakter med många intressenter bland Toyota Material Handling Europe-funktioner och företag samt med externa partners. Vi ser vikten av att enkelt kunna samlas och träffas personligen och regelbundet. Naturligtvis arbetar vi på distans när det passar men resor i Europa förekommer.

Vårt erbjudande

Anställningen innebär mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete. I en snabbt växande högteknologisk industri under stor omvandling är Toyota Material Handling Europe stabilt, globalt och inflytelserikt. Vi erbjuder en dynamisk, mångsidig och välkomnande arbetsmiljö där du alltid agerar i ett internationellt sammanhang. Möjligheten att arbeta på distans delar av tiden är en naturlig del i vår vardag liksom ett attraktivt förmånspaket och en årlig bonus. Du blir en del av vårt internationella team som är placerat i Mjölby och Willebroek.

Viktigast av allt är att vi har fantastiska medarbetare som du som kontinuerligt utvecklar sig, förbättrar och samarbetar för att leverera kvalitet i allt vi gör. Du kommer självklart ha tillgång till resurser och stöd för att kunna lyckas i din roll. Medan du fortsätter att ta oss framåt ser vi fram emot att se din karriär utvecklas på ett enastående sätt.

Time for you to make a MOVE!?

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se), gärna omgående men dock senast den 24 september 2023. Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30 eller Jan Hellström, tfn 070-615 03 44, Sententia Rekrytering.

Varmt välkommen med din ansökan!! Visa mindre

Aebi Schmidt Group är en global ledare inom smarta produktsystem och tjänster för behandling av kritiska infrastrukturella och jordbruksområden. Företaget sysselsätter cirka 3 000 personer i 16 försäljningsorganisationer och över ett dussin anläggningar över hela världen. Produktportföljen består av varumärkena Aebi, Schmidt, Arctic, Nido, Monroe, Towmaster, MB, Meyer, Swenson och ELP. Koncernen genererar en omsättning på cirka 910 miljoner euro per år.

CEO till Aebi Schmidt

Vi söker en driven och affärsinriktad VD som är redo att leda Aebi Schmidt Group i Sverige med placering i Skänninge. Om du har kraften att omvandla visioner till affärsverklighet ser vi fram emot din ansökan.

Roll och ansvar:

Som CEO har du det övergripande ansvaret för att uppnå alla finansiella och icke-finansiella mål. Med din positiva attityd och höga energinivå driver du kontinuerligt förbättringar och implementerar initiativ för att ytterligare utveckla försäljnings- och eftermarknadsorganisationen.

Som en sann ledare leder, utvecklar, motiverar och coachar du ditt team (6 direkta rapporterande - 10 indirekt rapporterande). På månadsbasis säkerställer du adekvat och tydlig rapportering av försäljnings- och eftermarknadsresultaten som du presenterar för Aebi Schmidt Group.

- Strategisk ledning och implementering av koncernens mål och vision

- Övergripande ansvar för organisationens prestation och tillväxt

- Utveckling av framgångsrika affärsstrategier och operativa planer

- Etablering och underhållande av starka relationer med intressenter, kunder och partners

- Ekonomisk styrning och säkerställande av långsiktig hållbarhet

- Attrahera, utveckla och leda ett högpresterande ledningsteam

Din profil

- God erfarenhet av framgångsrik företagsledning, helst som CEO eller från liknande roll

- Förmåga att tänka strategiskt och driva förändring

- God kommunikations- och relationsskapande förmåga

- Intresse för och kunskap i affärsutveckling och hållbarhet

Som person är du flexibel och teamorienterad. Resultatinriktad och drivande med god förmåga att driva affärer. Din ledarstil präglas av att skapa engagemang genom att inkludera din personal i strategi och mål samt att vara lyhörd.

God kunskap i svenska och engelska både muntligt och skriftligt är ett krav. Meriterande är kunskap i tyska. Det är starkt meriterande om du kommer från branschen eller angränsade bransch.

Du rapporterar direkt till Head of Sales Northern Europe och kommer vara en nyckelperson i att driva Aebi Schmidt Groups fortsatta framgång i Sverige. Vi ser fram emot din ansökan. Goda internationella utvecklingsmöjligheter finns.

Ansökan:

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se gärna omgående men senast den 29 februari 2024. Frågor besvaras av rekryteringskonsult Jan Hellström på 0706-150344 alt. [email protected]. Visa mindre

Hos Toyota Material Handling Europe arbetar 13 500 kollegor som brinner för att stödja företag av alla storlekar med dagens och morgondagens materialhanteringsutmaningar. Vi vet att vår verksamhet och vår bransch är viktiga och ibland till och med kritiska för dig, för det dagliga livet och samhället i stort.?På våra huvudkontor i Mjölby och Göteborg, Sverige och Willebroek, Belgien, i våra säljbolag över hela Europa eller i våra fabriker i Frankrike, Italien och Sverige, kan du vara en del av en extraordinär resa. Och tillsammans kommer vi att föra världen mot det enkla och hållbara.

Vi verkar i en bransch under stor omvandling och tillväxt och växlar därför upp för att möta marknadens behov. Det här kräver att vi aktivt och ständigt utvecklar oss som arbetsgivare för att även kunna leverera interna HR-tjänster i världsklass. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt förstklassiga team!

Om tjänsten

Vi förstärker nu vårt operativa HR-team med en erfaren och engagerad HR Business Partner. I din roll kommer du att arbeta självständigt med operativt stöd och rådgivning inom hela HR-området.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att stötta med din HR-kompetens i vårt främsta förändringsprogram, IGNITE. Syftet med IGNITE är att skapa ett enhetligt affärssystem (SAP) och främja samarbetet över hela Europa genom att identifiera möjliga förbättringar av processer och gränsöverskridande samarbeten. När IGNITE-projektet är avslutat fortsätter ditt arbete med HR-frågor tillsammans med vårt team inom HR Operations.

Dina arbetsuppgifter

- Utveckla och implementera förändringsarbetet som stödjer IGNITEs mål och syfte ur ett HR-perspektiv

- Leda och delta i HR aktiviteter, såsom rekrytering, lönerevisioner, förhandling, organisationsförändringar och kompetensutveckling.

- Leda utvecklingen och genomförandet av HR-strategier och program som främjar medarbetarnas engagemang och utveckling

- HR administration gällande kontrakt och förmåner

- Ge rådgivning och stöd vid organisatoriska förändringar och omstruktureringar

- Uppföljningar för teamen inklusive handlingsplaner

- Ge strategisk HR stöd till ledare i medarbetarrelaterade frågor

I rollen rapporterar du du till Director HR Operations och arbetar nära Senior Director för IGNITE-projektet. Projektet är tidsbegränsat och efter avslutat projekt fortsätter din tillsvidareanställning som HRBP med dedikerat arbete inom avdelningen HR Operations. Placering är vid huvudkontoret i Mjölby alternativt i Stockholm. Dina närmaste kollegor blir inom HR operations där övriga HR-specialister också verkar.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som HRBP eller liknande och erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du akademisk utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera HR-frågor i en konsultativ roll som stöd till affärschefer/chefer.

Vidare tror vi att du har:



- Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, kompensationsstrukturer och personalutveckling

- Erfarenhet av att arbeta med datadriven HR för att hantera medarbetarrelaterade frågor på ett effektivt och korrekt sätt

- Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

- Förmåga att navigera i förändring och hantera komplexa HR-utmaningar

- Erfarenhet av att arbeta med olika digitala HR-verktyg är en fördel.

Dokumenterad ledarerfarenhet kan vara meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och då du kommer arbeta mot många olika kontaktytor är det viktigt att du som person är nyfiken, positiv, driven och tydlig. Arbetet kräver stort engagemang och det ska kännas självklart att stötta och dela med dig av dina erfarenheter och expertis. Du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd. I din roll är du värderingsbärare inom företaget och därför behöver du också vara coachande, samarbetsinriktad och inkluderande. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en utmärkt förmåga att kommunicera och bygga goda relationer med företagets samtliga medarbetare.

Övrigt

Tjänsten är baserad vid vårt europeiska huvudkontor i Mjölby (alternativt Stockholm) men ditt arbetsfält möjliggör resor och kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Vi ser vikten av att enkelt kunna samlas och träffas personligen och regelbundet. Naturligtvis arbetar vi på distans när det passar men resor i Europa förekommer.

Vårt erbjudande

Anställningen innebär mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete. I en snabbt växande högteknologisk industri under stor omvandling är Toyota Material Handling Europe stabilt, globalt och inflytelserikt. Vi erbjuder en dynamisk, mångsidig och välkomnande arbetsmiljö där du alltid agerar i ett internationellt sammanhang. Möjligheten att arbeta på distans delar av tiden är en naturlig del i vår vardag liksom ett attraktivt förmånspaket och en årlig bonus. Du blir en del av vårt internationella team som är placerat i Mjölby och Willebroek.

Viktigast av allt är att vi har fantastiska medarbetare som du som kontinuerligt utvecklar sig, förbättrar och samarbetar för att leverera kvalitet i allt vi gör. Du kommer självklart ha tillgång till resurser och stöd för att kunna lyckas i din roll. Medan du fortsätter att ta oss framåt ser vi fram emot att se din karriär utvecklas på ett enastående sätt.

Time for you to make a MOVE!?

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se), gärna omgående men dock senast den 24 september 2023. Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30 eller Jan Hellström, tfn 070-615 03 44, Sententia Rekrytering.

Varmt välkommen med din ansökan!!

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bol... Visa mindre

Väderstad förser det moderna lantbruket med innovativa och högeffektiva lantbruksmaskiner och metoder. Genom att förenkla arbetet och förbättra resultatet för lantbrukaren, är företagets vision att bli världens ledande partner för enastående uppkomst. Koncernen är familjeägd och huvudkontoret ligger i Väderstad, Sverige. Väderstad finns representerat i 40 länder och på alla kontinenter. År 2022 hade Väderstad ca 1 900 medarbetare och omsatte 5,5 miljarder kronor.

Att självständigt tänka nytt och göra verklighet av sina idéer är den viktigaste tradition som familjen Stark fört vidare genom generationer i Väderstad. Detta märks i hela organisationen men kanske extra mycket på vår utvecklingsavdelning. Nu söker vi en Design Manager inom gruppen Advanced Engineering. Här arbetar idag ca. 80 medarbetare uppdelat på 5 områden. Vi utvecklar ledande teknik inom struktur, redskap, såsystem och hydraulik för väderstads samtliga produkter och våra idéer gör skillnad för hur världens jordar brukas! Här finns en möjlighet för dig som vill leda utvecklingen av teknik och människor!

Om rollen

Till gruppen Advanced Engineering behöver vi en erfaren Design Manager. I den här rollen får du inte bara ansvara för teknikområdet Structure utan är samtidigt en del av det globala R&D på Väderstad. Vi söker dig som vill driva utvecklingen av arbetssätt, långsiktig kompetensförsörjning, ny teknik och innovation inom detta teknikområde som har fokus på svetsade konstruktioner som ramar, hjulställ och sålådor. Rollen innebär personalansvar för ingenjörerna i gruppen och du kommer att vara ansvarig för leveranser, kvalitet, samt prioritering och resursallokering. I rollen ingår också ett globalt funktionsansvar för teknikområdet vilket innebär mycket kontakt och samarbete med R&D kollegor på andra platser i t.ex. Nordamerika. För att hjälpa dig in i rollen finns erfarna kollegor med djup teknisk kunskap och en hög ambition att skapa morgondagens jordbruksmaskiner. Du kommer tillsammans med dina chefskollegor ingå i ledningsgruppen för Advanced Engineering och där jobba aktivt med mål, strategier och planer för avdelningens verksamhet.

Den vi söker

Vi tror att du har teknisk högskoleutbildning och/eller för tjänsten motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet som ledare med personalansvar och du har förmågan att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du ser möjligheter, är lösningsfokuserad och har lätt för att knyta de kontakter som krävs för ett gott samarbete. Att ta initiativ och arbeta under eget ansvar mot uppsatta mål är något du trivs med.

Som ledare är du viktig för att bidra till en bra arbetsmiljö och ett öppet klimat. God kommunikativ förmåga, att kunna lyssna och coacha medarbetare är egenskaper som du har för att kunna utöva det ledarskap som vi på Väderstad ser som en av våra byggstenar. Som grund för allt vårt arbete finns The Väderstad Way. Erfarenhet av motsvarande tillverkningsindustri och ledande roller inom produktutveckling är meriterande. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska.

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/), gärna omgående men senast den 23 juni 2023. Frågor besvaras av Jan Hellström, tfn 070-615 03 44 eller Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30, Sententia Rekrytering & Konsult. Visa mindre

Om företaget

Cenova ägs sedan 1994 av Gepe Group som består av sju företag i fyra länder. Gepe Group är en familjeägd internationell och diversifierad företagsgrupp med moderbolaget i Schweiz. Gruppens företag är aktiva inom hudvård, medicintekniska produkter, plastkomponenter, fotografiska tillbehör och djuridentifiering.

Cenova är en kontraktstillverkare av medicinteknisk utrustning med säte i Mjölby. Företaget erbjuder hela kedjan från utveckling via industrialisering och montering till distribution av produkter tillverkade i klassificerade renrum. Cenova har en lång och gedigen erfarenhet inom formsprutning, vakuumformning och produktmontering. All produktion sker i renrum då produkterna framför allt används inom områdena medicinteknik och läkemedel. Cenova’s kunder finns i Sverige och på den internationella marknaden och är ofta stora multinationella företag runt om i världen. Bolaget har ca 140 anställda med en omsättning 2022 på ca 180 MSEK. Läs mer på företagets hemsida: www.cenova.se

Dina arbetsuppgifter

I rollen som teknikchef på Cenova leder du den grupp om sju personer som ansvarar för utveckling, optimering och produktionsanpassning till företagets kunder. En bred roll som innefattar såväl strategiskt som operativt arbete. Därmed har du en nyckelroll när det kommer till att agera stöd och support till din avdelning samt organisationen i stort.

Du ansvarar för arbetsledning, planering och framtagning av strategier. Vidare förväntas du vara kunskapssökande och säkerställa att organisationen ligger i framkant avseende teknisk utveckling. Den operativa delen av rollen innebär att du bland annat kommer vara delaktig i att konstruera och optimera produktionsutrustningar samt att automatisera produktionslinor. Rollen innefattar många kontaktytor såväl internt som externt, både med kunder och leverantörer men också med interna funktioner då du och dina medarbetare ingår i flera kundprojekt. Du rapporterar direkt till företagets VD.

Din profil

För att lyckas i rollen som teknikchef krävs en bred teknisk kompetens och intresse. Vi tror därför att du har minst 5 års erfarenhet inom konstruktion, verktygskonstruktion eller produktionsteknik och en högskoleexamen alternativt en eftergymnasial teknisk utbildning inom mekanik eller motsvarande. Har du tidigare arbetat med plast och formsprutning anses det meriterande. Du bör ha erfarenhet av ledarskap i någon form.

Meriterande erfarenhet för tjänsten är:

- Erfarenhet av 3D CAD program

- God förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska

Du har ett genuint teknikintresse och drivs av att leda och motivera andra för att uppnå gemensamma mål. Som ledare har du en god lyssnarförmåga och tycker det är viktigt att låta alla komma till tals. Vidare ser du ett värde i att samarbeta och är mån om att skapa ett gott arbetsklimat. Därtill har du en god kommunikationsförmåga och är bekväm i sociala situationer. I ditt arbete är du noggrann och du tycker om att göra saker ordentligt samtidigt som du har en förmåga att på ett bra sätt planera och driva ditt arbete framåt. Avslutningsvis är du mån om företagets helhet och ditt prestigelösa sätt gör att du kan sätta din egen agenda åt sidan för att bidra till företagets framgång.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Sententia Rekrytering & Konsult AB. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström på +46 706150344 alt. [email protected]. Din ansökan vill vi ha senast den 12 mars.

Välkommen! Visa mindre

Om företaget

Cenova ägs sedan 1994 av Gepe Group som består av sju företag i fyra länder. Gepe Group är en familjeägd internationell och diversifierad företagsgrupp med moderbolaget i Schweiz. Gruppens företag är aktiva inom hudvård, medicintekniska produkter, plastkomponenter, fotografiska tillbehör och djuridentifiering.

Cenova är en kontraktstillverkare av medicinteknisk utrustning med säte i Mjölby. Företaget erbjuder hela kedjan från utveckling via industrialisering och montering till distribution av produkter tillverkade i klassificerade renrum. Cenova har en lång och gedigen erfarenhet inom formsprutning, vakuumformning och produktmontering. All produktion sker i renrum då produkterna framför allt används inom områdena medicinteknik och läkemedel. Cenova’s kunder finns i Sverige och på den internationella marknaden och är ofta stora multinationella företag runt om i världen. Bolaget har ca 140 anställda med en omsättning 2022 på ca 180 MSEK. Läs mer på företagets hemsida: www.cenova.se

Dina arbetsuppgifter

I rollen som teknikchef på Cenova leder du den grupp om sju personer som ansvarar för utveckling, optimering och produktionsanpassning till företagets kunder. En bred roll som innefattar såväl strategiskt som operativt arbete. Därmed har du en nyckelroll när det kommer till att agera stöd och support till din avdelning samt organisationen i stort.

Du ansvarar för arbetsledning, planering och framtagning av strategier. Vidare förväntas du vara kunskapssökande och säkerställa att organisationen ligger i framkant avseende teknisk utveckling. Den operativa delen av rollen innebär att du bland annat kommer vara delaktig i att konstruera och optimera produktionsutrustningar samt att automatisera produktionslinor. Rollen innefattar många kontaktytor såväl internt som externt, både med kunder och leverantörer men också med interna funktioner då du och dina medarbetare ingår i flera kundprojekt. Du rapporterar direkt till företagets VD.

Din profil

För att lyckas i rollen som teknikchef krävs en bred teknisk kompetens och intresse. Vi tror därför att du har minst 5 års erfarenhet inom konstruktion, verktygskonstruktion eller produktionsteknik och en högskoleexamen alternativt en eftergymnasial teknisk utbildning inom mekanik eller motsvarande. Har du tidigare arbetat med plast och formsprutning anses det meriterande. Du bör ha erfarenhet av ledarskap i någon form.

Meriterande erfarenhet för tjänsten är:

- Erfarenhet av 3D CAD program

- God förmåga att utrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska

Du har ett genuint teknikintresse och drivs av att leda och motivera andra för att uppnå gemensamma mål. Som ledare har du en god lyssnarförmåga och tycker det är viktigt att låta alla komma till tals. Vidare ser du ett värde i att samarbeta och är mån om att skapa ett gott arbetsklimat. Därtill har du en god kommunikationsförmåga och är bekväm i sociala situationer. I ditt arbete är du noggrann och du tycker om att göra saker ordentligt samtidigt som du har en förmåga att på ett bra sätt planera och driva ditt arbete framåt. Avslutningsvis är du mån om företagets helhet och ditt prestigelösa sätt gör att du kan sätta din egen agenda åt sidan för att bidra till företagets framgång.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar vi med Sententia Rekrytering & Konsult AB. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström på +46 706150344 alt. [email protected]. Din ansökan vill vi ha senast den 12 mars.

Välkommen! Visa mindre

Toyota Material Handling Manufacturing Sweden

På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Hos oss står medarbetaren i fokus och våra medarbetare beskriver oss som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa.

Vi gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner. Läs mer om TMHE på (http://www.toyota-forklifts.eu/)

Vill du vara med och skapa framtidens Autonoma produkter på Toyota? Får du energi av att se andra lyckas? Brinner du för att leda, coacha och motivera ditt team? Vi söker nu en gruppchef till Auto Solutions softwareavdelning TMHMS.

VÅRT ERBJUDANDE

Vi erbjuder dig en gruppchefstjänst där du kommer få chansen att leda och utveckla arbetet tillsammans med oss för att möta en spännande framtid med stark tillväxt. Du kommer att arbeta med den senaste autonoma tekniken och våra spetsprodukter. Vi är det lilla bolaget i det stora företaget vilket ger många fördelar. Auto Solutions befinner sig i en stark utveckling och möjligheterna till personlig utveckling är stor.

DIN UTMANING

Arbetet präglas av tekniska utmaningar och nära samarbete med många kontaktytor. Du drivs av ett teknikintresse och det senaste inom utvecklingen. Som gruppchef mjukvara rapporterar du till avdelningschefen. Gruppen består av ca 15 personer idag inklusive två teamledare och tillsammans utvecklar ni framtidens mjukvara för våra innovativa produkter.

Auto Solutions är en liten effektiv organisation med nära samarbete mellan olika funktioner vilket gör att du kommer arbeta nära din chef, projektledare, hårdvaruchef, kvalitet, produktion samt system- och maskinansvarig. Du kommer ha stor möjlighet att påverka och sätta en egen prägel på utvecklingen inom din grupps ansvarsområde.

Våra Autonoma produkter har huvudsakligen tre mjukvaror; maskinmjukvara, vagnsapplikation och säkerhetsmjukvara vilka du kommer ansvara för två av dessa.

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av:

- Driva kontinuerligt förbättringsarbete avseende på metoder och verktyg, samt innovation
- Skapa bra arbetsförhållanden och förutsättningar för lärande och utveckling för personalen.
- Skapa förutsättningar för kostnadseffektiva och högkvalitativa Autonoma produkter, i både standardsortiment och kundanpassningar.
- Effektiv projekt- och aktivitetsbemanning


Personliga egenskaper

Som person är du drivande och handlingskraftig, strukturerad och lösningsorienterad med en förmåga att sätta realistiska mål med tydliga avgränsningar. Vi söker dig som är genuint intresserad av personalledning och kontinuerliga förbättringar. Du behöver kunna skapa struktur men också kunna behålla lugnet och agera rätt vid oväntade eller ”stressande” situationer.

Hållbar arbetsgivare

På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.

ANSÖKAN

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se. Sista ansökningsdag är 28 augusti. För ytterligare information om tjänsten, kontakta gärna rekryteringskonsult Jan Hellström på Sententia Rekrytering. Tfn: 0706-150344 alt. [email protected] Visa mindre

Toyota Material Handling Manufacturing Sweden

På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Hos oss står medarbetaren i fokus och våra medarbetare beskriver oss som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa.

Vi gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner. Läs mer om TMHE på (http://www.toyota-forklifts.eu/)

Vill du vara med och skapa framtidens Autonoma produkter på Toyota? Får du energi av att se andra lyckas? Brinner du för att leda, coacha och motivera ditt team? Vi söker nu en gruppchef till Auto Solutions softwareavdelning TMHMS.

VÅRT ERBJUDANDE

Vi erbjuder dig en gruppchefstjänst där du kommer få chansen att leda och utveckla arbetet tillsammans med oss för att möta en spännande framtid med stark tillväxt. Du kommer att arbeta med den senaste autonoma tekniken och våra spetsprodukter. Vi är det lilla bolaget i det stora företaget vilket ger många fördelar. Auto Solutions befinner sig i en stark utveckling och möjligheterna till personlig utveckling är stor.

DIN UTMANING

Arbetet präglas av tekniska utmaningar och nära samarbete med många kontaktytor. Du drivs av ett teknikintresse och det senaste inom utvecklingen. Som gruppchef mjukvara rapporterar du till avdelningschefen. Gruppen består av ca 15 personer idag inklusive två teamledare och tillsammans utvecklar ni framtidens mjukvara för våra innovativa produkter.

Auto Solutions är en liten effektiv organisation med nära samarbete mellan olika funktioner vilket gör att du kommer arbeta nära din chef, projektledare, hårdvaruchef, kvalitet, produktion samt system- och maskinansvarig. Du kommer ha stor möjlighet att påverka och sätta en egen prägel på utvecklingen inom din grupps ansvarsområde.

Våra Autonoma produkter har huvudsakligen tre mjukvaror; maskinmjukvara, vagnsapplikation och säkerhetsmjukvara vilka du kommer ansvara för två av dessa.

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av:

- Driva kontinuerligt förbättringsarbete avseende på metoder och verktyg, samt innovation
- Skapa bra arbetsförhållanden och förutsättningar för lärande och utveckling för personalen.
- Skapa förutsättningar för kostnadseffektiva och högkvalitativa Autonoma produkter, i både standardsortiment och kundanpassningar.
- Effektiv projekt- och aktivitetsbemanning


Personliga egenskaper

Som person är du drivande och handlingskraftig, strukturerad och lösningsorienterad med en förmåga att sätta realistiska mål med tydliga avgränsningar. Vi söker dig som är genuint intresserad av personalledning och kontinuerliga förbättringar. Du behöver kunna skapa struktur men också kunna behålla lugnet och agera rätt vid oväntade eller ”stressande” situationer.

Hållbar arbetsgivare

På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.

ANSÖKAN

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se. Sista ansökningsdag är 28 augusti. För ytterligare information om tjänsten, kontakta gärna rekryteringskonsult Jan Hellström på Sententia Rekrytering. Tfn: 0706-150344 alt. [email protected] Visa mindre

Toyota Material Handling Manufacturing Sweden

På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Hos oss står medarbetaren i fokus och våra medarbetare beskriver oss som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa.

Vi gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner. Läs mer om TMHE på (http://www.toyota-forklifts.eu/)

Vill du vara med och skapa framtidens Autonoma produkter på Toyota? Får du energi av att se andra lyckas? Brinner du för att leda, coacha och motivera ditt team? Vi söker nu en gruppchef till Auto Solutions softwareavdelning TMHMS.

VÅRT ERBJUDANDE

Vi erbjuder dig en gruppchefstjänst där du kommer få chansen att leda och utveckla arbetet tillsammans med oss för att möta en spännande framtid med stark tillväxt. Du kommer att arbeta med den senaste autonoma tekniken och våra spetsprodukter. Vi är det lilla bolaget i det stora företaget vilket ger många fördelar. Auto Solutions befinner sig i en stark utveckling och möjligheterna till personlig utveckling är stor.

DIN UTMANING

Arbetet präglas av tekniska utmaningar och nära samarbete med många kontaktytor. Du drivs av ett teknikintresse och det senaste inom utvecklingen. Som gruppchef mjukvara rapporterar du till avdelningschefen. Gruppen består av ca 15 personer idag inklusive två teamledare och tillsammans utvecklar ni framtidens mjukvara för våra innovativa produkter.

Auto Solutions är en liten effektiv organisation med nära samarbete mellan olika funktioner vilket gör att du kommer arbeta nära din chef, projektledare, hårdvaruchef, kvalitet, produktion samt system- och maskinansvarig. Du kommer ha stor möjlighet att påverka och sätta en egen prägel på utvecklingen inom din grupps ansvarsområde.

Våra Autonoma produkter har huvudsakligen tre mjukvaror; maskinmjukvara, vagnsapplikation och säkerhetsmjukvara vilka du kommer ansvara för två av dessa.

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av:

- Driva kontinuerligt förbättringsarbete avseende på metoder och verktyg, samt innovation
- Skapa bra arbetsförhållanden och förutsättningar för lärande och utveckling för personalen.
- Skapa förutsättningar för kostnadseffektiva och högkvalitativa Autonoma produkter, i både standardsortiment och kundanpassningar.
- Effektiv projekt- och aktivitetsbemanning


Personliga egenskaper

Som person är du drivande och handlingskraftig, strukturerad och lösningsorienterad med en förmåga att sätta realistiska mål med tydliga avgränsningar. Vi söker dig som är genuint intresserad av personalledning och kontinuerliga förbättringar. Du behöver kunna skapa struktur men också kunna behålla lugnet och agera rätt vid oväntade eller ”stressande” situationer.

Hållbar arbetsgivare

På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.

ANSÖKAN

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se. Sista ansökningsdag är 28 augusti. För ytterligare information om tjänsten, kontakta gärna rekryteringskonsult Jan Hellström på Sententia Rekrytering. Tfn: 0706-150344 alt. [email protected] Visa mindre

Are you one of our future key players? Toyota Material Handling Europe is looking for a Learning Specialist to the IGNITE-program.

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today's materials handling challenges. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden and a European Office outside Brussels, TMHE operates factories in France, Italy and Sweden. With 12,000 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

TMHE have started a business harmonization journey (IGNITE) and we are now entering the Implementation phase. Launching our SAP transformation program involves process harmonization, integration development and implementation of SAP S4 Hana. Together with our implementation partners at Deloitte we will harmonize our processes amongst all Sales Organizations in Europe.

The Challenge
TMHE is going through the largest change in over 25 years and IGNITE is at the very center of that journey. It is a chance to truly develop, work in a multi-national program team and get the chance to learn from the very best implementation partner within SAP S/4 Hana. You will carry out a Learning Strategy in 20 European countries, with end users from all walks of life. The Organisational Change Management (OCM) team consists of a group of experts, we learn from one another and drive the ambitious change strategy forward together.

You will develop a large network within our organization and be an important piece in this large puzzle we call IGNITE. We are looking for a person who is driven by the challenge ahead, who has a team spirit and a empathic approach to people and learning.

Our offer
We are offering you the opportunity to be part of a major business transformation which could be career defining in terms of personal learning and development, a unique possibility to contribute to how TMHE business will be performed in years to come and chance to work on a pan European level.

Your role
A key responsibility of the Learning Specialist is to design and roll out the learning strategy of the IGNITE Program. Furthermore, you will be responsible for carrying out the learning curriculum to the rest of the IGNITE Program, the central organization of TMHE and the local Marketing & Sales Companies in the different roll-outs. You will be in close contact with a large group of people on all levels in the company and will need to have a good understanding of the organizational structure of TMHE and high familiarity with company culture.

Next, the Learning Specialist will be responsible for carrying out the planned learning strategy together with their Deloitte counterpart. The IGNITE Program works within a two-in-a-box concept for many of its managerial roles where every internal subject has a consultant counterpart. One to represent Toyota with the perspective of our organization and one to represent the expertise of S4/HANA implementations.


The Learning Specialist will work in close contact with the OCM Managers to strategically plan and carry out the Change Approach. You will need to have a solution driven mind set as the tempo of the program is high and travel frequently is to be expected.

Your challenge
Your main challenges will be to:

- Plan and execute Learning Needs Analysis (central and local)
- Plan Learning Strategy together with Change Manager and Deloitte Counterparts
- Plan and execute Learning Curriculum
- Support Train-the-trainer events with Deloitte
- Lead the organization in the end user training
- Support the Change Network


Your profile
You need to have

- Experience in planning and driving learning programs
- Background in learning analysis
- Strong communication and interpersonal skills
- Understanding of core Learning Management standards
- Ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders and the programme team
- An understanding of TMHEs informal culture and the organizational structures


It is preferable if you also have

- Experience in technology adoption/transformations
- Experience within teaching or coaching in large international organization
- Understanding of core Program Management standards
- A proactive mindset and demonstrates well-developed organisational skills


To be successful in this job we believe that you, as a person, need to be self-driven, structured and with a good ability to be strategic. Communicating with a pedagogical ability are also important qualities. This job demands that you are able to work independently, take initiative when needed and be able to identify and solve risks and problems.

Your application
If you are interested in this career opportunity, please apply via www.sententiarekrytering.se. Ad your CV and Cover letter in English no later than the 8th of May 2022. For more details on the job, please contact recruitment specialists Jan Hellström at [email protected], +46 706 150344 or Linda Molin at [email protected], +46 702 677332. Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organization of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Vårt erbjudande

Tjänsten är baserad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete.

Om tjänsten

Som HR Specialist med inriktning rekrytering tillhör du HR-avdelningen för TMHE och arbetar i en självständig roll med mycket eget ansvar i en nyinrättad tjänst. Du kommer att ansvara för genomförandet av särskilda rekryteringsuppdrag inom olika tjänsteområden i samarbete med rekryterande chefer. Du kommer ansvara för att vidareutveckla vår interna rekryteringsprocess, säkerställa en god kandidatupplevelse samt omvärldsbevaka och vara påläst på trender inom rekryteringsområdet. Du kommer även ansvara för att leda utvecklingsprojekt inom området rekrytering inom TMHE och utbilda chefer i intervjumetodik och tillhörande processer. I de fall vi använder externa rekryterings- och searchbolag så fungerar du som beställare och kontaktperson. Rollen innebär inslag av såväl strategiska som operativa uppgifter där du arbetar nära kollegorna inom HR-teamet och Corporate Communications. Tillsammans med vår Assessment Specialist och Employer Branding Specialist skapar ni ”ett centre of excellence” med förstklassiga leveranser när det gäller att attrahera & rekrytera talanger till vår organisation.

Du rapporterar till chefen för HR Operations inom TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby men med flexibilitet kring vart du utför ditt arbete. Tjänsten är tills vidare och innebär emellanåt resor till våra sajter runt om i Europa i samband med rekryteringsprocesser du ansvarar för.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som rekryteringsspecialist, HRBP eller liknande. Erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera rekryteringsprocesser på specialist- och chefsnivå och kan agera konsultativt inom rekryteringsområdet som stöd till affärschefer/chefer. Du har god kännedom om rekryteringsverktyg, jobbsajter och sociala medier kopplat till annonsering av tjänster och sökning efter kandidater. Du har också vana av att använda något eller flera verktyg för fördjupade bedömningar/personlighetsanalys och färdighetstestning. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en god analytisk förmåga.

Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique.

Ansökan

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) omgående, dock senast 22 maj 2022. Frågor besvaras av Jan Hellström tfn +46 706 150344, Sententia Rekrytering & konsult. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today's materials handling challenges. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden and a European Office outside Brussels, TMHE operates factories in France, Italy and Sweden. With 12,000 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Toyota Material Handling have started a business harmonization journey (IGNITE) and we are now entering the Implementation phase. Launching our SAP transformation program involves process harmonization, integration development and implementation of SAP S4/Hana. Together with our implementation partners at Deloitte we will harmonize our processes amongst all Sales Organizations in Europe.

For this purpose, we are searching for a OCM Manager to the Change Team, and we are looking forward to your application.

OUR OFFER

This is an opportunity to become one of the very first people at TMHE to interact with our new SAP S4/Hana system. As our OCM manager you will join and lead a new team of engaged, ambitious members who have a passion for change and a drive to act. If you aspire to be a driver to this assignment, come join us on the journey to get there!

We are offering you the opportunity to be part of a major business transformation which could be career defining in terms of personal learning and development, a unique possibility to contribute to how TMHE business will be performed in years to come and chance to work on a pan European level.

YOUR CHALLANGE

The OCM manager is responsible for leading the organizational change management focused project activities and for integrating organizational change management tasks with other project workstreams. You lead a team of 5 members. The OCM manager is part of the Program Leadership and drives, manages, and assists with the following activities and associated tasks:

- Establishing and maintaining the organizational change management work plan across all areas of focus, including communications, leadership and stakeholder engagement and action planning, end-user training, organizational alignment, organizational design and transition, and capability transfer
- Developing the organizational change management strategies and approaches (with assistance from others Program Leads) and managing their execution
- Overseeing work performed by the change specialist, communications specialist, training lead, and training developer.
- Senior TMHE stakeholder management
- Assessing leadership alignment, defining, and executing leadership engagement plans


As the OCM manager you need to have a proven track-record managing business transformations, is empowered and able to build trust with the local entities and acts as a diplomat or sounding board for the TMHE organization.

The IGNITE Program works within a two-in-a-box concept for many of its roles with a TMHE resource joining forces with a consultant from our Implementation Partner Deloitte. The OCM manager, together with the Deloitte counterpart, is responsible for managing all aspects of change during the project.

- Conducts stakeholder assessments, and defines and executes stakeholder engagement plans
- Lead, support and develop the OCM team in daily basis
- Assists PM with assessing leadership alignment and defining and executing leadership engagement plans
- Assesses local Entity/MSCo change impacts and defines appropriate change actions
- Defines and executes local Entity/MSCo change readiness assessments
- Assists in the development and implementation of organization transition approach(es)
- Manages the change agent network and key-user program


YOUR PROFILE

To be successful in this role you need to be comfortable to communicate with and to senior stakeholders. You also have a relevant experience related to change, transformation, and project/program management. Experience in lead, support and develop team members to be succesfull. It´s also needed for you to have ability to work in a structured way and to be organized. We think you are a good problemsolver and act as a supportive leader.

APPLICATION

If you are interested in this career opportunity, please apply via www.sententiarekrytering.se. Ad your CV and Cover letter in English no later than the 15th of May 2022. For more details on the job, please contact recruitment specialists Jan Hellström at [email protected], +46 706 150344 or Linda Molin at [email protected], +46 702 677332. Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today's materials handling challenges. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden and a European Office outside Brussels, TMHE operates factories in France, Italy and Sweden. With 12,000 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Toyota Material Handling have started a business harmonization journey (IGNITE) and we are now entering the Implementation phase. Launching our SAP transformation program involves process harmonization, integration development and implementation of SAP S4/Hana. Together with our implementation partners at Deloitte we will harmonize our processes amongst all Sales Organizations in Europe.

For this purpose, we are searching for a Learning Developer to the Change Team, and we are looking forward to your application.

Our offer
This is an opportunity to become one of the very first people at TMHE to interact with our new SAP S4/Hana system. As a Learning Developer you will design the learning journey for all end users, which will give you a thorough understanding of our new way of working. If you aspire to be a driver within our new system once IGNITE is finished, come join us on the journey to get there!

We are offering you the opportunity to be part of a major business transformation which could be career defining in terms of personal learning and development, a unique possibility to contribute to how TMHE business will be performed in years to come and chance to work on a pan European level.

You will join a new team of engaged, ambitious members who have a passion for change and a drive to act.

Your challenge

The primary responsibility of the Learning Developer is to develop the learning solution, defined in the IGNITE Learning Curriculum. You will work in close collaboration with both Deloitte and SAP learning teams, making sure you transform the basic content they provide into TMHE learning material. The learning assets produced will be used for both central and local change interventions therefore it is important to interact with the different stakeholders, Deloitte, SAP, TMHE Central / Local and adapt the learning solutions considering local requirements.

This role requires some experience within Learning development for an international audience. We are looking for a team-player who can live with a somewhat unclear start. We have a clear strategy set, but how to get there is going to be a challenge we tackle together as a team. This means that there may be quick changes of plans where you have to be flexible. We are looking for someone who enjoys creating order and organization with an eye for what the end user needs.

The Learning Developer will work closely with the rest of the Learning team to create content, therefore a familiarity with design principles and corporate branding is needed. The Learning Developer also needs to have experience with authoring tools to produce a variety of content (e.g. Quick reference card versus video learning) and have a background within design of (digital) learning experiences.

Your main challenges will be to:

- Development of prototypes or all kind of learning solutions used within IGNITE Program
- Full ownership of the learning development process including branding, reviews, publishing, hosting etc.
- Learning Needs Analysis (central and local)
- Plan and execute the Learning Development Process


Business travels will on average take place up to twice a month within Europe, most probably less. Physical travel can and will be replaced with online alternatives when possible.

Your profile

For this role you need to have:

- Background within design of digital learning experiences
- Strong experience with learning development tools (such as SAP Enable now, Articulate, WalkMe etc.)
- Understanding of core Learning Development standards


It is preferable if you also have:

- An understanding of core Project Management Standards
- An understanding of TMHEs culture and organizational structure
- The ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders and the program team


To be successful in this role you need to be self-driven, structured and systematic with a good ability to analyze.

Application

If you are interested in this career opportunity, please apply via www.sententiarekrytering.se. Ad your CV and Cover letter in English no later than the 8th of May 2022. For more details on the job, please contact recruitment specialists Jan Hellström at [email protected], +46 706 150344 or Linda Molin at [email protected], +46 702 677332. Visa mindre

Aebi Schmidt Sweden AB ingår i Aebi-Schmidt gruppen, en internationell koncern med säte i Schweiz. Koncernen är branschledande inom innovativa tekniska problemlösningar för rengöring och röjning av trafikytor såväl som klippare för krävande terränger. Aebi Schmidt Sweden arbetar med försäljning, service, underhåll och utveckling av ett mycket brett sortiment av entreprenadmaskiner för underhåll av gator, vägar och flygplatser, men har också möjlighet att leverera hela Aebi Schmidts breda maskinprogram inom bland annat jordbruksmaskiner, järnvägsutrustning och lastbilsutrustning.

Våra kunder återfinns i många segment, vi levererar våra kvalitetsprodukter till såväl flygplatser och kommuner som till bostadsrättsföreningar, entreprenörer och multinationella byggkoncerner. Aebi Schmidt Sweden ligger i Skänninge tre mil väster om Linköping. Härifrån utgår ca 25 anställda vars målsättning är att omsätta 200 MSEK 2022.
www.aebi-schmidt.se

Nu söker vi en CFO till Skänninge

Om tjänsten

Som CFO hos oss kommer du har det övergripande ansvaret för den Svenska och Norska verksamhetens ekonomi. I din roll ingår bokslut, redovisning och rapportering, analyser och uppföljning samt budget- och prognosprocess. De svenska och norska bolagen påminner mycket om varandra i både omsättning och storlek. Du förväntas driva ett aktivt controllerarbete i nära samarbete med nyckelpersoner i organisationen i syfte att stödja och säkra affären. I tjänsten ingår att driva och förbättra ett kontinuerligt processutvecklingsarbete. Rollen kräver att du är uppdaterad kring aktuella redovisnings- samt skatteregler. Till din hjälp har du två personer som rapporterar till dig. I rollen ingår också vissa HR-relaterade uppgifter som exempelvis att förse koncernen med efterfrågade nyckeltal. Som CFO för den Svenska och Norska verksamheten kommer du ha en nära och löpande dialog med VD i respektive bolag och samarbete med koncernens finansfunktion i Zurich.
Du agerar verksamhetsnära, är det naturliga bollplanket för VD och bidrar aktivt i ledningsgruppsarbetet.

Din profil

Vi tror att du är van att lägga upp ditt arbete självständigt med ekonomisk rapportering. Du har lätt för att kommunicera och delar med dig av ditt kunnande för att skapa förutsättning för lärande och utveckling. Ditt arbetssätt präglas av struktur, god analytisk förmåga och målmedvetenhet. Som person är du driven av att förstå vad som gör skillnad för affären. Du är självgående, prestigelös, lösningsorienterad och drivs av ett härligt engagemang.

Vi söker dig som är civilekonom och idag arbetar med kvalificerat ekonomiarbete. Kanske har du erfarenhet från arbete i en internationell miljö. Alternativt har du din erfarenhetsgrund inom praktiskt ekonomiarbete och är redo för att ta nästa steg i karriären. Du har generellt god erfarenhet av att arbeta i ERP-system, meriterande är erfarenhet av SAP. Du behärskar svenska och engelska i såväl tal som i skrift. Det kommer ingå resor i tjänsten.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig möjligheten att få arbeta med det lilla bolaget i den stora koncernen. Rollen möjliggör goda förutsättningar till personlig utveckling. Vi erbjuder dig att få vara med på vår tillväxresa med en plats i vår ledningsgrupp.

Ansök

Du söker tjänsten via www.sententiarekrytering.se. Välkommen med din ansökan senast den 24 april. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström på +46 706 150344 alt. [email protected]. Visa mindre

Toyota Material Handling hjälper företag över hela världen att möta dagens utmaningar inom materialhantering. Vi levererar materialhanteringslösningar och erbjuder ett komplett utbud av truckar, tjänster och helhetslösningar. Hos oss finns verksamheter inom service, uthyrning, försäljning, finansiering, produktion, utveckling, automation och kundanpassade lösningar.

Toyota Material Handling i Europa är verksamt i över 30 länder, med huvudkontor och fabrik i Mjölby samt kontor utanför Bryssel och ytterligare produktionsenheter i Frankrike och Italien. Toyota Material Handling i Europa har ca 13 000 anställda och ingår i Toyota Material Handling Group som är en del av Toyota Industries Corporation, världsledande inom materialhantering.

Toyota Material Handling Manufacturing Sweden i Mjölby med ca 2500 anställda är Nordeuropas största tillverkningsenhet av truckar. Här sker utveckling av morgondagens materialhanteringslösningar med ett tydligt fokus på innovation. Företagets produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Här står medarbetaren i fokus och medarbetarna beskriver sin arbetsgivare som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa. Läs mer på www.toyota-forklifts.eu (http://www.toyota-forklifts.eu/)

Om tjänsten

Som chef för Strategic Sourcing kommer du ingå i inköpsavdelningens ledningsgrupp och rapportera till Inköpsdirektören. Du kommer vara ansvarig för att leda och utveckla avdelningen för Strategic Sourcing vilken är fördelad på två verksamhetsområden, Indirekt respektive Direkt material, som totalt har 20 medarbetare och två gruppchefer. Inköpsfunktionen är idag ett tight team med mycket tvärfunktionell verksamhet där man hjälper varandra i högt och lågt att nå företagets uppsatta mål. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att relaterade mål uppnås med avseende på kvalité, kostnad, leverans och hållbarhet.

I samarbete med övriga funktioner bidrar du till att ständigt utveckla och förbättra företagets övergripande strategiska inköp i nära samarbete med övriga avdelningar inom inköp. Internationellt samarbete inom koncernen med Europa-perspektiv på kategorier och strategistyrning ingår. Högre och högre krav ställs på organisationen i form av flexibilitet och hastighet vilket gör att dagens processer hela tiden utmanas för att skapa maximalt affärsvärde. Digitalisering och processoptimering står högt på agendan där du som avdelningschef har en stark roll.

Arbetet är huvudsakligen förlagt till Mjölby, men resor både inom Sverige och utomlands förekommer.

Toyota Material Handling gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner.

Kvalifikationer

Du har akademisk utbildning, kanske är du ingenjör eller utbildad inom inköp eller internationell ekonomi. Du har många års erfarenhet av strategiskt inköpsarbete inom industri och tekniskt kvalificerade områden och upphandlingar. Din erfarenhet är från ett sammanhang där du hanterat stora affärer i en internationell miljö med höga kundkrav. Du har erfarenhet av ledande position med personalansvar och är van att bygga och utveckla organisationer och brinner för ständiga förbättringar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med förändringsledning, TPS och LEAN. Goda kunskaper i både svenska och engelska är ett krav.

Som person är du drivande, målinriktad och har förmågan och intresset för att leda och prioritera i en komplex och snabbföränderlig tillvaro. Du är affärsmässig, utåtriktad och engagerad och har lätt för att samarbeta tvärfunktionellt i matris- och projektsammanhang. Vidare är du en god kommunikatör som är diplomatisk och lyhörd.

Ansökan

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering (http://www.sententiarekrytering) gärna omgående, dock senast 6 februari 2022. Frågor besvaras av Jan Hellström, tfn 0706-15 03 44 eller Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30, Sententia Rekrytering & Konsult. Varmt välkommen med din ansökan!

Hållbar arbetsgivare

På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.

Pendling och distansarbete

Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Vi erbjuder gratis parkering med motorvärmarplats inom 5 minuters promenadavstånd från din arbetsplats. På Toyota erbjuder vi även våra medarbetare möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar. Visa mindre

Toyota Material Handling hjälper företag över hela världen att möta dagens utmaningar inom materialhantering. Vi levererar materialhanteringslösningar och erbjuder ett komplett utbud av truckar, tjänster och helhetslösningar. Hos oss finns verksamheter inom service, uthyrning, försäljning, finansiering, produktion, utveckling, automation och kundanpassade lösningar.

Toyota Material Handling i Europa är verksamt i över 30 länder, med huvudkontor och fabrik i Mjölby samt kontor utanför Bryssel och ytterligare produktionsenheter i Frankrike och Italien. Toyota Material Handling i Europa har ca 13 000 anställda och ingår i Toyota Material Handling Group som är en del av Toyota Industries Corporation, världsledande inom materialhantering.

Toyota Material Handling Manufacturing Sweden i Mjölby med ca 2500 anställda är Nordeuropas största tillverkningsenhet av truckar. Här sker utveckling av morgondagens materialhanteringslösningar med ett tydligt fokus på innovation. Företagets produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Här står medarbetaren i fokus och medarbetarna beskriver sin arbetsgivare som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa. Läs mer på www.toyota-forklifts.eu (http://www.toyota-forklifts.eu/)

Om tjänsten

Som chef för Strategic Sourcing kommer du ingå i inköpsavdelningens ledningsgrupp och rapportera till Inköpsdirektören. Du kommer vara ansvarig för att leda och utveckla avdelningen för Strategic Sourcing vilken är fördelad på två verksamhetsområden, Indirekt respektive Direkt material, som totalt har 20 medarbetare och två gruppchefer. Inköpsfunktionen är idag ett tight team med mycket tvärfunktionell verksamhet där man hjälper varandra i högt och lågt att nå företagets uppsatta mål. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att relaterade mål uppnås med avseende på kvalité, kostnad, leverans och hållbarhet.

I samarbete med övriga funktioner bidrar du till att ständigt utveckla och förbättra företagets övergripande strategiska inköp i nära samarbete med övriga avdelningar inom inköp. Internationellt samarbete inom koncernen med Europa-perspektiv på kategorier och strategistyrning ingår. Högre och högre krav ställs på organisationen i form av flexibilitet och hastighet vilket gör att dagens processer hela tiden utmanas för att skapa maximalt affärsvärde. Digitalisering och processoptimering står högt på agendan där du som avdelningschef har en stark roll.

Arbetet är huvudsakligen förlagt till Mjölby, men resor både inom Sverige och utomlands förekommer.

Toyota Material Handling gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner.

Kvalifikationer

Du har akademisk utbildning, kanske är du ingenjör eller utbildad inom inköp eller internationell ekonomi. Du har många års erfarenhet av strategiskt inköpsarbete inom industri och tekniskt kvalificerade områden och upphandlingar. Din erfarenhet är från ett sammanhang där du hanterat stora affärer i en internationell miljö med höga kundkrav. Du har erfarenhet av ledande position med personalansvar och är van att bygga och utveckla organisationer och brinner för ständiga förbättringar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med förändringsledning, TPS och LEAN. Goda kunskaper i både svenska och engelska är ett krav.

Som person är du drivande, målinriktad och har förmågan och intresset för att leda och prioritera i en komplex och snabbföränderlig tillvaro. Du är affärsmässig, utåtriktad och engagerad och har lätt för att samarbeta tvärfunktionellt i matris- och projektsammanhang. Vidare är du en god kommunikatör som är diplomatisk och lyhörd.

Ansökan

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering (http://www.sententiarekrytering) gärna omgående, dock senast 6 februari 2022. Frågor besvaras av Jan Hellström, tfn 0706-15 03 44 eller Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30, Sententia Rekrytering & Konsult. Varmt välkommen med din ansökan!

Hållbar arbetsgivare

På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.

Pendling och distansarbete

Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Vi erbjuder gratis parkering med motorvärmarplats inom 5 minuters promenadavstånd från din arbetsplats. På Toyota erbjuder vi även våra medarbetare möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar. Visa mindre

Are you passionate about people, processes, and HR Technology? Ready for a role that combines HR expertise with technical skills?

Then it’s time to MOVE with us!

We are currently recruiting to fill a pivotal role in supporting TMHE in its digitalization journey to embed and embrace the continued development and maintenance of its integrated HR System Talentsoft in Europe.

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today's materials handling challenges. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden and a European Office outside Brussels, TMHE operates factories in France, Italy and Sweden. With 12,000 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.



The Challenge and core responsibilites
You will be responsible for implementation, maintenance and support of the deployment of Talentsoft in TMH Europe (HQ, Marketing & Sales companies and supply entities). Review and update, together with current stakeholders and IS/IT, the governance model on the different roles & responsibilities in Talentsoft. Through your technical expertise, you build and roll out Talentsoft within the entire organization, get buy-in and create added value. Make proposals to the Steering Committee on strategic road map and system development including annual updates on campaigns, activities etc. In this role you will also review upgrade releases from software vendor and assist with determining impact for existing processes and added values.

Manage all system upgrades as well as the implementation of new modules, features and process improvements from design through testing and finally implementation phase. Ensure and maintain data integrity and data quality in the system. Manage and coordinate the development of Key User Procedures, Guidelines and Documentation and deliver End-User Training, face-to face or via e-learning with stakeholders.

Be hands-on with reporting and analysis: assess needs, recommend, prepare and continuously improve HR dashboards & analytics to enable effective decision making. Your arena witch you will be working closely with are key stakeholders: HR Application specialists, Module Super Users, local Key Users, HR and IS/IT specialists





Our offer
We are offering you the opportunity to be part of and responsible for the implementation and deployment of our Talentsoft system, all over Toyotas enteties and departments i Europe. This job can be career defining in terms of personal learning and development, and a chance to work on a pan European level. Your location is in Mjölby and you will report to Director HR Operations - Veronique Lenears at TMHE.

Your profile

This job is a mix between HR and system technical skills. Either you have a background from HR where you worked with a similar system as Talentsoft or you have your background from HR system development.

You need to have

- Experience in system implementation
- Estimated 2-3 years of relevant experience in the field required to complete the role
- Strong communication and interpersonal skills


It is preferable if you also have skills in

- Continuous Improvement mindset
- High technical proficiency
- Passionate digital native always looking for new ways of working
- Relevant HR systems management experience and be able to troubleshoot technical issues
- Highly analytical, data-driven and process minded
- Strong organizational and project management skills, able to work accurately to tight deadlines
- Exceptional skills in both Swedish and English


To be successful in this job we believe that you, as a person, need to be self-driven, structured and with a good ability to be strategic. Communicating with a pedagogical ability are also important qualities. This job demands that you are able to work independently, take initiative when needed and be able to identify and solve risks and problems.

Your application
If you are interested in this career opportunity, please apply via www.sententiarekrytering.se. Ad your CV and Cover letter in English no later than the 28th of January 2022. For more details about the job, please contact recruitment specialist Jan Hellström at [email protected], +46 706 150344. Visa mindre

Are you one of our future key players? Toyota Material Handling Europe is looking for a Learning Specialist to the IGNITE-program.

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today's materials handling challenges. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden and a European Office outside Brussels, TMHE operates factories in France, Italy and Sweden. With 12,000 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

TMHE have started a business harmonization journey (IGNITE) and we are now entering the Implementation phase. Launching our SAP transformation program involves process harmonization, integration development and implementation of SAP S4 Hana. Together with our implementation partners at Deloitte we will harmonize our processes amongst all Sales Organizations in Europe.

The Challenge:
TMHE is going through the largest change in over 25 years and IGNITE is at the very center of that journey. It is a chance to truly develop, work in a multi-national program team and get the chance to learn from the very best implementation partner within SAP S/4 Hana. You will carry out a Learning Strategy in 20 European countries, with end users from all walks of life. The Organisational Change Management (OCM) team consists of a group of experts, we learn from one another and drive the ambitious change strategy forward together.

You will develop a large network within our organization and be an important piece in this large puzzle we call IGNITE. We are looking for a person who is driven by the challenge ahead, who has a team spirit and a empathic approach to people and learning.

Our offer
We are offering you the opportunity to be part of a major business transformation which could be career defining in terms of personal learning and development, a unique possibility to contribute to how TMHE business will be performed in years to come and chance to work on a pan European level.

Your role
A key responsibility of the Learning Specialist is to design and roll out the learning strategy of the IGNITE Program. Furthermore, you will be responsible for carrying out the learning curriculum to the rest of the IGNITE Program, the central organization of TMHE and the local Marketing & Sales Companies in the different roll-outs. You will be in close contact with a large group of people on all levels in the company and will need to have a good understanding of the organizational structure of TMHE and high familiarity with company culture.

Next, the Learning Specialist will be responsible for carrying out the planned learning strategy together with their Deloitte counterpart. The IGNITE Program works within a two-in-a-box concept for many of its managerial roles where every internal subject has a consultant counterpart. One to represent Toyota with the perspective of our organization and one to represent the expertise of S4/HANA implementations.


The Learning Specialist will work in close contact with the OCM Managers to strategically plan and carry out the Change Approach. You will need to have a solution driven mind set as the tempo of the program is high and travel frequently is to be expected.

Your challenge
Your main challenges will be to:

- Plan and execute Learning Needs Analysis (central and local)
- Plan Learning Strategy together with Change Manager and Deloitte Counterparts
- Plan and execute Learning Curriculum
- Support Train-the-trainer events with Deloitte
- Lead the organization in the end user training
- Support the Change Network


Your profile
You need to have

- Experience in planning and driving learning programs
- Background in learning analysis
- Strong communication and interpersonal skills
- Understanding of core Learning Management standards
- Ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders and the programme team
- An understanding of TMHEs informal culture and the organizational structures


It is preferable if you also have

- Experience in technology adoption/transformations
- Experience within teaching or coaching in large international organization
- Understanding of core Program Management standards
- A proactive mindset and demonstrates well-developed organisational skills


To be successful in this job we believe that you, as a person, need to be self-driven, structured and with a good ability to be strategic. Communicating with a pedagogical ability are also important qualities. This job demands that you are able to work independently, take initiative when needed and be able to identify and solve risks and problems.

Your application
If you are interested in this career opportunity, please apply via www.sententiarekrytering.se. Ad your CV and Cover letter in English no later than 2nd of January. For more details on the job, please contact recruitment specialists Jan Hellström at [email protected], +46 706 150344 or Linda Molin at [email protected], +46 702 677332. Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organization of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Om tjänsten

Som Recruitment Specialist tillhör du HR-avdelningen för TMHE och arbetar i en självständig roll med mycket eget ansvar i en nyinrättad tjänst. Du kommer att ansvara för genomförandet av särskilda rekryteringsuppdrag inom olika tjänsteområden i samarbete med rekryterande chefer. Du kommer ansvara för att vidareutveckla vår interna rekryteringsprocess, säkerställa en god kandidatupplevelse samt omvärldsbevaka och vara påläst på trender inom rekryteringsområdet. Du kommer även ansvara för att leda utvecklingsprojekt inom området rekrytering inom TMHE och utbilda chefer i intervjumetodik och tillhörande processer. I de fall vi använder externa rekryterings- och searchbolag fungerar du som beställare och kontaktperson. Rollen innebär inslag av såväl strategiska som operativa uppgifter där du arbetar nära kollegorna inom HR-teamet och Corporate Communications. Tillsammans med vår Assessment Specialist och Employer Branding Specialist skapar ni ”ett centre of excellence” med förstklassiga leveranser när det gäller att attrahera & rekrytera talanger till vår organisation.

Du rapporterar till chefen för HR Operations inom TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby men med flexibilitet kring vart du utför ditt arbete. Tjänsten är tills vidare och innebär emellanåt resor till våra sajter runt om i Europa i samband med rekryteringsprocesser du ansvarar för.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som rekryteringsspecialist, HRBP eller liknande. Erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera rekryteringsprocesser på specialist- och chefsnivå och kan agera konsultativt inom rekryteringsområdet som stöd till affärschefer/chefer. Du har god kännedom om rekryteringsverktyg, jobbsajter och sociala medier kopplat till annonsering av tjänster och sökning efter kandidater. Du har också vana av att använda något eller flera verktyg för fördjupade bedömningar/personlighetsanalys och färdighetstestning. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en god analytisk förmåga.

Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska.

Vårt erbjudande

Tjänsten är baserad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en professionell och internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique.

Ansökan

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) omgående, dock senast 28 november 2021. Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn +46 706 153230 eller Jan Hellström tfn +46 706 150344, Sententia Rekrytering & konsult. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organization of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Om tjänsten

Som Recruitment Specialist tillhör du HR-avdelningen för TMHE och arbetar i en självständig roll med mycket eget ansvar i en nyinrättad tjänst. Du kommer att ansvara för genomförandet av särskilda rekryteringsuppdrag inom olika tjänsteområden i samarbete med rekryterande chefer. Du kommer ansvara för att vidareutveckla vår interna rekryteringsprocess, säkerställa en god kandidatupplevelse samt omvärldsbevaka och vara påläst på trender inom rekryteringsområdet. Du kommer även ansvara för att leda utvecklingsprojekt inom området rekrytering inom TMHE och utbilda chefer i intervjumetodik och tillhörande processer. I de fall vi använder externa rekryterings- och searchbolag fungerar du som beställare och kontaktperson. Rollen innebär inslag av såväl strategiska som operativa uppgifter där du arbetar nära kollegorna inom HR-teamet och Corporate Communications. Tillsammans med vår Assessment Specialist och Employer Branding Specialist skapar ni ”ett centre of excellence” med förstklassiga leveranser när det gäller att attrahera & rekrytera talanger till vår organisation.

Du rapporterar till chefen för HR Operations inom TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby men med flexibilitet kring vart du utför ditt arbete. Tjänsten är tills vidare och innebär emellanåt resor till våra sajter runt om i Europa i samband med rekryteringsprocesser du ansvarar för.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som rekryteringsspecialist, HRBP eller liknande. Erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera rekryteringsprocesser på specialist- och chefsnivå och kan agera konsultativt inom rekryteringsområdet som stöd till affärschefer/chefer. Du har god kännedom om rekryteringsverktyg, jobbsajter och sociala medier kopplat till annonsering av tjänster och sökning efter kandidater. Du har också vana av att använda något eller flera verktyg för fördjupade bedömningar/personlighetsanalys och färdighetstestning. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en god analytisk förmåga.

Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska.

Vårt erbjudande

Tjänsten är baserad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en professionell och internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique.

Ansökan

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) omgående, dock senast 28 november 2021. Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn +46 706 153230 eller Jan Hellström tfn +46 706 150344, Sententia Rekrytering & konsult. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I_Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organisation of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Toyota Material Handling Europe (TMHE) is expanding its Group Internal Audit function and we are currently looking for a Internal Auditor to the Internal Audit team. TMHE Internal Audit team helps TMHE group accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of governance and control processes.

Your new position

As Internal Auditor you will participate in the full audit cycle and perform several different assignments to ensure the efficiency of processes and internal controls. Working with risk assessments and proactively recommending process improvements is an important part of the work. The assignments are performed both independently and in teams and in strong collaboration with local senior management teams throughout the organization.

This position is located at our headquarter in Mjölby and includes frequent international travelling (when traveling is possible). You will report direct to our Head of Internal Audit.

Your challenge

- Drive controls and risk awareness across organisation in order to improve control and risk culture of the organisation and also securing compliance with J-SOX regulation
- Manage all parts of the audit process for the audits you are assigned to carry out, i.e. develop audit programs, perform fieldwork, identify suitable recommendations and write audit reports


- Follow up on status of agreed actions and conduct follow-up audits to verify implementation of actions
- Actively participate in continues improvements of the internal audit function


Your qualifications

You have at least 5 years’ experience from working with internal or external auditing and consultative working methods and relevant academic degree within finance, business or similar. You also have experience from working in an international environment.

You also

- Have positive attitude, strong collaboration skills and a genuine passion for making things better
- Have a structured and well-organized way of working
- Have proven knowledge of auditing standards and procedures, laws, rules and regulations. Experience from US SOX or J-SOX is an advantage but not a requirement.
- Communicate effectively with strong business English, both in speech and in writing
- Have the ability to undertake frequent international travelling when traveling is possible


As we are a small team, you will partly be working on projects by yourself and therefore must be able to work independently. The Internal Auditor’s curiosity and willingness to learn and adapt are essential to succeed here as well as the ability to be flexible and proactive.

Meeting diverse cultures and colleagues from different functions and countries requires you to be a highly professional, social and diplomatic person. The right candidate also has a high level of integrity and trustworthiness.

You will work in an environment that is strongly influenced by international cooperation and will become a member of a high-performing team with professional colleagues in a global company.

TMHE Internal Audit is a joint corporate function and you will have the opportunity to work with all legal entities within TMHE group and you will be interacting with senior management throughout the organization. You will also have the possibility to work with selected companies within Toyota Industries Corporation (TICO) group.

Your application

Send your application today but no later than 2021-09-30 at (http://www.sententiarekrytering.se/) www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se)

For more information please contact Eva Andersson, 0706-15 32 30 or Linda Molin, 070-267 73 32, Recruitment consultants at Sententia Rekrytering & Konsult.

In Swedish

Internrevisionen hos TMHE är en säkrings- och rådgivningsverksamhet som syftar till att skapa värde och förbättra TMHE’s verksamhet genom att systematiskt och strukturerat utvärdera och förbättra effektiviteten i intern kontroll och ledningsprocesser. Arbetet som internrevisor innebär att du med bibehållen självständighet och integritet etablerar ett gott samarbete med de personer och verksamheter som granskas, ofta ute på plats. Det är ett proaktivt arbete där du behöver ha ett helhetsperspektiv, göra riskanalyser och kunna se samband. I uppdraget ingår att lämna förslag till förbättringar av processer i syfte att verksamheten ska bedrivas på ett ändamålsenligt, effektivt och säkert sätt. Du som söker förväntas ha kunskap och erfarenhet av arbete med intern kontroll, gärna från större internationellt bolag/organisation. En fördel är erfarenhet av arbete i US SOX eller J-SOX men det är inte ett krav. Det är viktigt att du som person är nyfiken, villig att lära och anpassa dig liksom att du har förmågan att vara flexibel och proaktiv.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique. Visa mindre

Är du en av våra framtida nyckelspelare? Corporate Communications inom Toyota Material Handling Europe söker en passionerad innehållskreatör och Employer branding-expert.

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden and a European Office outside Brussels, TMHE operate factories in France, Italy and Sweden. With 12,000 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Din framtida roll

Toyota Material Handling Europe är i stark förändring. Vi växlar upp inom nya affärsområden och i en bransch stadd i stark utveckling och tillväxt. Det här kräver att vi aktivt och ständigt utvecklar oss som arbetsgivare för att behålla nuvarande anställda och locka till oss nya kompetenser. Det är därför vår strategi för Employer branding omfamnar så mycket mer än bara attraktiv kommunikation. Employer branding handlar om att säkra vår långsiktiga förmåga att genomföra vår strategi.

Vårt starka och gemensamma varumärke gör det möjligt för oss att samarbeta och bli ännu effektivare i detta viktiga arbete. Vi söker dig som vill leda arbetet och utveckla oss som företag och arbetsgivare.

Din roll

Vi har gjort vår hemläxa och nyligen lanserat en gemensam, europeisk EVP- och kommunikationsplattform. Detta kommer att vara din "baby".

Ditt övergripande uppdrag blir att leda och driva vårt centrala Employer branding-arbete; Du leder och inspirerar en gruppering av lokala HR- och kommunikationsspecialister från hela Europa för att aktivera lokalt employer branding-arbete. Tillsammans styr och utvecklar du kontinuerligt vår plattform och ser till att våra gemensamma och centrala kanaler är relevanta, autentiska och skapar fantastiska kandidatupplevelser. Du initierar och utvecklar - på egen hand eller tillsammans med externa partners - centralt innehåll och kampanjer för att ständigt stärka vårt arbetsgivarvarumärke både internt och mot specifika, externa målgrupper. Allt du gör ska ha ambitionen att vara lätt att vidareanvända i ett lokalt sammanhang i alla europeiska länder.

Förutom arbetsgivarvarumärket bidrar du med din kompetens och professionalism i andra innehållsprojekt som pågår på avdelningen. Du delar med dig av din expertis, stöttar dina kollegor och vill bygga hela vårt team starkare.

Din utmaning

- Leda och inspirera en “community” av lokala, icke-direktrapporterande kollegor från hela Europa för att få lokalt employer branding-arbete att hända
- Initiera, leda och samordna projekt och kampanjer som kan gynna hela organisationen
- Tillse att våra centrala kanaler innehåller bra, autentiskt och relevant innehåll som kan användas vidare lokalt
- Samordna intressenter och initiativ för att säkerställa kvalitet i alla aspekter av en anställning
- Identifiera och utnyttja innehållssynergier mellan arbetsgivarvarumärke och andra områden, t.ex. HR, hållbarhet och marknadsföring
- Producera och utveckla innehåll i linje med den centrala EVP- och kommunikationsplattformen, antingen själv och/eller i samarbete med interna kollegor eller externa byråer
- Samarbeta kring Employer branding lokalt i Östergötland med våra lokala enheter
- Bidra i innehållsprojekt som är nära besläktade med Employer branding


Din profil

Säg Employer branding och du ser omedelbart ett uppdrag som sträcker sig bortom kommunikation, med tentakler som leder till mer eller mindre alla delar och aspekter av ett större företags verksamhet. Du har nått värdefulla insikter under din karriär och är nu ivrig att omvandla dessa till handlingar som kommer att skapa effekter i stort och smått.

Effektivt innehåll med hög kvalitet är din passion, oavsett kanal eller format, och du gillar och är mycket skicklig i att både producera och publicera det själv eller förbättra insatser från andra. Din inställning till innehåll är strukturerad och att arbeta med en varumärkesplattform som bas är vardagsmat för dig. Din engelska är mer än bra.

Vi söker inte bara en mycket skicklig kommunikationsexpert, du är också en uppskattad ledare och projektledare eller vill utveckla denna sida av dina personliga färdigheter vidare. Du leder och inspirerar människor genom att vara den kreativa experten inom ditt område, genom att lyssna och genom att leverera enligt dina löften.

Du har förmodligen en bakgrund i en annan stor, multinationell organisation eller från en byrå som jobbar med internationella kunder och större företag.

Placering

Tjänsten är baserad i vårt europeiska huvudkontor i Mjölby och vi ser vikten av att enkelt kunna samlas och träffas personligen och regelbundet. Naturligtvis arbetar vi på distans när det passar. Resor i Europa kommer att behövas, men inte regelbundet eller särskilt ofta.

Vårt erbjudande

Vi bygger vårt företag för framtiden i en bransch som blomstrar och kommer att fortsätta att göra så under en överskådlig framtid. Med stöd av våra starka japanska ägare är vi fast beslutna att leda utvecklingen inom logistik och materialhantering. Toyota Material Handling Europe är ett värdebaserat företag som litar på och vill utveckla sina anställda. Du kommer till ett litet och värderingsdrivet team med en stark vilja att påverka och med en passion för kvalitet i allt vi gör.

Din ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se) omgående, dock senast 26 september 2021.

Frågor besvaras av Jan Hellström, tfn 070-615 03 44 eller Eva Andersson, tfn 070-615 32 30, Rekryteringskonsulter Sententia Rekrytering & Konsult. Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I_Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organisation of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Toyota Material Handling Europe (TMHE) is expanding its Group Internal Audit function and we are currently looking for a Internal Auditor to the Internal Audit team. TMHE Internal Audit team helps TMHE group accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of governance and control processes.

Your new position

As Internal Auditor you will participate in the full audit cycle and perform several different assignments to ensure the efficiency of processes and internal controls. Working with risk assessments and proactively recommending process improvements is an important part of the work. The assignments are performed both independently and in teams and in strong collaboration with local senior management teams throughout the organization.

This position is located at our headquarter in Mjölby and includes frequent international travelling (when traveling is possible). You will report direct to our Head of Internal Audit.

Your challenge

- Drive controls and risk awareness across organisation in order to improve control and risk culture of the organisation and also securing compliance with J-SOX regulation
- Manage all parts of the audit process for the audits you are assigned to carry out, i.e. develop audit programs, perform fieldwork, identify suitable recommendations and write audit reports


- Follow up on status of agreed actions and conduct follow-up audits to verify implementation of actions
- Actively participate in continues improvements of the internal audit function


Your qualifications

You have at least 5 years’ experience from working with internal or external auditing and consultative working methods and relevant academic degree within finance, business or similar. You also have experience from working in an international environment.

You also

- Have positive attitude, strong collaboration skills and a genuine passion for making things better
- Have a structured and well-organized way of working
- Have proven knowledge of auditing standards and procedures, laws, rules and regulations. Experience from US SOX or J-SOX is an advantage but not a requirement.
- Communicate effectively with strong business English, both in speech and in writing
- Have the ability to undertake frequent international travelling when traveling is possible


As we are a small team, you will partly be working on projects by yourself and therefore must be able to work independently. The Internal Auditor’s curiosity and willingness to learn and adapt are essential to succeed here as well as the ability to be flexible and proactive.

Meeting diverse cultures and colleagues from different functions and countries requires you to be a highly professional, social and diplomatic person. The right candidate also has a high level of integrity and trustworthiness.

You will work in an environment that is strongly influenced by international cooperation and will become a member of a high-performing team with professional colleagues in a global company.

TMHE Internal Audit is a joint corporate function and you will have the opportunity to work with all legal entities within TMHE group and you will be interacting with senior management throughout the organization. You will also have the possibility to work with selected companies within Toyota Industries Corporation (TICO) group.

Your application

Send your application today but no later than 2021-09-30 at (http://www.sententiarekrytering.se/) www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se)

For more information please contact Eva Andersson, 0706-15 32 30 or Linda Molin, 070-267 73 32, Recruitment consultants at Sententia Rekrytering & Konsult.

In Swedish

Internrevisionen hos TMHE är en säkrings- och rådgivningsverksamhet som syftar till att skapa värde och förbättra TMHE’s verksamhet genom att systematiskt och strukturerat utvärdera och förbättra effektiviteten i intern kontroll och ledningsprocesser. Arbetet som internrevisor innebär att du med bibehållen självständighet och integritet etablerar ett gott samarbete med de personer och verksamheter som granskas, ofta ute på plats. Det är ett proaktivt arbete där du behöver ha ett helhetsperspektiv, göra riskanalyser och kunna se samband. I uppdraget ingår att lämna förslag till förbättringar av processer i syfte att verksamheten ska bedrivas på ett ändamålsenligt, effektivt och säkert sätt. Du som söker förväntas ha kunskap och erfarenhet av arbete med intern kontroll, gärna från större internationellt bolag/organisation. En fördel är erfarenhet av arbete i US SOX eller J-SOX men det är inte ett krav. Det är viktigt att du som person är nyfiken, villig att lära och anpassa dig liksom att du har förmågan att vara flexibel och proaktiv.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique. Visa mindre

Senior HR Specialist Ledarutveckling och Assessment till Toyota Material Handling Europe

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organization of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Hos Toyota handlar allt om kvalitet och människor. Endast den bästa talangen för ett jobb eller en funktion garanterar bästa möjliga kvalitet. Och vi är övertygade om att lagarbete till och med ökar kvaliteten på alla nivåer. Djup respekt för varje individ och en passion för planering och kommunikation bygger en plattform där varje person kan uppnå bästa resultat att vara stolt över. Tillsammans får vi det att hända. Vår kultur är det som gör oss unika. https://toyota-forklifts.eu/wh... (https://toyota-forklifts.eu/why-toyota/about-us/who-we-are/)

Ansvar och Arbetsuppgifter

Som Senior HR Specialist Ledarutveckling och Assessment tillhör du strategiska HR-avdelningen för TMHE som är företagets centrala kunskapscenter för ledarutveckling, kompetensutveckling och sustainability. I rollen arbetar du självständigt med att stötta den europeiska organisationen avseende ledarutveckling och assessment. I företagets ledarutvecklingsprogram arbetar du nära tillsammans med en kollega och till viss del externa konsulter. Det ingår i rollen att vara drivande och delaktig i utvecklingen av TMHE:s ledare och ledningsarbete, framför allt genom att vidareutveckla och genomföra ledarprogram men också agera som coach till ledare och lednings-/projektgrupper. Du kommer också vara den som bygger upp vårt kunskapscenter för assessment av ledare och grupper på olika nivåer i företaget samt i förekommande fall själv kunna genomföra assessment.

Du rapporterar till chefen för Strategic HR på TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby. Tjänsten är tillsvidare.

Dina kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll inom ledar- och/eller verksamhetsutveckling samt erfarenhet av assessment av ledare och grupper. Erfarenheten bör också vara från ett internationellt bolag/sammanhang och innehållit inslag av projektinriktat arbete. Du har vana från att agera självständigt och konsultativt inom HR-området som stöd till affärschefer/chefer. Det är meriterande om du själv har ledarerfarenhet. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer.

I grunden har du en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande eller annan relevant akademisk utbildning. Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska. Vi söker dig som vill utveckla och förbättra TMHE:s ledare.

Vårt erbjudande

Tjänsten är placerad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en professionell och internationell organisation som erbjuder en kombination av operativt och strategiskt arbete.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Sententia Rekrytering & Konsult. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström på +46 706 150 344. Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se. (http://www.sententiarekrytering.se/) Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 29 augusti 2021. Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I_Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organisation of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique. (https://toyota-forklifts.eu/why-toyota/about-us/who-we-are/)

Arbetsuppgifter

Som Senior HR Project Manager tillhör du HR-avdelningen för TMHE men fungerar i en ytterst självständig roll med mycket eget ansvar. Tjänsten är uppdelad mellan att agera projektledare i krossfunktionella HR-projekt i organisationen och kombinera det med en roll som HR Business Partner till ett internt projektkontor som arbetar med Business Harmonization.

Exempel på HR-relaterade projekt som kan bli aktuellt att ansvara för är Management trainee-program, talangprogram eller kompetensutvecklingsprojekt. I rollen som HRBP stöttar du i ett internationellt Business Processprogram med ca 100 konsulter och egna anställda vid projektkontoret i Mjölby. Rollen innebär inslag av båda strategiska och operativa uppgifter där du arbetar nära projektledaren.

Du rapporterar du till Senior Vice president för HR TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby. Tjänsten är ett vikariat på 18 månader med stora möjligheter till en fortsättning.

Dina kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som HRBP eller motsvarande. Erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang och bör ha innehållit inslag av projektinriktat arbete och helst i just en projektledande roll. Du bör ha vana från att agera självständigt och konsultativt inom HR-området som stöd till affärschefer/chefer. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer.

I grunden har du akademisk utbildning inom HR eller motsvarande eller annan relevant akademisk utbildning. Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska.

Vårt erbjudande

Tjänsten är baserad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en professionell och internationell organisation som erbjuder en kombination av operativt och strategiskt arbete.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar TMHE med Sententia Rekrytering & Konsult. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström på +46 706 150344 eller rekryteringskonsult Eva Andersson på +46 706 153230. Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 8 november 2020. Visa mindre

Toyota Material Handling hjälper företag över hela världen att möta dagens utmaningar inom materialhantering. Vi levererar materialhanteringslösningar och erbjuder ett komplett utbud av truckar, tjänster och helhetslösningar. Hos oss finns verksamheter inom service, uthyrning, försäljning, finansiering, produktion, utveckling, automation och kundanpassade lösningar.

Toyota Material Handling i Europa är verksamt i över 30 länder, med huvudkontor och fabrik i Mjölby samt kontor utanför Bryssel och ytterligare produktionsenheter i Frankrike och Italien. Toyota Material Handling i Europa har ca 13 000 anställda och ingår i Toyota Material Handling Group som är en del av Toyota Industries Corporation, världsledande inom materialhantering.

Toyota Material Handling Manufacturing Sweden i Mjölby med ca 2500 anställda är nordeuropas största tillverkningsenhet av truckar. Här sker utveckling av morgondagens materialhanteringslösningar med ett tydligt fokus på innovation. Företagets produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Här står medarbetaren i fokus och medarbetarna beskriver sin arbetsgivare som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa. Läs mer om TMHE på (http://www.toyota-forklifts.eu/)

Vill du arbeta med omväxlande arbetsuppgifter i händelsernas centrum i ett dynamiskt företag i internationell miljö? Är du en riktig organisatör med fingertoppskänsla och stor integritet som gillar att jobba med människor? Då söker vi dig eftersom vår nuvarande VD-assistent snart kommer gå i pension.

Om tjänsten

I rollen som VD-assistent får du en central roll som viktigt stöd till företagets VD och ledningsgrupp. Du ansvarar för administrativa uppgifter som bokning och koordinering av möten och resor, hantering av VD:s kalender, upprättar kallelser, förbereder agendor och presentationer till möten. Du deltar i ledningsgrupp- och styrelsesammanträden och skriver protokoll. Du ansvarar även för annan typ av dokumentation, rapportskrivning och presentationer samt viss internkommunikation. Som VD-assistent planerar och förbereder du också konferenser och firanden och kan självständigt eller tillsammans med andra genomföra olika typer av projekt. I uppdraget ingår att fungera som samordnare för övriga assistenter inom TMHMS. Det innebär också mycket dialoger med assistenter och ledning på siterna i Italien och Frankrike.

Rollen innebär stor variation av arbetsuppgifter i en händelse- och fartfylld vardag som kräver mycket planering men även ett flexibilitet förhållningssätt och snabba omställningar. Du får en viktig och professionell position i företaget där du får använda din service- och ansvarskänsla och även bidra i arbetet med utveckling av administrativa rutiner och processer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet en liknande, kvalificerad roll som VD-assistent, ledningssekreterare eller motsvarande. Vi ser gärna att din erfarenhet är från internationellt bolag/verksamhet. I grunden har du minst gymnasieutbildning och gärna eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller juridik men det är inte ett krav. Du är en god administratör och projektledare och en fena på samordning. Vi förväntar oss mycket god systemvana och att du behärskar både svenska och engelska i både tal och skrift på en hög nivå.

Du är en äkta organisatör och administratör som är kvalitetsmedveten, lojal och initiativtagande. Rollen kräver att du kan prioritera och styra ditt arbete utifrån en föränderlig verksamhet. Du kan arbeta kreativt och nytänkande och kan hantera snabba kast och omprioritera bland uppgifterna. Du har en hög känsla för service, innehar en professionell framtoning och stor integritet med känsla för hur du hanterar informationsflöden. Tjänsten kräver B-körkort. Placering är på huvudkontoret i Mjölby. Tillträde efter överenskommelse.

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via (http://www.sententiarekrytering.se/), gärna omgående men senast den 27 juni 2021. Frågor besvaras av Eva Andersson, Rekryteringskonsult, tfn 0706-153230. Välkommen med din ansökan!

Hållbar arbetsgivare

På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning och ett nyrenoverat gym. Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala.

Instagram: ToyotaMHsweden

Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB

Youtube: Toyota Material Handling Visa mindre