Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Mjölby

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position
Toyota Material Handling Europe is recruiting a Senior Leadership Specialist to our People Engagement team. You will join an ambitious team working within recruitment, onboarding, leadership development, employer branding, competence & talent management, diversity, equity & inclusion, and other strategic initiatives within the HR area. In this role you will drive the development and implementation of Toyota Material Handling Europe's leadership capabilities. Our market is developing fast, and we strive to adjust our leadership capabilities to current challenges and opportunities. Additionally, you will be responsible for our leadership development initiatives from planning to delivery, often in cooperation with external suppliers. Together with colleagues in Learning & Development and Talent Management, you work with harmonisation and continuous process improvements together with our European colleagues.

Your Responsibilities

* Act as an area manager for leadership
* Design, adjust and implement our leadership capabilities in line with current challenges and opportunities
* Drive of engaging and scalable leadership programs both physically and digitally in cooperation with external suppliers
* Coordinate selection and contracts with external suppliers and partners for deliverables within leadership development
* Main point of contact for internal and external stakeholders
* Provide support in leadership development to business and HR leaders on European level
* Ensure skills development opportunities for our leaders to meet the overall company strategy and targets
* Continuous follow up to track learning efficiency and return of investment (ROI)

Your Profile

* At least 5 years' experience working in a leadership learning & development role in an international organisation
* Experience from developing leadership models and implementing leadership programs
* Proficient in digital learning systems & blended learning
* Strategical mindset with high analytical ability and proven project management skills
* Excellent communication & stakeholder management skills
* Relevant academic degree needed
* Fluent in English preferable Swedish

Our Offer

At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life.
This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden or at our European Market Operations Office in Willebroek, Belgium. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remotely two days a week.
We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported.
When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone.

Time for you to make a MOVE!

Your Application
Send your application, CV and Cover letter in English, no later than February 16th, 2026. Applications are only handled in our recruitment system. We screen continuously, so do not miss out and send in your application today!



For more information about the position or the recruitment process, please contact Victoria Östryd Söderlind Recruitment Specialist; [email protected] Visa mindre

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position
Toyota Material Handling Europe is expanding our Digitalization & Change Management team and is looking for an experienced HR System & Process Specialist. In this role you will work as a stream leader for our HRIS and together with your colleagues contribute to our digitalization strategy and goals by providing support in all our other systems within HR.
Furthermore, you will work towards driving system excellence, ensuring data integrity, and supporting our digital HR transformation journey. You will work closely with HR locally and on a European level as well as IT, and external vendors to optimize our HRIS environment and contribute to HR strategy initiatives.

In this role you will report to Vanessa Åkermo Head of Digitalization & Change Management.

Your Responsibilities

* Act as stream leader and super user for our HRIS- Talentsoft, driving system improvements and upgrades
* Lead and participate in HR digitalization and process improvement projects
* Ensure data integrity through audits, mapping, and conversion activities
* Develop user guidelines and deliver training to local HR key users
* Work cross functionally with internal stakeholders and vendors to implement new functionalities
* Support local HR teams with troubleshooting and act as part of the central organization for our HR system.

Your Profile

* At least 5 years' experience working with HRIS, preferably in an international context
* Proficient in HRIS database management
* Strong project management and change leadership skills
* High analytical ability and experience in system management and data analysis
* A digital and Kaizen mindset with a passion for continuous improvement
* Excellent communication skills in both Swedish and English,
* Bachelor's degree in Human Resources Management or related field that the employer considers as relevant

Our Offer

At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life.
This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remote.

We're committed to supporting you with an attractive benefits package, including a yearly bonus, and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported.

When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone.
Time for you to make a MOVE!

Your Application
Send your application, CV and Cover letter in English, no later than November 23rd, 2025. Applications are only handled in our recruitment system. We screen continuously, so do not miss out and send in your application today!
For more information about the position, please contact Vanessa Åkermo Head of Digitalization & Change Management; [email protected]

For more information about the recruitment process, please contact Victoria Östryd Söderlind Recruitment Specialist; [email protected] Visa mindre

HR Strategic Developer - Forma framtidens arbetsplats hos Toyota
Vill du vara med och skapa en arbetsplats där människor växer, innovation frodas och kulturen stärker affären? På Toyota söker vi en HR Strategic Developer som vill driva kompetensstrategier och talangarbete som gör verklig skillnad - för våra medarbetare, våra kunder och vår framtid.

Din möjlighet
I denna roll blir du en nyckelperson i att forma hur vi bygger långsiktig kompetens, skapar talangflöden och utvecklar en kultur som gör oss redo för morgondagens utmaningar. Du får kombinera strategiskt arbete med praktiska insatser och nära samarbete med chefer och HR - där dina idéer blir verklighet.

Dina fokusområden
Forma framtidens kompetensstrategi - analysera trender, identifiera kritiska kompetenser och skapa lösningar för upskilling och reskilling.
Bygg karriärvägar och talangflöden - skapa strukturer som gör att våra medarbetare kan växa och vi säkrar nyckelroller.
Driv kulturförflyttning och förändring - omsätt värderingar i praktiken och skapa engagemang i förändringsresor.
Designa lärande som gör skillnad - utveckla lärresor som kombinerar teori, praktik och reflektion - från nybörjare till expert.

Din profil
Vi söker dig som:

* Har erfarenhet av strategisk HR och kompetensförsörjning, gärna inom industrin.
* Är analytisk och datadriven, med förmåga att omvandla insikter till resultat.
* Drivs av förändring, innovation och digitalisering för hållbar tillväxt.
* Har arbetat med mångfald, inkludering och talangutveckling.
* Är van att driva utvecklingsarbete och bygga relationer i hela organisationen.
* Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vilka är Toyota Material Handling?
Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar.

Din ansöka

Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2026-01-11 Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess.

Kontakta gärna våra medarbetare för mer information

* Annika Engberg , Department manager, Talent Management, +46722092096,
* Josephine Tykesson Rahman , Talent Aqcusition Partner, +46722091188

Instagram: ToyotaMHsweden
Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB Visa mindre

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position
Toyota Material Handling Europe is expanding our Digitalization & Change Management team and is looking for an experienced HR System & Process Specialist. In this role you will work as a stream leader for our HRIS and together with your colleagues contribute to our digitalization strategy and goals by providing support in all our other systems within HR.
Furthermore, you will work towards driving system excellence, ensuring data integrity, and supporting our digital HR transformation journey. You will work closely with HR locally and on a European level as well as IT, and external vendors to optimize our HRIS environment and contribute to HR strategy initiatives.
In this role you will report to Vanessa Åkermo Head of Digitalization & Change Management.

Your Responsibilities

* Act as stream leader and super user for our HRIS- Talentsoft, driving system improvements and upgrades
* Lead and participate in HR digitalization and process improvement projects
* Ensure data integrity through audits, mapping, and conversion activities
* Develop user guidelines and deliver training to local HR key users
* Work cross functionally with internal stakeholders and vendors to implement new functionalities
* Support local HR teams with troubleshooting and act as part of the central organization for our HR system.

Your Profile

* At least 5 years' experience working with HRIS, preferably in an international context
* Proficient in HRIS database management
* Strong project management and change leadership skills
* High analytical ability and experience in system management and data analysis
* A digital and Kaizen mindset with a passion for continuous improvement
* Excellent communication skills in both Swedish and English,
* Bachelor's degree in Human Resources Management or related field that the employer considers as relevant

Our Offer

At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life.

This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remote.

We're committed to supporting you with an attractive benefits package, including a yearly bonus, and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported.

When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone.

Time for you to make a MOVE!

Your Application
Send your application, CV and Cover letter in English, no later than November 18th, 2025. Applications are only handled in our recruitment system. We screen continuously, so do not miss out and send in your application today!

For more information about the position, please contact Vanessa Åkermo Head of Digitalization & Change Management; [email protected]

For more information about the recruitment process, please contact Victoria Östryd Söderlind Recruitment Specialist; [email protected] Visa mindre

HRBP med nordiskt ansvar till internationell koncern

Är du en erfaren och professionell HR-praktiker med bakgrund av att arbeta både strategiskt, operativt och administrativt inom många olika HR-områden? Arbetar du idag brett med HR-frågor och söker nu möjligheten att få mer ansvar i din roll, arbeta brett och nära verksamheten i en global koncern? Då har vi på FAB HR det perfekta uppdraget för dig i rollen som HRBP hos Barry Callebaut!

Ditt uppdrag
Barry Callebaut är en internationell koncern som har sitt kontor i Mjölby, precis intill pendelstationen, med omkring 330 anställda i Sverige och Danmark och över 12 000 anställda globalt. De söker nu en erfaren HRBP med ansvar för Norden.

Tjänsten börjar som en konsultanställning på FAB HR, och efter sex månader är intentionen att du blir anställd direkt på företaget. Under din tid som konsult på FAB HR kan du känna dig säker – du får en fast månadslön, betald semester och tillgång till en dedikerad HR-coach som stödjer dig genom hela din tid hos oss. Gå gärna in och läs mer om hur det är att vara konsult hos oss på?https://www.fabhr.se/karriar-pa-fab-hr.

Om rollen
Barry Callebaut har idag två medarbetare med ansvar för HR-frågor i Norden, och i tjänsten som HRBP kommer du ha en framträdande roll i att driva HR-processer, upprätthålla lagefterlevnad och positiva relationer mellan anställda och verksamheten. Du kommer att arbeta brett inom alla HR-områden såsom till exempel lönerevision, lönekartläggning, rekrytering, onboarding, offboarding, talent management och performance management, arbetsrätt och fackliga relationer. Du blir också ansvarig för kontakten med företagshälsovård och det outsourcade lönekontoret, och du stöttar givetvis chefer i HR-frågor såsom knepiga personalärenden, rehabilitering och arbetsmiljö.
Rollen är en bred HR roll där du får en central position i företaget. För att lyckas med det tror vi att du rör dig med lätthet i det breda spektrumet mellan strategiska frågor och de dagliga operativa frågorna. Och så klart gillar du det snabba tempot som en global organisation kräver, där du kommer spela en nyckelroll i att implementera nya arbetssätt. Du jobbar med allt inom HR, helt enkelt!

Du sitter med i den lokala ledningsgruppen i Mjölby och rapporterar till din HR-chef i Belgien. Du utgår från kontoret i Mjölby, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan när det passar i arbetet. Resor till övriga siter förekommer ett par dagar i månaden.

Vem söker vi?
För att trivas i den här spännande rollen bör du ha en akademisk examen inom HR, till exempel Personalvetarprogrammet eller Human Resource Management. Du har även arbetat brett inom alla delar av HR i minst 5 år, exempelvis i en roll som HR-generalist eller HRBP. Du känner dig trygg inom den svenska arbetsrätten, har en god förståelse för HR-processer och har erfarenhet av att arbeta i en global organisation.?Vi tror att du kommer gilla denna roll extra mycket om du inspireras av passionerade människor och vill utvecklas personligen och professionellt i en mycket självständig roll med helhetsansvar för anläggningen i Mjölby och kontoret i Danmark samt delansvar för anläggningen i Skåne. Det är ett plus om du har arbetat inom industrisektorn och ännu större plus om du arbetat på nordisk nivå.

Som person tycker du om att ta ansvar, har lätt för att samarbeta och motiveras av att få saker gjort. Du har erfarenhet av att självständigt driva HR-frågor framåt och trivs med att arbeta självgående. Då du kommer arbeta i en global koncern så är det av vikt att du kan kommunicera flytande i både tal och text på svenska och engelska.

Ansökningsprocess
Var vänlig skicka in din ansökan på engelska. Vi kommer gå igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan direkt!

Har du frågor om rollen? Ta då kontakt med FAB HRs HR-expert Louise Fältskog ([email protected]?/ 076 831 77 64) så hjälper hon dig. Visa mindre

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position

At Toyota Material Handling Europe we believe that data-driven insights are key to unlocking the full potential of our people. We are now seeking a detail-oriented, structured and analytical People Analytics Specialist to join our dynamic Human Resources team. In this role, you will compile HR metrics from our European organisation, collaborating with both internal and external stakeholders to develop our people dashboard with a long-term view and strong business link. You will contribute to the enhancement and digitalization of our HR reporting processes. and improve the analytics module As a member of our HR team, you will leverage data-driven insights to shape our culture and deliver insights to the business. Your work will also contribute to drive organisational development, enhance employee engagement and retention.

In this role you will report to Stina Homman.

Your Responsibilities

* Oversee and prepare HR KPI reports and insights to TMHE Management Team, including strategic data analysis, trends, and actionable recommendations.
* Follow up on European data and establish a relevant reporting structure ensuring effective data processing, analysis and data-driven decision-making.
* Manage social reporting S1 in line with the ESRS standard, including benchmarks, analysis, presentation & recommendations.
* Develop reporting structures for Headquarter functions related to TICO's global Social Contribution report.
* Monitor new demands & compliance regarding people analytics.
* Utilise visualisation tools to enhance data reporting and create compelling visual presentations of insights.

Your Profile

* 5+ years of directly related and applicable experience in an international environment.
* Strong general knowledge of HR KPIs preferably from a global HR context.
* Excellent analytical skills with the ability to translate data into meaningful insights and knowledge.
* Solid project management skills, enabling you to drive initiatives and support stakeholders effectively.
* Outstanding communication and presentation skills, with the ability to engage and collaborate effectively at various levels within the organisation and with external stakeholders.
* Fluent in English, both written and spoken.
* Bachelor's degree in HR, Statistics, Systems Science or a related field.

Our Offer

In a rapidly evolving high-tech industry, Toyota Material Handling Europe stands as a stable, global, and influential player. We offer a dynamic, diverse, and welcoming local work environment, always within an international context. The position is located in our HR Department, with the option to be based at our European Headquarters in Mjölby Sweden or at our European Market Operations Office in Willebroek, Belgium, along with the flexibility to work remotely two days a week.
We offer an attractive benefits package, including a yearly bonus and prioritise a healthy work-life balance through flexible arrangements. Our culture fosters continuous learning and collaboration, ensuring you can grow both personally and professionally. You will have the chance to engage in challenging and impactful projects that shape the future of our industry, while our inclusive environment ensures that every voice is heard and valued.

Time for you to make a MOVE!

Your Application

Send your application, CV, and Cover letter in English, no later than October 31st, 2024. We screen continuously, so do not miss out and send in your application today!

For more information about this position please contact recruiting manager Stina Homman, [email protected] Visa mindre

Har du en bakgrund inom HR System? Trivs du i en roll där stort ansvar ges? Sök då till denna tjänst inom vårt interna HR-team!


HRIS Specialist - Workday


Gå med i vårt innovativa team på Väderstad, en ledande organisation som är engagerad i att leverera HR-lösningar av högsta kvalitet. Vi söker en skicklig och erfaren HRIS Specialist med en strategisk syn på att driva effektivitet och implementera bästa praxis inom organisationen.


Om rollen…
Denna roll är både strategisk och operativ och kräver nära samarbete över hela organisationen. HRIS-specialisten kommer att arbeta nära Produktägaren för HR Digitala Lösningar och andra HRIS-specialister för att koordinera och implementera utvecklingen av alla HR-processer i Workday.
Fungera som kontaktperson för systemrelaterade frågor
Koordinera utvecklingen av alla HR-processer
Öka kunskapen om Workday och dess processer, särskilt internt inom HR
Hålla sig uppdaterad med nya funktioner och utvecklingar på Workday Community
Prioritera funktioner i nya versioner
Utföra rättningar och konfigurering samt säkerställa testningen av nya versioner



Den vi söker…
Har ett par års dokumenterad erfarenhet inom HR-livscykeln. Du har dokumenterad erfarenhet av utveckling/förvaltningsarbete inom HRIS, mycket meriterande om detta är inom Workday-ekosystemet.


Du har goda kunskaper i engelska, både tal och skrift.


För att trivas i rollen
Du trivs att arbeta för hög kundnöjdhet och är orienterad mot kundens behov.
Noggrannhet och struktur präglar ditt arbete för att säkerställa högsta kvalitet
Utmärkta förmågor att samarbeta och kommunicera effektivt med kollegor och intressenter
Har en proaktiv inställning och är skicklig på att lösa komplexa problem.
Övrig information
Rollen rapporterar till Patrik Dahl, Vice President Human Resources.
För frågor gällande rollen vänligen kontakta Patrik Dahl på [email protected].
För frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen kontakta Patrik Schultzén, Talent Acquisition & Employer Branding Specialist på antingen 0142 81436 eller [email protected].


Ansökan
Är du intresserad av tjänsten och motsvarar kraven är du välkommen att skicka in din ansökan med CV senaste den 1:e februari.


Notera att ansökningar via mail inte tas emot. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag.


Väderstad använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.


Om Väderstad
Väderstad förser det moderna lantbruket med innovativa och högeffektiva lantbruksmaskiner och metoder. Genom att förenkla arbetet och förbättra resultatet för lantbrukaren, är företagets vision att bli världens ledande partner för enastående uppkomst. Koncernen är familjeägd och huvudkontoret ligger i Väderstad, Sverige. Väderstad finns representerat i 40 länder och på alla kontinenter. År 2022 hade Väderstad 2 000 medarbetare och omsatte 5,5 miljarder kronor.
Vill du ha mer info så kolla gärna på denna korta film om Väderstad AB:
https://www.youtube.com/watch?v=otyG_kgySbg Visa mindre

Vi söker dig som brinner för HR- processer och utveckling som vill arbeta brett inom HR i en organisation på frammarsch. Är du en driven person som motiveras av ett högt tempo och varierande arbetsuppgifter inom HR? Varmt välkommen med din ansökan till rollen som HR-generalist hos ÖoB!

Om företaget
ÖoB är ett av Sveriges ledande lågprisvaruhus och finns på närmare 100 platser över hela Sverige. Varuhusen har tillsammans en årlig försäljning omkring 4 miljarder kronor. Servicefunktioner samt varuförsörjning sköts via koncernbolaget Runsvengruppen AB.

Runsvengruppens Servicekontor samt Centrallager finns i den medeltida staden Skänninge på den vackra Östgötaslätten och erbjuder goda pendlingsmöjligheter med tåg från bland annat Motala, Mjölby och Linköping.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag, med kraften och utvecklingsmöjligheterna i en stark koncern. Här trivs du som sätter resultat och kundnytta före prestige och vill arbeta i ett handlingskraftigt bolag där din insats gör skillnad. Vi erbjuder dig möjlighet att växa och utvecklas med bolaget, samt en arbetsplats där du som medarbetare får möjlighet att ta eget ansvar.



Dina arbetsuppgifter
Som HR-generalist arbetar du både konsultativt och operativt med att driva, stödja, genomföra samt följa upp HR -frågor i nära samarbete med organisationens chefer. Hos oss innebär det en utåtriktad tjänst som medför många stimulerande kontakter både internt som externt.

Vi erbjuder en möjlighet att arbeta och utvecklas inom ett brett spann av uppgifter, men vi ser också potential i att forma rollen utefter vad du drivs utav och vill göra. Tycker du att det är spännande med rekrytering och utbildningsfrågor? Eller är du en fena på arbetsrätt, förhandling och rehabiliteringsärenden? Kul, då är vi rätt för dig!

Tjänsten är placerad på vårt servicekontor i Skänninge (ca 30 min från Linköping). Du rapporterar till HR-chef.


Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor. Du har flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete och ser samarbete och samverkan med såväl kollegor som fackliga företrädare som en naturlig samarbetsform. Vi ser att du självständigt driver frågor och har en god kommunikativ förmåga. Du talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska. Att du är serviceminded och ser det som en självklarhet att på ett pedagogiskt och tillmötesgående sätt hjälpa andra inom dina specifika kompetensområden är en absolut nödvändighet.

Då tjänsten även har en strategisk funktion ska du tycka om att driva utvecklingsprojekt som kan spänna över olika HR-frågor och över hela verksamheten. Erfarenhet från detaljhandeln är mycket meriterande.

Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar vi med Skill. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Matilda Ingeson, 013-495 88 23 alt. [email protected] eller Andreas Schmidt, 013-473 20 68, [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.
Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.
People change – everything. Visa mindre

Hos Toyota Material Handling Europe arbetar 13 500 kollegor som brinner för att stödja företag av alla storlekar med dagens och morgondagens materialhanteringsutmaningar. Vi vet att vår verksamhet och vår bransch är viktiga och ibland till och med kritiska för dig, för det dagliga livet och samhället i stort.?På våra huvudkontor i Mjölby och Göteborg, Sverige och Willebroek, Belgien, i våra säljbolag över hela Europa eller i våra fabriker i Frankrike, Italien och Sverige, kan du vara en del av en extraordinär resa. Och tillsammans kommer vi att föra världen mot det enkla och hållbara.

Vi verkar i en bransch under stor omvandling och tillväxt och växlar därför upp för att möta marknadens behov. Det här kräver att vi aktivt och ständigt utvecklar oss som arbetsgivare för att även kunna leverera interna HR-tjänster i världsklass. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt förstklassiga team!

Om tjänsten

Vi förstärker nu vårt operativa HR-team med en erfaren och engagerad HR Business Partner. I din roll kommer du att arbeta självständigt med operativt stöd och rådgivning inom hela HR-området.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att stötta med din HR-kompetens i vårt främsta förändringsprogram, IGNITE. Syftet med IGNITE är att skapa ett enhetligt affärssystem (SAP) och främja samarbetet över hela Europa genom att identifiera möjliga förbättringar av processer och gränsöverskridande samarbeten. När IGNITE-projektet är avslutat fortsätter ditt arbete med HR-frågor tillsammans med vårt team inom HR Operations.

Dina arbetsuppgifter

- Utveckla och implementera förändringsarbetet som stödjer IGNITEs mål och syfte ur ett HR-perspektiv

- Leda och delta i HR aktiviteter, såsom rekrytering, lönerevisioner, förhandling, organisationsförändringar och kompetensutveckling.

- Leda utvecklingen och genomförandet av HR-strategier och program som främjar medarbetarnas engagemang och utveckling

- HR administration gällande kontrakt och förmåner

- Ge rådgivning och stöd vid organisatoriska förändringar och omstruktureringar

- Uppföljningar för teamen inklusive handlingsplaner

- Ge strategisk HR stöd till ledare i medarbetarrelaterade frågor

I rollen rapporterar du du till Director HR Operations och arbetar nära Senior Director för IGNITE-projektet. Projektet är tidsbegränsat och efter avslutat projekt fortsätter din tillsvidareanställning som HRBP med dedikerat arbete inom avdelningen HR Operations. Placering är vid huvudkontoret i Mjölby alternativt i Stockholm. Dina närmaste kollegor blir inom HR operations där övriga HR-specialister också verkar.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som HRBP eller liknande och erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du akademisk utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera HR-frågor i en konsultativ roll som stöd till affärschefer/chefer.

Vidare tror vi att du har:



- Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, kompensationsstrukturer och personalutveckling

- Erfarenhet av att arbeta med datadriven HR för att hantera medarbetarrelaterade frågor på ett effektivt och korrekt sätt

- Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

- Förmåga att navigera i förändring och hantera komplexa HR-utmaningar

- Erfarenhet av att arbeta med olika digitala HR-verktyg är en fördel.

Dokumenterad ledarerfarenhet kan vara meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och då du kommer arbeta mot många olika kontaktytor är det viktigt att du som person är nyfiken, positiv, driven och tydlig. Arbetet kräver stort engagemang och det ska kännas självklart att stötta och dela med dig av dina erfarenheter och expertis. Du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd. I din roll är du värderingsbärare inom företaget och därför behöver du också vara coachande, samarbetsinriktad och inkluderande. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en utmärkt förmåga att kommunicera och bygga goda relationer med företagets samtliga medarbetare.

Övrigt

Tjänsten är baserad vid vårt europeiska huvudkontor i Mjölby (alternativt Stockholm) men ditt arbetsfält möjliggör resor och kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Vi ser vikten av att enkelt kunna samlas och träffas personligen och regelbundet. Naturligtvis arbetar vi på distans när det passar men resor i Europa förekommer.

Vårt erbjudande

Anställningen innebär mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete. I en snabbt växande högteknologisk industri under stor omvandling är Toyota Material Handling Europe stabilt, globalt och inflytelserikt. Vi erbjuder en dynamisk, mångsidig och välkomnande arbetsmiljö där du alltid agerar i ett internationellt sammanhang. Möjligheten att arbeta på distans delar av tiden är en naturlig del i vår vardag liksom ett attraktivt förmånspaket och en årlig bonus. Du blir en del av vårt internationella team som är placerat i Mjölby och Willebroek.

Viktigast av allt är att vi har fantastiska medarbetare som du som kontinuerligt utvecklar sig, förbättrar och samarbetar för att leverera kvalitet i allt vi gör. Du kommer självklart ha tillgång till resurser och stöd för att kunna lyckas i din roll. Medan du fortsätter att ta oss framåt ser vi fram emot att se din karriär utvecklas på ett enastående sätt.

Time for you to make a MOVE!?

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se), gärna omgående men dock senast den 24 september 2023. Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30 eller Jan Hellström, tfn 070-615 03 44, Sententia Rekrytering.

Varmt välkommen med din ansökan!!

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bol... Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med cirka 28 400 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på vårdboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2500 medarbetare hjälper, stöttar och servar människor på ett eller annat sätt under hela deras liv. Vill du också bli en av oss?

djdjdjdjjdjjd

djdjdjdjdj?

ARBETSUPPGIFTER
Administratör som i huvudsak arbetar med ärendehandläggning av olika karaktär där även mindre utredningsarbete kan förekomma. Granskar, sammanställer och bearbetar underlag. Arbetsuppgifterna kräver god förmåga att arbeta i de system som verksamheten använder.

KVALIFIKATIONER
Teoretisk utbildning - Skallkrav
Gymnasieutbildning 3 år.



Arbetsrelaterad erfarenhet - Skallkrav
Tidigare erfarenhet av relevant arbete om minst ett år inom arbetsområdet och/eller funktionen.



2.1 Arbeta med människor (Ledarskapsfråga) - Skallkrav
Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.

3.3 Presentera och kommunicera information (Ledarskapsfråga) - Skallkrav
Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.

4.3 Analysera (Ledarskapsfråga) - Skallkrav
Du har förmåga att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar.

6.3 Följa instruktioner och procedurer - Skallkrav
Du har förmågan att följa instruktioner, procedurer, lagstadgade krav och policy samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner.



ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 400 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. Visa mindre

Är du en energirik person och en fena på förhandling? Söker du en roll där du får arbeta med ett brett spann av HR-frågor i en organisation på frammarsch? Nu har du chansen att axla rollen som HR-specialist hos ÖoB!

Om företaget
ÖoB är ett av Sveriges ledande lågprisvaruhus och finns på närmare 100 platser över hela Sverige. Varuhusen har tillsammans en årlig försäljning omkring 4 miljarder kronor. Servicefunktioner samt varuförsörjning sköts via koncernbolaget Runsvengruppen AB.

Runsvengruppens Servicekontor samt Centrallager finns i den medeltida staden Skänninge på den vackra Östgötaslätten och erbjuder goda pendlingsmöjligheter med tåg från bland annat Motala, Mjölby och Linköping.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag, med kraften och utvecklingsmöjligheterna i en stark koncern. Här trivs du som sätter resultat och kundnytta före prestige och vill arbeta i ett handlingskraftigt bolag där din insats gör skillnad. Vi erbjuder dig möjlighet att växa och utvecklas med bolaget, samt en arbetsplats där du som medarbetare får möjlighet att ta eget ansvar.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du både konsultativt och operativt med att ge råd och stöd i frågor inom arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, förhandling, rehabilitering samt en rad andra frågor inom HR -området.

Arbetet innebär att driva, stödja, genomföra samt följa upp HR -frågor i nära samarbete med organisationens chefer. Som HR-specialist hos oss arbetar du utåtriktat vilket medför många stimulerande kontakter både internt som externt.

Tjänsten är placerad på vårt servicekontor i Skänninge (ca 30 min från Linköping), men då vi är en rikstäckande organisation med varuhus över hela Sverige innebär tjänsten även en del resande i samband med förhandlingar och övrig HR -support lokalt. Du rapporterar till HR-chef.


Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor samt flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du ska ha goda kunskaper inom lagar och avtal, samt gedigen erfarenhet inom förhandling.

Du ser samarbete och samverkan med såväl kollegor som fackliga företrädare som en naturlig samarbetsform. Du ska självständigt kunna driva frågor och ha en god kommunikativ förmåga. Att du är serviceminded och ser det som en självklarhet att på ett pedagogiskt och tillmötesgående sätt hjälpa andra inom dina specifika kompetensområden är en absolut nödvändighet.

Du är flexibel och proaktiv i ditt arbete samt har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. Du är strukturerad och målinriktad som självständigt kan driva frågor inom HR och har en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete.

Då tjänsten även har en strategisk funktion, ska du tycka om att driva utvecklingsprojekt, som kan spänna över olika HR-frågor och över hela verksamheten. Erfarenhet från detaljhandeln är mycket meriterande.


Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar vi med Skill. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Matilda Ingeson, 013-495 88 23 alt. [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.
Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.
People change – everything. Visa mindre

Kvalificerad HR-Specialist sökes till utvecklande och spännande tjänst inom ÖoB!
I den här tjänsten kommer du främst stötta cheferna inom ÖoB där du som HR-specialist arbetar både konsultativt och operativt med att ge försäljningsledning och varuhuschefer råd och stöd i frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, rehabilitering samt en rad andra frågor inom HR -området.
Arbetet innebär att driva, stödja, genomföra samt följa upp HR -frågor i nära samarbete med ÖoBs chefer. Arbetet är utåtriktat och medför många stimulerande kontakter både internt som externt.
Tjänsten är placerad på vårt servicekontor i Skänninge (ca 30 min från Linköping), men då vi är en rikstäckande organisation med varuhus över hela Sverige innebär tjänsten även en liten del resande i samband med förhandlingar och övrig HR -support lokalt.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och/eller flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du behöver ha goda kunskaper inom lagar och avtal, samt gedigen erfarenhet inom förhandling. De kollektivavtal du främst kommer arbeta med är detaljhandelsavtalet samt detaljhandelns tjänstemannaavtal så det är mycket meriterande om du tidigare arbetat med dessa.
Du ser samarbete och samverkan med såväl kollegor som fackliga företrädare som en naturlig samarbetsform. Du ska självständigt kunna driva frågor och ha en god kommunikativ förmåga. Att du är serviceminded och ser det som en självklarhet att på ett pedagogiskt och tillmötesgående sätt hjälpa andra inom dina specifika kompetensområden är en absolut nödvändighet.
Du är flexibel, proaktiv och nyfiken samt har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. Du är strukturerad och målinriktad som självständigt kan driva frågor inom HR och har en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete.
Då tjänsten även har en strategisk funktion, ska du tycka om att driva utvecklingsprojekt, som kan spänna över olika HR-frågor och över hela verksamheten. Erfarenhet från detaljhandeln är mycket meriterande.
Välkommen med din ansökan senast 2023-04-02. (Urval sker löpande varvid vi önskar din ansökan så snart som möjligt.)
Valet av rekryteringskanaler för den här tjänsten är redan gjord, så vi undanber oss från alla säljsamtal gällande annonsering och samtal från rekrytering-/bemanningsföretag. Visa mindre

Är du en energirik person och en fena på förhandling? Söker du en roll där du får arbeta med ett brett spann av HR-frågor i en organisation på frammarsch? Nu har du chansen att axla rollen som HR-specialist hos ÖoB!

Om företaget
ÖoB är ett av Sveriges ledande lågprisvaruhus och finns på närmare 100 platser över hela Sverige. Varuhusen har tillsammans en årlig försäljning omkring 4 miljarder kronor. Servicefunktioner samt varuförsörjning sköts via koncernbolaget Runsvengruppen AB.

Runsvengruppens Servicekontor samt Centrallager finns i den medeltida staden Skänninge på den vackra Östgötaslätten och erbjuder goda pendlingsmöjligheter med tåg från bland annat Motala, Mjölby och Linköping.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag, med kraften och utvecklingsmöjligheterna i en stark koncern. Här trivs du som sätter resultat och kundnytta före prestige och vill arbeta i ett handlingskraftigt bolag där din insats gör skillnad. Vi erbjuder dig möjlighet att växa och utvecklas med bolaget, samt en arbetsplats där du som medarbetare får möjlighet att ta eget ansvar.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du både konsultativt och operativt med att ge råd och stöd i frågor inom arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, förhandling, rehabilitering samt en rad andra frågor inom HR -området.

Arbetet innebär att driva, stödja, genomföra samt följa upp HR -frågor i nära samarbete med organisationens chefer. Som HR-specialist hos oss arbetar du utåtriktat vilket medför många stimulerande kontakter både internt som externt.

Tjänsten är placerad på vårt servicekontor i Skänninge (ca 30 min från Linköping), men då vi är en rikstäckande organisation med varuhus över hela Sverige innebär tjänsten även en del resande i samband med förhandlingar och övrig HR -support lokalt. Du rapporterar till HR-chef.


Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor samt flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du ska ha goda kunskaper inom lagar och avtal, samt gedigen erfarenhet inom förhandling.

Du ser samarbete och samverkan med såväl kollegor som fackliga företrädare som en naturlig samarbetsform. Du ska självständigt kunna driva frågor och ha en god kommunikativ förmåga. Att du är serviceminded och ser det som en självklarhet att på ett pedagogiskt och tillmötesgående sätt hjälpa andra inom dina specifika kompetensområden är en absolut nödvändighet.

Du är flexibel och proaktiv i ditt arbete samt har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. Du är strukturerad och målinriktad som självständigt kan driva frågor inom HR och har en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete. Tjänsten kräver att du talar och skriver flytande på svenska och engelska.
Då tjänsten även har en strategisk funktion, ska du tycka om att driva utvecklingsprojekt, som kan spänna över olika HR-frågor och över hela verksamheten. Erfarenhet från detaljhandeln är mycket meriterande.


Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar vi med Skill. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Matilda Ingeson, 013-495 88 23 alt. [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.
Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.
People change – everything. Visa mindre

Are you passionate about people, processes, and HR Technology? Ready for a role that combines HR expertise with technical skills?

Then it’s time to MOVE with us!

We are currently recruiting to fill a pivotal role in supporting TMHE in its digitalization journey to embed and embrace the continued development and maintenance of its integrated HR System Talentsoft in Europe.

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today's materials handling challenges. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden and a European Office outside Brussels, TMHE operates factories in France, Italy and Sweden. With 12,000 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.



The Challenge and core responsibilites
You will be responsible for implementation, maintenance and support of the deployment of Talentsoft in TMH Europe (HQ, Marketing & Sales companies and supply entities). Review and update, together with current stakeholders and IS/IT, the governance model on the different roles & responsibilities in Talentsoft. Through your technical expertise, you build and roll out Talentsoft within the entire organization, get buy-in and create added value. Make proposals to the Steering Committee on strategic road map and system development including annual updates on campaigns, activities etc. In this role you will also review upgrade releases from software vendor and assist with determining impact for existing processes and added values.

Manage all system upgrades as well as the implementation of new modules, features and process improvements from design through testing and finally implementation phase. Ensure and maintain data integrity and data quality in the system. Manage and coordinate the development of Key User Procedures, Guidelines and Documentation and deliver End-User Training, face-to face or via e-learning with stakeholders.

Be hands-on with reporting and analysis: assess needs, recommend, prepare and continuously improve HR dashboards & analytics to enable effective decision making. Your arena witch you will be working closely with are key stakeholders: HR Application specialists, Module Super Users, local Key Users, HR and IS/IT specialists





Our offer
We are offering you the opportunity to be part of and responsible for the implementation and deployment of our Talentsoft system, all over Toyotas enteties and departments i Europe. This job can be career defining in terms of personal learning and development, and a chance to work on a pan European level. Your location is in Mjölby and you will report to Director HR Operations - Veronique Lenears at TMHE.

Your profile

This job is a mix between HR and system technical skills. Either you have a background from HR where you worked with a similar system as Talentsoft or you have your background from HR system development.

You need to have

- Experience in system implementation
- Estimated 2-3 years of relevant experience in the field required to complete the role
- Strong communication and interpersonal skills


It is preferable if you also have skills in

- Continuous Improvement mindset
- High technical proficiency
- Passionate digital native always looking for new ways of working
- Relevant HR systems management experience and be able to troubleshoot technical issues
- Highly analytical, data-driven and process minded
- Strong organizational and project management skills, able to work accurately to tight deadlines
- Exceptional skills in both Swedish and English


To be successful in this job we believe that you, as a person, need to be self-driven, structured and with a good ability to be strategic. Communicating with a pedagogical ability are also important qualities. This job demands that you are able to work independently, take initiative when needed and be able to identify and solve risks and problems.

Your application
If you are interested in this career opportunity, please apply via www.sententiarekrytering.se. Ad your CV and Cover letter in English no later than the 28th of January 2022. For more details about the job, please contact recruitment specialist Jan Hellström at [email protected], +46 706 150344. Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organization of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Vårt erbjudande

Tjänsten är baserad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete.

Om tjänsten

Som HR Specialist med inriktning rekrytering tillhör du HR-avdelningen för TMHE och arbetar i en självständig roll med mycket eget ansvar i en nyinrättad tjänst. Du kommer att ansvara för genomförandet av särskilda rekryteringsuppdrag inom olika tjänsteområden i samarbete med rekryterande chefer. Du kommer ansvara för att vidareutveckla vår interna rekryteringsprocess, säkerställa en god kandidatupplevelse samt omvärldsbevaka och vara påläst på trender inom rekryteringsområdet. Du kommer även ansvara för att leda utvecklingsprojekt inom området rekrytering inom TMHE och utbilda chefer i intervjumetodik och tillhörande processer. I de fall vi använder externa rekryterings- och searchbolag så fungerar du som beställare och kontaktperson. Rollen innebär inslag av såväl strategiska som operativa uppgifter där du arbetar nära kollegorna inom HR-teamet och Corporate Communications. Tillsammans med vår Assessment Specialist och Employer Branding Specialist skapar ni ”ett centre of excellence” med förstklassiga leveranser när det gäller att attrahera & rekrytera talanger till vår organisation.

Du rapporterar till chefen för HR Operations inom TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby men med flexibilitet kring vart du utför ditt arbete. Tjänsten är tills vidare och innebär emellanåt resor till våra sajter runt om i Europa i samband med rekryteringsprocesser du ansvarar för.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som rekryteringsspecialist, HRBP eller liknande. Erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera rekryteringsprocesser på specialist- och chefsnivå och kan agera konsultativt inom rekryteringsområdet som stöd till affärschefer/chefer. Du har god kännedom om rekryteringsverktyg, jobbsajter och sociala medier kopplat till annonsering av tjänster och sökning efter kandidater. Du har också vana av att använda något eller flera verktyg för fördjupade bedömningar/personlighetsanalys och färdighetstestning. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en god analytisk förmåga.

Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique.

Ansökan

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) omgående, dock senast 22 maj 2022. Frågor besvaras av Jan Hellström tfn +46 706 150344, Sententia Rekrytering & konsult. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Toyota Material Handling International AB (TMHI) is responsible for marketing, sales and support of warehouse trucks including Toyota, BT and Raymond brands on the international markets covering Asia, Latin America, Oceania, Middle East, and Africa. Our network consists of six Toyota companies and more than 70 independent distributors. TMHI AB is a company located in Mjölby, Sweden with around 50 employees, spread around the globe. We are now looking to strengthen the organization with a HR Manager, with responsible for all HR related issues in the company.

The role

As HR Manager, you are responsible for planning, developing, implementing, and supporting HR processes. You are a support for managers and employees in all kinds of HR operational activities. You will lead HR projects and activities such as recruitment, salary review, negotiations, organizational changes, competence development et cetera.

Your challenge

* To define, maintain and execute the HR strategy for TMHI AB
* To plan, develop, implement, and support HR activities and processes (attract, recruit, develop, retain, exit) within the company
* Co-ordinate work with outside entities in HR-matters, e.g. recruitment companies, universities, consultant companies etc
* To be a speaking partner and advisor to TMHI AB management and leaders in all kind of HR related activities
* To ensure labour law compliance and that HR policies are continuously developed and applied in the organisation
* To continuously evaluate and measure job satisfaction within TMHI AB and propose counter measures to TMHI management
* To lead specific projects and activities such as salary negotiations, organisational changes, leadership development, performance management etc

Your Profile

You have university degree in Human Resources and at least 5 years' experience in qualified HR work where you have run operational HR processes. It is a merit if you have worked in an international environment. You have good negotiation skills and knowledge of labor law and collective agreements.

We will put great emphasis on your personality and we are looking for someone that is a good representative of the company both in internal and external contacts. You are used to work independently; have good communication skills and you are confident in your professional role. You are unpretentious and interested in creating good relationships. Working both on an operational- and strategic level is something you enjoy.
You are engaging and effective, and work with great professionalism, integrity, and business sense. You are fluent in both written and spoken Swedish and English.

Location: The position is located in Mjölby. Working remotely from time to time will be possible.

Our offer

We offer you a broad work content in an exciting, developing organization, offering a wide variety of work with many different contact areas in a highly international organization. You will work closely with the Management team and formally report to the President.

Your application

If you are interested in this career opportunity, please send your Curriculum Vitae and motivational letter in English no later than November 30th, 2021.

For more information, please contact:

Susanne Malmén, General Manager Finance: susanne.malmen (@) tmhi.toyota-industries.com, 076-767 7935 Visa mindre

Vi började som ett litet familjeföretag och det är fortfarande själen och hjärtat i verksamheten. Likt en lantbrukarfamilj bygger vi långsiktiga relationer som svetsar samman människor, jordar och maskiner. Med olika styrkor och perspektiv jobbar vi ihop som ett välkomnande team. Trots att vi är ett globalt högteknologiskt företag och en banbrytare i jordbruksbranschen, fortsätter vi göra saker och ting på The Väderstad Way och vi är fortfarande jordnära och prestigelösa. Men när en kund är stolt över att äga en av våra maskiner, då kan vi också vara stolta över vad vi byggt tillsammans.

Har du passion för HR och vill arbeta i en global HR-roll med högt tempo och många internationella kontaktytor. Är du en kommunikativ, driven lagspelare som har mycket god förmåga att etablera goda relationer med andra? Vi söker nu en HR Business Partner (HRBP).
Du kommer att tillhöra ett HR-team på 11 personer där vi arbetar affärsnära och där samarbete och goda medarbetarupplevelser står högt i fokus. Vi befinner oss just nu i en spännande digital transformation på HR där vi gör en förflyttning av vår kompetens och vårt arbetssätt för att möta behoven inom Väderstad Group.
Som HRBP skapar du förutsättningar för våra chefer att utvecklas i sin roll som ledare. Det gör du genom att arbeta strategiskt, konsultativt och stödjande i att få chefer att leda sina medarbetare och verksamhet på ett framgångsrikt sätt.
Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer att vara att stötta och coacha chefer inom vår sälj- och marknadsorganisation både i Sverige och runt om i världen, med frågor som bl.a förändringsarbete, MBL-förhandlingar, teamutveckling, strategisk kompetensförsörjning, implementering av HR-processer och verktyg, lönesättning och kultur- och värdegrundsfrågor.

Det kan finnas en matchning mellan Väderstad och dig om…

...du har mångårig erfarenhet av både operativt och strategiskt HR arbete och har arbetat med HR ur ett ledningsgruppsperspektiv. Du har tidigare arbetat med att utveckla och driva HR processer samt leda förändringsprojekt. Du har coachat och faciliterat chefer och ledare, gärna i en internationell miljö och du är trygg i att uttrycka dig i tal och skrift på både engelska och svenska. Vi ser att du har en akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet.
Som person är det viktigt att du är relationsdriven, lyhörd och har lätt för att skapa förtroenden där du söker efter win-win lösningar. Du sätter höga mål utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att ändra beteende för att effektivt uppnå dessa och leverera med hög kvalité. Du är medveten om dina styrkor och svagheter och är prestigelös när hjälp behövs från andra för att få jobbet gjort. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara stöd och bollplank till chefer, kollegor och medarbetare. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen.
Intresserad? Vi ser framemot din ansökan senast den 10 oktober. Vänligen inkludera CV i din ansökan och notera att ansökningar via mail inte tas emot.
Vi kommer att gå genom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag!
I denna rekrytering samarbetar vi med Idax AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Askling på [email protected] på 076 623 50 00. Visa mindre

Senior HR Specialist Ledarutveckling och Assessment till Toyota Material Handling Europe

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organization of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Hos Toyota handlar allt om kvalitet och människor. Endast den bästa talangen för ett jobb eller en funktion garanterar bästa möjliga kvalitet. Och vi är övertygade om att lagarbete till och med ökar kvaliteten på alla nivåer. Djup respekt för varje individ och en passion för planering och kommunikation bygger en plattform där varje person kan uppnå bästa resultat att vara stolt över. Tillsammans får vi det att hända. Vår kultur är det som gör oss unika. https://toyota-forklifts.eu/wh... (https://toyota-forklifts.eu/why-toyota/about-us/who-we-are/)

Ansvar och Arbetsuppgifter

Som Senior HR Specialist Ledarutveckling och Assessment tillhör du strategiska HR-avdelningen för TMHE som är företagets centrala kunskapscenter för ledarutveckling, kompetensutveckling och sustainability. I rollen arbetar du självständigt med att stötta den europeiska organisationen avseende ledarutveckling och assessment. I företagets ledarutvecklingsprogram arbetar du nära tillsammans med en kollega och till viss del externa konsulter. Det ingår i rollen att vara drivande och delaktig i utvecklingen av TMHE:s ledare och ledningsarbete, framför allt genom att vidareutveckla och genomföra ledarprogram men också agera som coach till ledare och lednings-/projektgrupper. Du kommer också vara den som bygger upp vårt kunskapscenter för assessment av ledare och grupper på olika nivåer i företaget samt i förekommande fall själv kunna genomföra assessment.

Du rapporterar till chefen för Strategic HR på TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby. Tjänsten är tillsvidare.

Dina kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll inom ledar- och/eller verksamhetsutveckling samt erfarenhet av assessment av ledare och grupper. Erfarenheten bör också vara från ett internationellt bolag/sammanhang och innehållit inslag av projektinriktat arbete. Du har vana från att agera självständigt och konsultativt inom HR-området som stöd till affärschefer/chefer. Det är meriterande om du själv har ledarerfarenhet. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer.

I grunden har du en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande eller annan relevant akademisk utbildning. Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska. Vi söker dig som vill utveckla och förbättra TMHE:s ledare.

Vårt erbjudande

Tjänsten är placerad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en professionell och internationell organisation som erbjuder en kombination av operativt och strategiskt arbete.

Ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström på +46 706 150 344. Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se. (http://www.sententiarekrytering.se/) Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 29 augusti 2021. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med drygt 27 900 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på äldreboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2500 medarbetare hjälper, stöttar och servar människor på ett eller annat sätt under hela deras liv. Vill du också bli en av oss?

Dvldldldl?

dkdkdkdkdkdkk

ARBETSUPPGIFTER
Målet är att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare samt driva och vara ett stöd i kompetensförsörjningsfrågor i hela kommunen. Uppdraget är att vara specialist inom olika HR områden. Specialistuppdraget innebär att ha omvärldsbevakning inom området, lag och avtalspåverkan inom området, initiera utveckling, förändringar och anpassningar inom specialistområdet. Utveckla, utreda, förbereda, skriva fram och initierar strategiska policys och riktlinjer och omsätta det i operativt stöd inom HR området. Informera och utbilda chefer och medarbetare inom de lag- och avtalsområdet och de strategiska policys och riktlinjerna inom HR området. I san med kund och uppdragsgivare identifiera behov av övergripande insatser inom HR området. Operativ internkonsult i hela kommunen i och hälsofrämjande frågor, kompetensförsörjningsfrågor, i rekrytering, ledarskap och medarbetarskap, jämställdhet och mångfald och övriga förekommande frågeställningar inom HR området. Ge råd och stöd till chefer, medarbetare, lönekonsulter där utgångspunkten är ett kommunövergripande arbetsgivarperspektiv utifrån regler, riktlinjer, policys, resultat och mål.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom personalvetarområdet.

Arbetsrelaterad erfarenhet - Meriterande
Vi ser att du helst har flerårig erfarenhet inom personalvetarområdet gällande baskunskaper för hela området. Specialkunskap inom spetsområdena viket innebär såväl utbildning som flera års erfarenhet av beprövade teorier i praktiken inom specilaistområdet och en god generalistkompetens i övriga personalvetarfrågor.


Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.


Du har förmågan att arbeta strategiskt för att förverkliga organisationens mål. Du har lätt för att identifiera samt utveckla positiva och gränsöverskridanden visioner och planer.


Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentation, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.


Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov.

Vi erbjuder ........?


ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 27 900 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. Visa mindre

Som HR Business Partner på Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB blir du en del av en aktiv HR-funktion. Här ges du möjlighet att arbeta självständigt med kvalificerat HR-stöd och får utrymme att driva förändring och bidra till vår utveckling.

Som HR Business Partner på Toyota kommer du att arbeta med:

* Ledningsarbete och chefscoachning
* Rekrytering och bemanningsfrågor
* Rehabilitering
* Facklig samverkan och förhandling
* Driva aktiviteter i HR-årshjulet och processutveckling

Du ingår i HRBP-gruppen som består av sex medarbetare och en HR-Manager. Vi stöttar verksamhetens chefer i alla HR-relaterade frågor och du ingår i ledningsgrupp för de verksamheter du är knuten till. Tjänsten är huvudsakligen inriktad mot delar av tjänstemannaorganisationen såsom Quality, Finance och Purchasing.

Du kommer också ingå i ett eller flera processteam tillsammans med vår HR Development-grupp. Under 2021 kommer stort fokus ligga på fortsatt digitalisering av HR-processen.

Vilka är Toyota Material Handling?

På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Hos oss står medarbetaren i fokus och våra medarbetare beskriver oss som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa.

Hållbar arbetsgivare

På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning åtta gånger per vecka och ett nyrenoverat gym.

Pendling

Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Vi erbjuder gratis parkering inom 5 minuter från din arbetsplats med fri tillgång till motorvärmare.

Till tjänsten som HR Business Partner söker vi dig som har

* En HR-inriktad akademisk examen
* Minst fem års erfarenhet från bred HR-roll
* Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
* God kompetens vad gäller kompetensförsörjning och kvalificerad rekrytering
* Erfarenhet av att utveckla HR-processer och digitalisering
* God förmåga att etablera relationer, arbeta under eget ansvar och balansera mellan det dagliga verksamhetsnära stödet och de mer långsiktiga utmaningarna

Din ansökan

Låter det intressant? Ansök i så fall innan 22/11. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag.

Kontakta gärna våra medarbetare för mer information

* Daniel Olofsson , HR Manager, 0730-79 37 55
* Sofia Gustavsson, HR Business Partner, 0701-91 96 21

Instagram: ToyotaMHsweden
Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB
Youtube: Toyota Material Handling Visa mindre

Har du en bakgrund av ett brett HR arbete och framförallt arbetat med olika typer av rehabiliteringsfrågor? Nu söker vi en HR BP till en stor kund ca 25 minuter utanför Linköping.

Dina arbetsuppgifter
Som HR Business partner arbetar du med samtliga frågor inom HR-området men med störst fokus på rehabiliteringsärenden och fackliga förhandlingar. Du arbetar nära verksamheten i syfte att stödja och coacha chefer och övriga medarbetare. Du arbetar självständigt inom området men har ett stort stöd från hela HR-teamet. Du är proaktiv och har en hög kapacitet men har också kontroll på detaljerna i ditt arbete. Genom att du tänker ur ett affärsperspektiv bidrar du till verksamhetens lönsamhet, effektivitet och produktivitet. Du får en viktig roll på ledningsgruppsmöten och i andra forum för att bidra med din och din avdelnings samlade HR-kompetens.

Din profil
Vi söker dig som har minst två års erfarenhet från en självständig och bred HR-roll helst inom tillverkningsindustri, gärna både verkstad- och utvecklingsverksamhet och vi ser att du har en akademisk bakgrund inom personal- eller beteendevetenskap eller motsvarande. Tjänsten förutsätter goda kunskaper inom arbetsrätt samt god erfarenhet av att föra en dialog med fackliga parter. Du har gärna erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsärenden och ser det som ett viktigt moment i dina arbetsuppgifter.

Vi ser gärna att du trivs i en arbetsmiljö där det händer mycket och där du har många olika kontaktytor. Viktigt är att du är en lagspelare som är kommunikativ och drivande och har en vilja att vilja utreda, lösa och proaktivt förebygga. För att trivas i denna roll så behöver du vara flexibel som person då det stundtals är varierande tempo. Du har ett genuint intresse för människor och du drivs av att hjälpa andra att utvecklas. Tjänsten ställer höga krav på struktur och noggrannhet samt ett starkt affärsmässigt fokus.


Ansökningsförfarande
Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar därför gärna emot din ansökan redan idag!
Tjänsten är ett konsultuppdrag som sträcker sig till sommaren 2021.
Vid frågor gällande tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Frida Jakobsson, [email protected]


Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre

En tjänst som HR Business partner hos Toyota Material Handling Manufacturing innebär att du får möjlighet att utvecklas i en global, stabil och värdegrundsdriven organisation. Vår HR-funktion är en väletablerad och efterfrågad resurs och vi har en stark teamkänsla.

Dina arbetsuppgifter

I rollen som HR Business Partner arbetar du nära verksamheten i syfte att stödja och coacha chefer och medarbetare. Dina arbetsuppgifter spänner över hela HR-området såsom rekrytering, kompetensutveckling, lönebildning, rehabilitering samt verksamhets- och organisationsutveckling. Samverkan och förhandling är ett stående inslag i rollen. Vi tillämpar Teknikavtalet.

Som HRBP arbetar du självständigt och ingår i flera ledningsgrupper där du arbetar nära chefer på olika nivåer i produktionen.

Du kommer också att ha egna ansvarsområden i HR-processen och ingå i ett eller flera processteam med ett strategiskt fokus.

Vårt erbjudande

Vår företagskultur är baserad på en sund värdegrund som gör det möjligt för våra medarbetare att växa och utvecklas. Hos oss är det viktigt att arbete och fritid går ihop. För att underlätta livspusslet erbjuder vi bland annat gruppträning i egna lokaler alla veckodagar, vi har också ett nyrenoverat gym så att du kan ha träningen klar när du kommer hem.

Till oss pendlar du smidigt med tåg eller bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala.

Din profil

För att lyckas i rollen behöver du dels en akademisk examen med relevant inriktning, dels ha arbetat i en generalistroll tillräckligt länge för att kunna agera självständigt på en operativ nivå. Du är van vid att hantera fackliga relationer.

Vi ser gärna att du har erfarenhet och intresse för utvecklingsarbete kring arbetsmiljö, rehab och friskvård alternativt kompetensförsörjning i vid bemärkelse.

Eftersom befattningen är knuten till produktionssidan är erfarenhet av industri värdefull.

Tjänsten ställer höga krav på struktur och noggrannhet samt ett affärsmässigt fokus där tillgänglighet, samarbete och leveransförmåga är viktiga egenskaper. Att kunna lyfta blicken och bidra till utvecklingen av HR-funktionen som helhet är också en viktig förmåga.

Din ansökan

Vi vill ha din ansökan senast den 20 oktober.

För ytterligare information om tjänsterna, kontakta gärna:
Daniel Olofsson, HR Manager, 0142-861 11
Sofia Gustavsson, HR Business Partner, 0142-86 333 Visa mindre

Vår kommun är expansiv med cirka 27.000 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: ”Världsvan och hemkär”. ”Världsvan” står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. ”Hemkär” står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Vill du veta mer om oss?
Besök oss på www.mjolby.se

Vill du vara vår HR specialist inom arbetsmiljö i en kommun där arbetsmiljöfrågorna är i fokus?

Personalavdelningen är en del av kommunstyrelsens förvaltning. Vi har två uppdrag, att handlägga kommunens löner och att ansvara för det strategiska personalarbetet. Personalavdelningen har 12 medarbetare varav 6 är HR-specialister. Vi arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare och för att skapa ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare. Våra arbetsmetoder är processinriktade och vi utvecklar det digitala arbetet. Du kommer till en HR-grupp med många års erfarenhet inom alla områden. Det finns ett upparbetat stödjande arbetssätt med exempelvis handledning mellan kollegor och ett gott samarbetsklimat på hela avdelningen. Personalchef och HR-specialister jobbar i nära samarbete inom de olika specialistområdena.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist jobbar du både med strategiska och operativa frågor inom kommunen samt är ett konsultativt stöd till förvaltningarna. Ditt specialistområde är det strategiska arbetsmiljöarbetet och du är en nyckelperson i den centrala samverkansgruppen. Arbetet innebär att utveckla riktlinjer och stödprocesser till förvaltningarna så att de arbetar i linje med kommunens arbetsmiljömål. Du ansvarar för utbildningar inom området med stöd av övriga HR-specialister. Du är ansvarig för kontakter och utveckling av tjänster med företagshälsovården. I din roll ingår även att stödja cheferna i arbetsrätt och rehabilitering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR-/personalområdet eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har flera års erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabilitering. Meriterande är erfarenhet av arbetsrätt, offentlig verksamhet och samverkan med fackliga organisationer.

Du är utåtriktad och skapar kontakter och relationer samt har förmåga att samarbeta och skapa engagemang. Du arbetar strukturerat och systematiskt, har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt med god pedagogisk förmåga. Du är ansvarstagande och självgående. Du förväntas kunna arbeta proaktivt, konsultativt och coachande.

Vi erbjuder dig ett självständigt arbete där du tillsammans med de andra HR-specialisterna arbetar med att utveckla människor och verksamheter. Vi strävar efter ett hållbart arbetsliv karaktäriserat av delaktighet, kompetensutveckling och glädje på arbetet.

ÖVRIGT
Mjölby kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Vi undanber oss all extern rekryterings- och annonseringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre