Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Mjölby

Är du en erfaren och nyfiken HR Business Partner som vill arbeta nära chefer och verksamhet för att skapa en hållbar, inkluderande och högpresterande arbetsplats? Motiveras du av att göra verklig skillnad - både strategiskt och operativt? Då kan rollen som People Business Partner på Toyota Material Handling Manufacturing Sweden vara rätt för dig.

Hos Toyota blir du en del av en HR-organisation som tror på att framgång skapas tillsammans. Vi tar tillvara på våra olikheter och använder dem som en styrka för att utveckla både människor, verksamhet och kundvärde.

Som People Business Partner på Toyota kommer du att arbeta med:
Driva och genomföra nyckelprojekt inom HR
Hantera hela HR-livscykeln, från attraktion till utveckling och retention
Agera strategisk och operativ rådgivare i HR-frågor till chefer och medarbetare
Stötta chefer i rehabiliterings- och personalärenden
Upprätthålla och utveckla samverkan med fackliga parter samt hantera förhandlingar och information.

Du är en självklar del av ledningsgruppen för ditt område och arbetar nära både chefer och medarbetare. Samtidigt samarbetar du tätt med övriga People Business Partners och HR-specialister inom Toyota för att säkerställa ett enhetligt och kvalitativt HR-arbete.

Din profil

Till tjänsten som People Business Partner söker vi dig som har/är:

Universitets- eller högskoleutbildning inom Human Resources eller motsvarande
Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en verksamhetsnära roll
Förmåga att arbeta professionellt och prioritera utifrån verksamhetens behov
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg i dig själv och har hög integritet. Du är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du tar initiativ, arbetar strukturerat och har ett tydligt resultatfokus. Då verksamheten är i ständig utveckling trivs du i en föränderlig miljö och har förmågan att vara flexibel när förutsättningarna ändras.

Vilka är Toyota Material Handling?
Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar.

Hållbar arbetsgivare
På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter.

För att skapa förutsättningar till en hållbar vardag erbjuder vi våra medarbetare flextid och möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar.

Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2026-01-07

Kontakta gärna vår medarbetare för mer information:
Jonathan Ekstrand, Department Manager People & Culture, [email protected]
Josefin Nilsson, TA-partner, [email protected]

Instagram: ToyotaMHsweden

Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB

#MS Visa mindre

HR Strategic Developer - Forma framtidens arbetsplats hos Toyota
Vill du vara med och skapa en arbetsplats där människor växer, innovation frodas och kulturen stärker affären? På Toyota söker vi en HR Strategic Developer som vill driva kompetensstrategier och talangarbete som gör verklig skillnad - för våra medarbetare, våra kunder och vår framtid.

Din möjlighet
I denna roll blir du en nyckelperson i att forma hur vi bygger långsiktig kompetens, skapar talangflöden och utvecklar en kultur som gör oss redo för morgondagens utmaningar. Du får kombinera strategiskt arbete med praktiska insatser och nära samarbete med chefer och HR - där dina idéer blir verklighet.

Dina fokusområden
Forma framtidens kompetensstrategi - analysera trender, identifiera kritiska kompetenser och skapa lösningar för upskilling och reskilling.
Bygg karriärvägar och talangflöden - skapa strukturer som gör att våra medarbetare kan växa och vi säkrar nyckelroller.
Driv kulturförflyttning och förändring - omsätt värderingar i praktiken och skapa engagemang i förändringsresor.
Designa lärande som gör skillnad - utveckla lärresor som kombinerar teori, praktik och reflektion - från nybörjare till expert.

Din profil
Vi söker dig som:

* Har erfarenhet av strategisk HR och kompetensförsörjning, gärna inom industrin.
* Är analytisk och datadriven, med förmåga att omvandla insikter till resultat.
* Drivs av förändring, innovation och digitalisering för hållbar tillväxt.
* Har arbetat med mångfald, inkludering och talangutveckling.
* Är van att driva utvecklingsarbete och bygga relationer i hela organisationen.
* Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska.

Vilka är Toyota Material Handling?
Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar.

Din ansöka

Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2026-01-11 Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess.

Kontakta gärna våra medarbetare för mer information

* Annika Engberg , Department manager, Talent Management, +46722092096,
* Josephine Tykesson Rahman , Talent Aqcusition Partner, +46722091188

Instagram: ToyotaMHsweden
Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB Visa mindre

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position
Toyota Material Handling Europe is expanding our Digitalization & Change Management team and is looking for an experienced HR System & Process Specialist. In this role you will work as a stream leader for our HRIS and together with your colleagues contribute to our digitalization strategy and goals by providing support in all our other systems within HR.
Furthermore, you will work towards driving system excellence, ensuring data integrity, and supporting our digital HR transformation journey. You will work closely with HR locally and on a European level as well as IT, and external vendors to optimize our HRIS environment and contribute to HR strategy initiatives.

In this role you will report to Vanessa Åkermo Head of Digitalization & Change Management.

Your Responsibilities

* Act as stream leader and super user for our HRIS- Talentsoft, driving system improvements and upgrades
* Lead and participate in HR digitalization and process improvement projects
* Ensure data integrity through audits, mapping, and conversion activities
* Develop user guidelines and deliver training to local HR key users
* Work cross functionally with internal stakeholders and vendors to implement new functionalities
* Support local HR teams with troubleshooting and act as part of the central organization for our HR system.

Your Profile

* At least 5 years' experience working with HRIS, preferably in an international context
* Proficient in HRIS database management
* Strong project management and change leadership skills
* High analytical ability and experience in system management and data analysis
* A digital and Kaizen mindset with a passion for continuous improvement
* Excellent communication skills in both Swedish and English,
* Bachelor's degree in Human Resources Management or related field that the employer considers as relevant

Our Offer

At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life.
This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remote.

We're committed to supporting you with an attractive benefits package, including a yearly bonus, and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported.

When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone.
Time for you to make a MOVE!

Your Application
Send your application, CV and Cover letter in English, no later than November 23rd, 2025. Applications are only handled in our recruitment system. We screen continuously, so do not miss out and send in your application today!
For more information about the position, please contact Vanessa Åkermo Head of Digitalization & Change Management; [email protected]

For more information about the recruitment process, please contact Victoria Östryd Söderlind Recruitment Specialist; [email protected] Visa mindre

Vi letar efter dig som vill vara med och forma vårt område kring Compensation & Benefits.

Toyota Material Handling Manufacutring Sweden söker dig som vill vara med och vidarutveckla vårt område kring Compensation & Benefits. Vi tror att du vill växa tillsammans med oss och bidra till att TMHMS är en attraktiv arbetsgivare i framkant.

Som Compensation & Benefits specialist på Toyota kommer du att arbeta med:
* Löneanalyser
* Befattningssystematik
* Lönerevision
* Lönetransparensdirektiv
* Lönekartläggning

I rollen kommer du att arbeta med Compensation & Benefits inom Toyota Material Handling Manufacturing Sweden. Du kommer arbeta i alla lönebildningsfrågor och ta ansvar för att driva frågor kopplat till ditt område inom företaget. Rollen har många kontaktytor, både inom HR-funktionen, organisationen och mellan våra bolag. Du kommer variera processarbete, tillsammans med taktiska frågor inom Comp&Ben;, ge specialiststöd och arbete med våra etablerade processer kring bland annat lönerevision.
Välkommen till vår HR-funktion!

Din profil
Till tjänsten som Compensation & Benefits Specialist söker vi dig som har/är;

* Kandidatexamen inom HR eller likvärdig utbildning
* Minst 5 års erfarenhet av arbete inom HR och/eller Lön/förmånshantering.
* Intresse av att arbeta med dataanalyser
* Flytande i tal och skrift på både engelska och svenska.
* Vi arbetar med Mercers befattningsvärdering, vilket är meriterade om du har arbetat med tidigare.

Vilka är Toyota Material Handling?
Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar.

Din Framtid på Toyota Material Handling
På Toyota Material Handling strävar vi efter att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Vår kultur bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och omsorg är centrala i det dagliga arbetet. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden och ta vara på olikheter, vilket stärker vår konkurrenskraft.

Vi har goda träningsmöjligheter med fri tillgång till gym och gruppträning samt ett generöst friskvårdsbidrag och en hållbar restaurang
Vi erbjuder inspirerande utvecklingsmöjligheter och tydliga karriärsteg som motiverar dig att nå dina mål. Hos oss kan du känna stolthet över dina prestationer och din personliga utveckling.
Vi värdesätter gott samarbete och en stark teamkänsla. Vår arbetsplats är rättvis och säker, där alla medarbetare behandlas med respekt och omsorg.
Hos oss får du en trygg anställning med försäkring, kollektivavtal, ekonomisk ersättning
bonus, föräldralön, löneväxling och andra förmåner.

Din ansökan
Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2025-09-05. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess.

Kontakta gärna våra medarbetare för mer information

* Jonathan Ekstrand, Head of Labour Relations, Compensation & Benefits , 0721412923
* Josephine Tykesson Rahman , Talent Acqusitions Partner, 0722091188

Instagram: ToyotaMHsweden
Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB
#MS Visa mindre

People Business Partner

Är du en erfaren och nyfiken HR-Business partner som lockas av att arbeta nära våra chefer för att skapa en utvecklande, hållbar och inkluderande arbetsplats där alla känner sig engagerade, motiverade och delaktiga på Toyota Material Handling Manufacturing Sweden? Då är du varmt välkommen att ansöka till HR-organisationen på Toyota, ett team som tror på att bra resultat skapas tillsammans. Här tar vi tillvara på våra olikheter för att skickliggöra varandra och våra kunder.

Som People Business Partner på Toyota kommer du att arbeta med:



* Genomföra nyckelprojekt inom HR
* Hantera HR-livscykeln
* Agera strategisk samt operativ samarbetspartner i HR frågor för chefer och övriga medarbetare.
* Stötta chefer i rehabärenden och personalärenden
* Upprätthålla en god relation med fackföreningarna, förhandla och informera därefter

I denna roll kommer du att driva HR-aktiviteterna för ditt område. Dina uppgifter och ansvarsområden kommer till stor del bestå av kommunikation med chefer och att aktivt stödja verksamheten genom att driva HR-initiativ. Du kommer kontinuerligt att arbeta med att attrahera, utveckla och behålla anställda och säkerställa att vi som företag har engagerade och motiverade medarbetare. Du kommer att vara en del av ledninggruppen för ditt specifika område och arbeta nära chefer och anställda. Men du kommer också arbeta nära hela HR teamet på Toyota.
Du kommer ha möjlighet att vara en del av olika arbetsgrupper där du kommer att kunna utöka ditt nätverk inom Toyota.

Din profil
Till tjänsten som People Business Partner söker vi dig som har/är;

* Universitetes-Högskoleutbildning inom Human Resources
* Minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-Business partner eller motsvarande
* Erfarenhet av arbete inriktat på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA)
* Van vid att utbilda
* Flytande i tal och skrift på Svenska
* Goda kunskaper i tal och skrift på Engelska

Som person ser vi att du har hög integritet, är kommunikativ och pedagogisk. Du har en fallenhet för att ta initiativ till att bygga relationer samt har ett resultatfokus. Vi ser att du har ett sinne för struktur då det är viktigt att vi alla arbetar utifrån företagets processer. Eftersom vi arbetar i en föränderlig omgivning är det viktigt att du är flexibel och trivs i en arbetsmiljö som kan leda till snabba vändningar.

Vilka är Toyota Material Handling?
Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från manuella handtruckar till självkörande fordon och innovativa energilösningar.

Hållbar arbetsgivare
På Toyota Material Handling eftersträvar vi att vara en vänskaplig, trygg och framåtsträvande arbetsplats. Kulturen bygger på Toyotas värdegrund, där respekt och ett omsorgsfullt agerande är ledord i det dagliga arbetet. Vår ambition är att stärka konkurrenskraften genom att öka mångfalden i verksamheten och ta vara på olikheter. Genom vårt framstående miljöarbete, ambitiösa klimatmål och vår personalpolitik arbetar vi för att vara en hållbar arbetsgivare.

För att skapa förutsättningar till en hållbar vardag erbjuder vi våra medarbetare flextid och möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar. Vi har goda träningsmöjligheter med fri tillgång till gym och gruppträning samt ett generöst friskvårdsbidrag.

Din ansökan
Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2025-05-23. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag. Du som söker jobb och har skyddad identitet ska kontakta HR, som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess.

Kontakta gärna våra medarbetare för mer information;
Annika Engberg, HR Manager, +46722092096
Josephine Tykesson Rahman, TA-Partner, [email protected]

Instagram: ToyotaMHsweden
Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB
#MS
x Visa mindre

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position

At Toyota Material Handling Europe we believe that data-driven insights are key to unlocking the full potential of our people. We are now seeking a detail-oriented, structured and analytical People Analytics Specialist to join our dynamic Human Resources team. In this role, you will compile HR metrics from our European organisation, collaborating with both internal and external stakeholders to develop our people dashboard with a long-term view and strong business link. You will contribute to the enhancement and digitalization of our HR reporting processes. and improve the analytics module As a member of our HR team, you will leverage data-driven insights to shape our culture and deliver insights to the business. Your work will also contribute to drive organisational development, enhance employee engagement and retention.

In this role you will report to Stina Homman.

Your Responsibilities

* Oversee and prepare HR KPI reports and insights to TMHE Management Team, including strategic data analysis, trends, and actionable recommendations.
* Follow up on European data and establish a relevant reporting structure ensuring effective data processing, analysis and data-driven decision-making.
* Manage social reporting S1 in line with the ESRS standard, including benchmarks, analysis, presentation & recommendations.
* Develop reporting structures for Headquarter functions related to TICO's global Social Contribution report.
* Monitor new demands & compliance regarding people analytics.
* Utilise visualisation tools to enhance data reporting and create compelling visual presentations of insights.

Your Profile

* 5+ years of directly related and applicable experience in an international environment.
* Strong general knowledge of HR KPIs preferably from a global HR context.
* Excellent analytical skills with the ability to translate data into meaningful insights and knowledge.
* Solid project management skills, enabling you to drive initiatives and support stakeholders effectively.
* Outstanding communication and presentation skills, with the ability to engage and collaborate effectively at various levels within the organisation and with external stakeholders.
* Fluent in English, both written and spoken.
* Bachelor's degree in HR, Statistics, Systems Science or a related field.

Our Offer

In a rapidly evolving high-tech industry, Toyota Material Handling Europe stands as a stable, global, and influential player. We offer a dynamic, diverse, and welcoming local work environment, always within an international context. The position is located in our HR Department, with the option to be based at our European Headquarters in Mjölby Sweden or at our European Market Operations Office in Willebroek, Belgium, along with the flexibility to work remotely two days a week.
We offer an attractive benefits package, including a yearly bonus and prioritise a healthy work-life balance through flexible arrangements. Our culture fosters continuous learning and collaboration, ensuring you can grow both personally and professionally. You will have the chance to engage in challenging and impactful projects that shape the future of our industry, while our inclusive environment ensures that every voice is heard and valued.

Time for you to make a MOVE!

Your Application

Send your application, CV, and Cover letter in English, no later than October 31st, 2024. We screen continuously, so do not miss out and send in your application today!

For more information about this position please contact recruiting manager Stina Homman, [email protected] Visa mindre

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position
Toyota Material Handling Europe is expanding our HR Advisory and Compensation & Benefits team with a Senior Specialist in Compensation & Benefits. This role is critical to leading our Pay Transparency Project across Europe, ensuring that our compensation policies are aligned with both strategic goals and regulatory requirements, including the new Pay Transparency Law. As a key player in our HR team, you'll support our efforts to create a transparent, equitable, and competitive compensation structure across all levels.

In addition to leading pay transparency efforts, you will drive the development and implementation of a comprehensive job architecture framework across Toyota Material Handling Europe, establishing job families, levels, and career paths that enhance organizational clarity and consistency. This framework will streamline compensation structures, enabling us to retain and grow talent through competitive and transparent pay practices. Your role will also involve working closely with key stakeholders to ensure alignment with business strategy and market standards.

In this role you will report to Veronique Lenaers, Director HR Advisory and Compensation & Benefits.

Your Responsibilities

* Lead the European Pay Transparency Project, including developing frameworks, reporting dashboards, and compliance protocols.
* Perform detailed analysis of compensation data, conducting benchmarking and equity analysis to identify and address pay gaps.
* Oversee the development, harmonisation, and implementation of a job architecture framework, creating structured job families, levels, and career paths across departments.
* Collaborate with managers and stakeholders to align job structures with business strategy and market standards.
* Integrate career paths with skill development and competency-building programs in partnership with the People Engagement team.
* Facilitate training for HR teams and managers on navigating and using the job architecture framework.

Your Profile

* 7+ years of experience in compensation management and program management, ideally within a multinational organisation.
* Strong understanding of compensation benchmarking, pay structures, job evaluations, and equity analysis. Familiarity with Mercer evaluation is a merit.
* Proficient in HRIS (Human Resources Information System) and compensation management tools, with experience in payroll software and human capital management systems.
* Detail-oriented, with strong analytical skills and a data-driven approach to decision-making.
* Excellent project management skills with the ability to balance multiple priorities effectively.
* Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with stakeholders at all levels.

Our Offer
At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life.

This position will be based in our HR Department, with the option to work from our European Headquarters in Mjölby, Sweden, or our European Market Operations Office in Willebroek, Belgium. Plus, we know how important flexibility is, so you'll have the option to work remotely up to two days a week.

We're committed to supporting you with an attractive benefits package, including a yearly bonus, and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported.
When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone.

Time for you to make a MOVE!

Your Application
Send your application, CV and Cover letter in English, no later than December 8th, 2024.

We only accept applications through our recruitment system NOT via email. We screen continuously, so do not miss out and send in your application today!

For more information about this position please contact Veronique Lenaers: [email protected] Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med cirka 28 600 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på vårdboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2 500 medarbetare skapar tillsammans framtidens hållbara kommun, där livsmiljön, livsvillkoren och livskraften utgör vår gemensamma grund. Vill du också bli en av oss?

HR- och löneavdelningen ansvarar för HR- och lönefrågor i kommunen samt för lönehanteringen i Vadstena kommun. Avdelningen består av HR-specialister, HR-konsulter, lönespecialister, systemförvaltare och lönechef. HR-specialister har en central placering på HR- och löneavdelningen, medan HR-konsulter är placerade på de tre största förvaltningarna. HR-chefen är din närmaste chef. Vi söker nu en HR-konsult med placering på omsorgs- och socialförvaltningen.

Omsorgs- och socialförvaltningen består av cirka 800 medarbetare och ansvarar under Omsorgs- och socialnämnden för verksamheter inom individ- och familjeomsorg, hemtjänst, hälso- och sjukvård samt äldreomsorg och funktionsnedsättning.

Är du en engagerad och lyhörd person som drivs av att ge råd, stöd och vägledning i värdeskapande HR-arbete?

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på omsorg- och socialförvaltningen arbetar du med förvaltningsledningen och förvaltningens chefer i HR-relaterade frågor. Du deltar i förvaltningens ledningsgruppsarbete och samverkansgrupp samt medverkar på olika chefsträffar inom förvaltningen. Du ger råd och stöd till ledning, chefer och medarbetare där utgångspunkten är ett kommunövergripande arbetsgivarperspektiv utifrån våra processer, mål och resultat. I praktiken innebär det bland annat att delta i/driva kompetensförsörjningsarbetet inom förvaltningen, arbeta med att sänka sjukfrånvaro, samt vara ett stöd till cheferna i rehabilitering och olika personalfrågor.

Tillsammans med omsorg- och socialförvaltningens ledning skapar du struktur, följer upp och utvecklar HR-arbetet på förvaltningen. Arbetet sker utifrån befintliga HR-processer, där HR-chefen är den som utvecklar och koordinerar dessa. Som stöd i ditt arbete har du HR- och löneavdelningens organiserade möten, handledning i personalfrågor, utvecklingsdagar och löpande kompetensutveckling. Samverkan med dina HR-kollegor på HR- och löneavdelningen och omsorgs- och socialförvaltningen är en naturlig del i ditt dagliga arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-/personalområdet eller motsvarande som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete och är van vid att arbeta i olika IT-verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom en politisk styrd organisation och/eller av omsorgs- och socialförvaltnings verksamhet. Det är även meriterande om du har kunskaper inom de lagar och avtal som är relaterade till kommuner. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Som person är du trygg och har hög integritet samt står för god etik och är grundad i dina värderingar. För att lyckas i rollen krävs det att du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Du är lyhörd och värdesätter att bygga och upprätthålla goda relationer med din omgivning. Du är självgående och kan sätta upp mål, planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare är du resultatorienterad och mån om att bemöta, vägleda och följa upp de behov som verksamheten har.

Vi erbjuder ett varierande och stimulerande jobb för dig som tycker om att arbeta självständigt och som vill utveckla människor och verksamheter med nära stöd av kollegor.

ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Visa mindre

HRBP med nordiskt ansvar till internationell koncern

Är du en erfaren och professionell HR-praktiker med bakgrund av att arbeta både strategiskt, operativt och administrativt inom många olika HR-områden? Arbetar du idag brett med HR-frågor och söker nu möjligheten att få mer ansvar i din roll, arbeta brett och nära verksamheten i en global koncern? Då har vi på FAB HR det perfekta uppdraget för dig i rollen som HRBP hos Barry Callebaut!

Ditt uppdrag
Barry Callebaut är en internationell koncern som har sitt kontor i Mjölby, precis intill pendelstationen, med omkring 330 anställda i Sverige och Danmark och över 12 000 anställda globalt. De söker nu en erfaren HRBP med ansvar för Norden.

Tjänsten börjar som en konsultanställning på FAB HR, och efter sex månader är intentionen att du blir anställd direkt på företaget. Under din tid som konsult på FAB HR kan du känna dig säker – du får en fast månadslön, betald semester och tillgång till en dedikerad HR-coach som stödjer dig genom hela din tid hos oss. Gå gärna in och läs mer om hur det är att vara konsult hos oss på?https://www.fabhr.se/karriar-pa-fab-hr.

Om rollen
Barry Callebaut har idag två medarbetare med ansvar för HR-frågor i Norden, och i tjänsten som HRBP kommer du ha en framträdande roll i att driva HR-processer, upprätthålla lagefterlevnad och positiva relationer mellan anställda och verksamheten. Du kommer att arbeta brett inom alla HR-områden såsom till exempel lönerevision, lönekartläggning, rekrytering, onboarding, offboarding, talent management och performance management, arbetsrätt och fackliga relationer. Du blir också ansvarig för kontakten med företagshälsovård och det outsourcade lönekontoret, och du stöttar givetvis chefer i HR-frågor såsom knepiga personalärenden, rehabilitering och arbetsmiljö.
Rollen är en bred HR roll där du får en central position i företaget. För att lyckas med det tror vi att du rör dig med lätthet i det breda spektrumet mellan strategiska frågor och de dagliga operativa frågorna. Och så klart gillar du det snabba tempot som en global organisation kräver, där du kommer spela en nyckelroll i att implementera nya arbetssätt. Du jobbar med allt inom HR, helt enkelt!

Du sitter med i den lokala ledningsgruppen i Mjölby och rapporterar till din HR-chef i Belgien. Du utgår från kontoret i Mjölby, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan när det passar i arbetet. Resor till övriga siter förekommer ett par dagar i månaden.

Vem söker vi?
För att trivas i den här spännande rollen bör du ha en akademisk examen inom HR, till exempel Personalvetarprogrammet eller Human Resource Management. Du har även arbetat brett inom alla delar av HR i minst 5 år, exempelvis i en roll som HR-generalist eller HRBP. Du känner dig trygg inom den svenska arbetsrätten, har en god förståelse för HR-processer och har erfarenhet av att arbeta i en global organisation.?Vi tror att du kommer gilla denna roll extra mycket om du inspireras av passionerade människor och vill utvecklas personligen och professionellt i en mycket självständig roll med helhetsansvar för anläggningen i Mjölby och kontoret i Danmark samt delansvar för anläggningen i Skåne. Det är ett plus om du har arbetat inom industrisektorn och ännu större plus om du arbetat på nordisk nivå.

Som person tycker du om att ta ansvar, har lätt för att samarbeta och motiveras av att få saker gjort. Du har erfarenhet av att självständigt driva HR-frågor framåt och trivs med att arbeta självgående. Då du kommer arbeta i en global koncern så är det av vikt att du kan kommunicera flytande i både tal och text på svenska och engelska.

Ansökningsprocess
Var vänlig skicka in din ansökan på engelska. Vi kommer gå igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan direkt!

Har du frågor om rollen? Ta då kontakt med FAB HRs HR-expert Louise Fältskog ([email protected]?/ 076 831 77 64) så hjälper hon dig. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om Anstalten Skänninges verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-till-oss/verksamhet/anstalt/skanninge/#verksamhet



ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare på verksamhetsområde Skänninge kommer du arbeta både självständigt och i team. Som handläggare ingår det i dina arbetsuppgifter att stödja och bistå kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer) i lokalt HR arbete i syfte att nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap.

Dina främsta arbetsuppgifter kommer bestå av samordning, handläggning, administration och uppföljning inom HR-området, såväl operativt och strategiskt. Du kommer att arbeta på lokal nivå inom områdena rekrytering, utbildning, bemanning och lokala HR-processer. Detta innebär exempelvis personalplanering, hantering av anställningsavtal, SAM-processen och RALS-processen med mera. I rollen ingår att upprätthålla struktur och ordning och du förväntas självständigt kunna bidra i de uppdrag, frågor och processer som för tillfället är prioriterade, inte sällan i högt tempo.

Vidare kommer du att ansvara för operativt arbete med lokal introduktion och mottagande av nyanställd personal för verksamhetsområdet. Du kommer arbeta i team tillsammans med lokala HR administratörer och HIA-samordnare, handledare i arbete. Därav ingår det att samarbeta både lokalt och externt med våra stödfunktioner; samordnad bemanning, utbildningscenter och rekrytering, men även vår lokala HIA-grupp, - en organisation för handledning till nyanställda personal.

I rollen ingår att planera, handlägga, utreda och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av lokal ledningsgrupp stötta i administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och protokoll till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och MBL-förhandlingar. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för ett enhetligt arbetssätt inom verksamhetsområdet.
Då våra medarbetare är vår mest värdefulla tillgång är det av stor vikt att ledningsgruppen, tillsammans med dig, kan säkerställa ett kvalitativt lokalt personalarbete. Vår vision är att våra medarbetare ser oss som en attraktiv arbetsgivare där trygghet och personlig utveckling är i fokus.


KVALIFIKATIONER
Du behöver ha förmåga att på ett självgående och strukturerat arbetssätt planera, organisera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt. Du trivs med att arbeta med många parallella processer och komplexa frågor genom att analysera problem och anpassa dina handlingar utifrån prioriteringar. Vidare är du serviceinriktad och lyhörd samt samarbetar väl med andra människor genom god förmåga att kommunicera, såväl internt som externt. Tjänsten kräver att du arbetar lösnings- och utvecklingsinriktat och arbetar mot mål, tar hänsyn till ett helhetsperspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi ser därför att det är viktigt att du förstår din roll och tar initiativ, men har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och förändrade målsättningar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• Akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av handläggning inom HR-området
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God vana av arbete med Officepaketet

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbetet inom Kriminalvården eller annan rättsvårdande myndighet
• Erfarenhet av organisationsarbete
• Erfarenhet av RALS och lönebildning inom staten
• Erfarenhet av samordning och planering av arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av förhandlingsarbete enligt MBL


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn köns- och åldersfördelning samt ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Folkungabygdens pastorat bildades 2014 och har ca 25 000 medlemmar i sju församlingar i Mjölby, Boxholms och Ödeshögs kommuner i Linköpings stift. Pastoratets stödfunktioner och administration finns huvudsakligen i Mjölby. Församlingsarbetet bedrivs lokalt i våra fem arbetsområden som leds av varsin församlingsherde och ett tiotal medarbetare på varje plats: Mjölby, Boxholm, Ödeshög, Skänninge-Väderstad och Mantorp-Vifolka-Östra Tollstad. Folkungabygdens pastorat har även ansvaret för begravningsverksamheten inom området där vi under högsäsong är omkring 40 medarbetare som hjälps åt att vårda våra kyrkogårdar och grönytor. Vår vision är: ”Folkungabygdens pastorat är ett hus med många rum, som kan bli ett hem för alla. I våra församlingar skapar vi miljöer där tro, växande, vägledning och upprättelse möjliggörs.” Läs mer på www.svenskakyrkan.se/folkungabygden

Har du erfarenhet och stort intresse av att arbeta brett inom HR-området?

Vill du arbeta med både operativa och strategiska frågor?

Då är du välkommen till oss i Folkungabygdens pastorat!

I rollen som HR-ansvarig tillhör du pastoratets centrala servicefunktion där också Kommunikation och Projektledning ingår. Vår verksamhet är mångfacetterad och uppdelad i församlingsverksamhet, begravningsverksamhet, fastigheter, lokalvård och administration. Du ingår i ledningsgruppen och arbetar nära kyrkoherden.

Rollen som HR-ansvarig har ett brett spektrum och du arbetar med såväl dagliga operativa uppgifter som strategiska frågor rörande framtiden i pastoratet. Du har en viktig roll som stöd till våra chefer när det gäller arbetsrätt, processer och som bollplank i olika personalfrågor. Externt är du bland annat kontaktperson för vår företagshälsovård, arbetsgivarorganisation och fackliga representanter.

Vi söker dig som har universitetsutbildning inom personalvetenskap eller motsvarande, med tidigare erfarenhet av arbete inom HR-området. Kanske arbetar du idag brett med HR-frågor, tycker om att arbeta hands-on och vill ta nästa steg att också vara stöd till chefer. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av eller kännedom om Svenska Kyrkans organisation och verksamhet. Vi arbetar i flertalet olika system varför goda IT-kunskaper är ett krav. Rollen som HR-ansvarig medför mycket kommunikation och dokumentation, varvid du har en god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är kommunikativ, tydlig, strukturerad och självgående. Vi vill gärna att du bidrar till en positiv anda och god arbetsmiljö med öppenhet och glimten i ögat. Vidare har du har hög social kompetens, samarbetar väl och skapar goda relationer med både våra chefer och medarbetare. Slutligen, du har en bra förmåga att hantera förändringar och kan navigera mellan de dagliga frågorna och framtidsfrågorna. Vi förutsätter att du delar Svenska kyrkans värderingar.

Tjänsten är 100%, tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad i Mjölby.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Cojn Executive. Du är välkommen att skicka in ansökan, CV och personligt brev, via länken nedan senast den 25/8.

Har du frågor är du välkommen att kontakta vår rekryteringskonsult Louise Giljam, 0723 - 24 23 26. Visa mindre

Har du en bakgrund inom HR System? Trivs du i en roll där stort ansvar ges? Sök då till denna tjänst inom vårt interna HR-team!


HRIS Specialist - Workday


Gå med i vårt innovativa team på Väderstad, en ledande organisation som är engagerad i att leverera HR-lösningar av högsta kvalitet. Vi söker en skicklig och erfaren HRIS Specialist med en strategisk syn på att driva effektivitet och implementera bästa praxis inom organisationen.


Om rollen…
Denna roll är både strategisk och operativ och kräver nära samarbete över hela organisationen. HRIS-specialisten kommer att arbeta nära Produktägaren för HR Digitala Lösningar och andra HRIS-specialister för att koordinera och implementera utvecklingen av alla HR-processer i Workday.
Fungera som kontaktperson för systemrelaterade frågor
Koordinera utvecklingen av alla HR-processer
Öka kunskapen om Workday och dess processer, särskilt internt inom HR
Hålla sig uppdaterad med nya funktioner och utvecklingar på Workday Community
Prioritera funktioner i nya versioner
Utföra rättningar och konfigurering samt säkerställa testningen av nya versioner



Den vi söker…
Har ett par års dokumenterad erfarenhet inom HR-livscykeln. Du har dokumenterad erfarenhet av utveckling/förvaltningsarbete inom HRIS, mycket meriterande om detta är inom Workday-ekosystemet.


Du har goda kunskaper i engelska, både tal och skrift.


För att trivas i rollen
Du trivs att arbeta för hög kundnöjdhet och är orienterad mot kundens behov.
Noggrannhet och struktur präglar ditt arbete för att säkerställa högsta kvalitet
Utmärkta förmågor att samarbeta och kommunicera effektivt med kollegor och intressenter
Har en proaktiv inställning och är skicklig på att lösa komplexa problem.
Övrig information
Rollen rapporterar till Patrik Dahl, Vice President Human Resources.
För frågor gällande rollen vänligen kontakta Patrik Dahl på [email protected].
För frågor gällande rekryteringsprocessen vänligen kontakta Patrik Schultzén, Talent Acquisition & Employer Branding Specialist på antingen 0142 81436 eller [email protected].


Ansökan
Är du intresserad av tjänsten och motsvarar kraven är du välkommen att skicka in din ansökan med CV senaste den 1:e februari.


Notera att ansökningar via mail inte tas emot. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag.


Väderstad använder tester som en del i processen i syfte att göra en så kvalitetssäkrad och rättvis bedömning som möjligt.


Om Väderstad
Väderstad förser det moderna lantbruket med innovativa och högeffektiva lantbruksmaskiner och metoder. Genom att förenkla arbetet och förbättra resultatet för lantbrukaren, är företagets vision att bli världens ledande partner för enastående uppkomst. Koncernen är familjeägd och huvudkontoret ligger i Väderstad, Sverige. Väderstad finns representerat i 40 länder och på alla kontinenter. År 2022 hade Väderstad 2 000 medarbetare och omsatte 5,5 miljarder kronor.
Vill du ha mer info så kolla gärna på denna korta film om Väderstad AB:
https://www.youtube.com/watch?v=otyG_kgySbg Visa mindre

Motiveras du av att ha många kontaktytor, har god känsla för helheten och trivs med att arbeta i högt tempo? Då kan tjänsten som operativ personalplanerare vara rätt för dig! Välkommen med din ansökan redan idag!
 
Om OnePartnerGroup
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Oavsett vilken tjänst eller bransch ditt hjärta klappar lite 
extra för kan vi hjälpa dig att hitta ett jobb som passar dig, antingen som anställd hos oss eller genom att du blir rekryterad till företag vi samarbetar med. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, 
från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig.
 
Om tjänsten
I tjänsten som operativ personalplanerare har du dagligen kontakt med både kunder och interna medarbetare. Du utgår från ett färdigställt månadschema där ditt jobb är att täcka upp vid vakanser, exempelvis när någon i personalen blir sjuk eller om omständigheterna för våra uppdrag förändras. Du matchar uppdrag med rätt person utifrån bland annat behörighet, kompetens och bostadsort, företrädesvis genom telefonkontakt. Du ansvarar för att schemaläggningen är kollektivavtalsenlig avseende exempelvis dygnsvila och raster. Det är även ditt arbete att optimera förutsättningarna för vår personal att kunna ta aktuella pass, genom exempelvis hotellbokningar.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är duktig på att förstå hur flödet och helheten påverkas av varje enskild vakans, du förväntas ta egna initiativ och att analysera utfall för framtida förbättringar. Din sociala kompetens är viktig i mötet med både intern personal och med kunder för att få till lösningar som alla parter känner sig nöjda med. Tjänsten innefattar även tillhörande administration.

Uppdraget är ett konsultuppdrag på 6–7 månader via oss på OnePartnerGroup, men du kommer att arbeta på plats hos vår kund i Mjölby.
 
Om dig
Vi söker dig som är duktig på att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och som har fallenhet för flöden och att se situationer ur ett helhetsperspektiv. Du har ett par års erfarenhet av att arbeta operativt med planering eller optimering av flöden och resurser. Utbildning inom logistik är meriterande, men även du som tillförskansat dig motsvarande erfarenhet genom att arbeta i roller som exempelvis produktionsplanerare, resursplanerare, konsultchef eller logistiker är varmt välkommen med din ansökan.

För att lyckas i rollen bör du som söker vara serviceinriktad, lösningsorienterad och trygg i att fatta och stå för de beslut du tar. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god datorvana, gärna med extra goda kunskaper i Excel. 
 
Övrigt
Omfattning: Heltid, konsultuppdrag under 6-7 månader. Arbetet sker på kontorstid, vardagar.
Tillträde: Omgående
Placering: Mjölby

Vår process består av följande steg: Kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång ca 45 minuter), telefonavstämning, djupintervju, referenstagning, bakgrundskontroll och kundintervju. Vi ger återkoppling inom 2 veckor efter att du sökt tjänsten. Har du inte hört från oss inom 2 veckor ber vi dig kontrollera att du i din ansökan angivit rätt mejladress samt att våra meddelanden inte hamnat i din skräppost.

Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Rebecka Karlsson på 0730496812 eller [email protected] om du har frågor om rollen eller hur processen ser ut framåt. Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram mot att höra från dig! Visa mindre

Hos Toyota Material Handling Europe arbetar 13 500 kollegor som brinner för att stödja företag av alla storlekar med dagens och morgondagens materialhanteringsutmaningar. Vi vet att vår verksamhet och vår bransch är viktiga och ibland till och med kritiska för dig, för det dagliga livet och samhället i stort. På våra huvudkontor i Mjölby och Göteborg, Sverige och Willebroek, Belgien, i våra säljbolag över hela Europa eller i våra fabriker i Frankrike, Italien och Sverige, kan du vara en del av en extraordinär resa. Och tillsammans kommer vi att föra världen mot det enkla och hållbara. Läs mer på Forklifts & warehouse solutions | Toyota Material Handling Europe (toyota-forklifts.eu) (https://toyota-forklifts.eu/)

Om tjänsten

Vi förstärker nu vårt operativa HR-team med en erfaren och engagerad HR Business Partner. I din roll kommer du att arbeta självständigt med operativt stöd och rådgivning inom hela HR-området.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att stötta med din HR-kompetens i vårt främsta förändringsprogram, IGNITE. Syftet med IGNITE är att skapa ett enhetligt affärssystem (SAP) och främja samarbetet över hela Europa genom att identifiera möjliga förbättringar av processer och gränsöverskridande samarbeten. När IGNITE-projektet är avslutat fortsätter ditt arbete med HR-frågor tillsammans med vårt team inom HR Operations.

Dina arbetsuppgifter

- Utveckla och implementera förändringsarbetet som stödjer IGNITEs mål och syfte ur ett HR-perspektiv

- Leda och delta i HR aktiviteter, såsom rekrytering, lönerevisioner, förhandling, organisationsförändringar och kompetensutveckling.

- Leda utvecklingen och genomförandet av HR-strategier och program som främjar medarbetarnas engagemang och utveckling

- HR administration gällande kontrakt och förmåner

- Ge rådgivning och stöd vid organisatoriska förändringar och omstruktureringar

- Uppföljningar för teamen inklusive handlingsplaner

- Ge strategisk HR stöd till ledare i medarbetarrelaterade frågor

I rollen rapporterar du du till Director HR Operations och arbetar nära Senior Director för IGNITE-projektet. Projektet är tidsbegränsat och efter avslutat projekt fortsätter din tillsvidareanställning som HRBP med dedikerat arbete inom avdelningen HR Operations. Placering är vid huvudkontoret i Mjölby eller Stockholm - vilket som passar dig bäst. Dina närmaste kollegor blir inom HR operations där övriga HR-specialister också verkar.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som HRBP eller liknande och erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du akademisk utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera HR-frågor i en konsultativ roll som stöd till affärschefer/chefer.

Vidare tror vi att du har:



- Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, kompensationsstrukturer och personalutveckling

- Erfarenhet av att arbeta med datadriven HR för att hantera medarbetarrelaterade frågor på ett effektivt och korrekt sätt

- Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

- Förmåga att navigera i förändring och hantera komplexa HR-utmaningar

- Erfarenhet av att arbeta med olika digitala HR-verktyg är en fördel.

Dokumenterad ledarerfarenhet kan vara meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och då du kommer arbeta mot många olika kontaktytor är det viktigt att du som person är nyfiken, positiv, driven och tydlig. Arbetet kräver stort engagemang och det ska kännas självklart att stötta och dela med dig av dina erfarenheter och expertis. Du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd. I din roll är du värderingsbärare inom företaget och därför behöver du också vara coachande, samarbetsinriktad och inkluderande. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en utmärkt förmåga att kommunicera och bygga goda relationer med företagets samtliga medarbetare.

Övrigt

Tjänsten är baserad vid vårt europeiska huvudkontor i Mjölby (alternativt om du önskar vara placerad vid vårt kontor i Stockholm) men ditt arbetsfält möjliggör resor och kontakter med många intressenter bland Toyota Material Handling Europe-funktioner och företag samt med externa partners. Vi ser vikten av att enkelt kunna samlas och träffas personligen och regelbundet. Naturligtvis arbetar vi på distans när det passar men resor i Europa förekommer.

Vårt erbjudande

Anställningen innebär mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete. I en snabbt växande högteknologisk industri under stor omvandling är Toyota Material Handling Europe stabilt, globalt och inflytelserikt. Vi erbjuder en dynamisk, mångsidig och välkomnande arbetsmiljö där du alltid agerar i ett internationellt sammanhang. Möjligheten att arbeta på distans delar av tiden är en naturlig del i vår vardag liksom ett attraktivt förmånspaket och en årlig bonus. Du blir en del av vårt internationella team som är placerat i Mjölby och Willebroek.

Viktigast av allt är att vi har fantastiska medarbetare som du som kontinuerligt utvecklar sig, förbättrar och samarbetar för att leverera kvalitet i allt vi gör. Du kommer självklart ha tillgång till resurser och stöd för att kunna lyckas i din roll. Medan du fortsätter att ta oss framåt ser vi fram emot att se din karriär utvecklas på ett enastående sätt.

Time for you to make a MOVE!?

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se), gärna omgående men dock senast den 24 september 2023. Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30 eller Jan Hellström, tfn 070-615 03 44, Sententia Rekrytering.

Varmt välkommen med din ansökan!! Visa mindre

Hos Toyota Material Handling Europe arbetar 13 500 kollegor som brinner för att stödja företag av alla storlekar med dagens och morgondagens materialhanteringsutmaningar. Vi vet att vår verksamhet och vår bransch är viktiga och ibland till och med kritiska för dig, för det dagliga livet och samhället i stort.?På våra huvudkontor i Mjölby och Göteborg, Sverige och Willebroek, Belgien, i våra säljbolag över hela Europa eller i våra fabriker i Frankrike, Italien och Sverige, kan du vara en del av en extraordinär resa. Och tillsammans kommer vi att föra världen mot det enkla och hållbara.

Vi verkar i en bransch under stor omvandling och tillväxt och växlar därför upp för att möta marknadens behov. Det här kräver att vi aktivt och ständigt utvecklar oss som arbetsgivare för att även kunna leverera interna HR-tjänster i världsklass. Vi hoppas att du vill vara en del av vårt förstklassiga team!

Om tjänsten

Vi förstärker nu vårt operativa HR-team med en erfaren och engagerad HR Business Partner. I din roll kommer du att arbeta självständigt med operativt stöd och rådgivning inom hela HR-området.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde kommer vara att stötta med din HR-kompetens i vårt främsta förändringsprogram, IGNITE. Syftet med IGNITE är att skapa ett enhetligt affärssystem (SAP) och främja samarbetet över hela Europa genom att identifiera möjliga förbättringar av processer och gränsöverskridande samarbeten. När IGNITE-projektet är avslutat fortsätter ditt arbete med HR-frågor tillsammans med vårt team inom HR Operations.

Dina arbetsuppgifter

- Utveckla och implementera förändringsarbetet som stödjer IGNITEs mål och syfte ur ett HR-perspektiv

- Leda och delta i HR aktiviteter, såsom rekrytering, lönerevisioner, förhandling, organisationsförändringar och kompetensutveckling.

- Leda utvecklingen och genomförandet av HR-strategier och program som främjar medarbetarnas engagemang och utveckling

- HR administration gällande kontrakt och förmåner

- Ge rådgivning och stöd vid organisatoriska förändringar och omstruktureringar

- Uppföljningar för teamen inklusive handlingsplaner

- Ge strategisk HR stöd till ledare i medarbetarrelaterade frågor

I rollen rapporterar du du till Director HR Operations och arbetar nära Senior Director för IGNITE-projektet. Projektet är tidsbegränsat och efter avslutat projekt fortsätter din tillsvidareanställning som HRBP med dedikerat arbete inom avdelningen HR Operations. Placering är vid huvudkontoret i Mjölby alternativt i Stockholm. Dina närmaste kollegor blir inom HR operations där övriga HR-specialister också verkar.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som HRBP eller liknande och erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du akademisk utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera HR-frågor i en konsultativ roll som stöd till affärschefer/chefer.

Vidare tror vi att du har:



- Goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal, kompensationsstrukturer och personalutveckling

- Erfarenhet av att arbeta med datadriven HR för att hantera medarbetarrelaterade frågor på ett effektivt och korrekt sätt

- Utmärkta kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska, både skriftligt och muntligt

- Förmåga att navigera i förändring och hantera komplexa HR-utmaningar

- Erfarenhet av att arbeta med olika digitala HR-verktyg är en fördel.

Dokumenterad ledarerfarenhet kan vara meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och då du kommer arbeta mot många olika kontaktytor är det viktigt att du som person är nyfiken, positiv, driven och tydlig. Arbetet kräver stort engagemang och det ska kännas självklart att stötta och dela med dig av dina erfarenheter och expertis. Du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd. I din roll är du värderingsbärare inom företaget och därför behöver du också vara coachande, samarbetsinriktad och inkluderande. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en utmärkt förmåga att kommunicera och bygga goda relationer med företagets samtliga medarbetare.

Övrigt

Tjänsten är baserad vid vårt europeiska huvudkontor i Mjölby (alternativt Stockholm) men ditt arbetsfält möjliggör resor och kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Vi ser vikten av att enkelt kunna samlas och träffas personligen och regelbundet. Naturligtvis arbetar vi på distans när det passar men resor i Europa förekommer.

Vårt erbjudande

Anställningen innebär mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete. I en snabbt växande högteknologisk industri under stor omvandling är Toyota Material Handling Europe stabilt, globalt och inflytelserikt. Vi erbjuder en dynamisk, mångsidig och välkomnande arbetsmiljö där du alltid agerar i ett internationellt sammanhang. Möjligheten att arbeta på distans delar av tiden är en naturlig del i vår vardag liksom ett attraktivt förmånspaket och en årlig bonus. Du blir en del av vårt internationella team som är placerat i Mjölby och Willebroek.

Viktigast av allt är att vi har fantastiska medarbetare som du som kontinuerligt utvecklar sig, förbättrar och samarbetar för att leverera kvalitet i allt vi gör. Du kommer självklart ha tillgång till resurser och stöd för att kunna lyckas i din roll. Medan du fortsätter att ta oss framåt ser vi fram emot att se din karriär utvecklas på ett enastående sätt.

Time for you to make a MOVE!?

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se), gärna omgående men dock senast den 24 september 2023. Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30 eller Jan Hellström, tfn 070-615 03 44, Sententia Rekrytering.

Varmt välkommen med din ansökan!!

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bol... Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med cirka 28 400 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på vårdboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2500 medarbetare hjälper, stöttar och servar människor på ett eller annat sätt under hela deras liv. Vill du också bli en av oss?

djdjdjdjjdjjd

djdjdjdjdj?

ARBETSUPPGIFTER
Administratör som i huvudsak arbetar med ärendehandläggning av olika karaktär där även mindre utredningsarbete kan förekomma. Granskar, sammanställer och bearbetar underlag. Arbetsuppgifterna kräver god förmåga att arbeta i de system som verksamheten använder.

KVALIFIKATIONER
Teoretisk utbildning - Skallkrav
Gymnasieutbildning 3 år.



Arbetsrelaterad erfarenhet - Skallkrav
Tidigare erfarenhet av relevant arbete om minst ett år inom arbetsområdet och/eller funktionen.



2.1 Arbeta med människor (Ledarskapsfråga) - Skallkrav
Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.

3.3 Presentera och kommunicera information (Ledarskapsfråga) - Skallkrav
Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.

4.3 Analysera (Ledarskapsfråga) - Skallkrav
Du har förmåga att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar.

6.3 Följa instruktioner och procedurer - Skallkrav
Du har förmågan att följa instruktioner, procedurer, lagstadgade krav och policy samt förhålla dig till uppsatta tidsplaner.



ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 400 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. Visa mindre

Är du en energirik person och en fena på förhandling? Söker du en roll där du får arbeta med ett brett spann av HR-frågor i en organisation på frammarsch? Nu har du chansen att axla rollen som HR-specialist hos ÖoB!

Om företaget
ÖoB är ett av Sveriges ledande lågprisvaruhus och finns på närmare 100 platser över hela Sverige. Varuhusen har tillsammans en årlig försäljning omkring 4 miljarder kronor. Servicefunktioner samt varuförsörjning sköts via koncernbolaget Runsvengruppen AB.

Runsvengruppens Servicekontor samt Centrallager finns i den medeltida staden Skänninge på den vackra Östgötaslätten och erbjuder goda pendlingsmöjligheter med tåg från bland annat Motala, Mjölby och Linköping.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag, med kraften och utvecklingsmöjligheterna i en stark koncern. Här trivs du som sätter resultat och kundnytta före prestige och vill arbeta i ett handlingskraftigt bolag där din insats gör skillnad. Vi erbjuder dig möjlighet att växa och utvecklas med bolaget, samt en arbetsplats där du som medarbetare får möjlighet att ta eget ansvar.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du både konsultativt och operativt med att ge råd och stöd i frågor inom arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, förhandling, rehabilitering samt en rad andra frågor inom HR -området.

Arbetet innebär att driva, stödja, genomföra samt följa upp HR -frågor i nära samarbete med organisationens chefer. Som HR-specialist hos oss arbetar du utåtriktat vilket medför många stimulerande kontakter både internt som externt.

Tjänsten är placerad på vårt servicekontor i Skänninge (ca 30 min från Linköping), men då vi är en rikstäckande organisation med varuhus över hela Sverige innebär tjänsten även en del resande i samband med förhandlingar och övrig HR -support lokalt. Du rapporterar till HR-chef.


Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor samt flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du ska ha goda kunskaper inom lagar och avtal, samt gedigen erfarenhet inom förhandling.

Du ser samarbete och samverkan med såväl kollegor som fackliga företrädare som en naturlig samarbetsform. Du ska självständigt kunna driva frågor och ha en god kommunikativ förmåga. Att du är serviceminded och ser det som en självklarhet att på ett pedagogiskt och tillmötesgående sätt hjälpa andra inom dina specifika kompetensområden är en absolut nödvändighet.

Du är flexibel och proaktiv i ditt arbete samt har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. Du är strukturerad och målinriktad som självständigt kan driva frågor inom HR och har en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete.

Då tjänsten även har en strategisk funktion, ska du tycka om att driva utvecklingsprojekt, som kan spänna över olika HR-frågor och över hela verksamheten. Erfarenhet från detaljhandeln är mycket meriterande.


Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar vi med Skill. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Matilda Ingeson, 013-495 88 23 alt. [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.
Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.
People change – everything. Visa mindre

Är du en energirik person och en fena på förhandling? Söker du en roll där du får arbeta med ett brett spann av HR-frågor i en organisation på frammarsch? Nu har du chansen att axla rollen som HR-specialist hos ÖoB!

Om företaget
ÖoB är ett av Sveriges ledande lågprisvaruhus och finns på närmare 100 platser över hela Sverige. Varuhusen har tillsammans en årlig försäljning omkring 4 miljarder kronor. Servicefunktioner samt varuförsörjning sköts via koncernbolaget Runsvengruppen AB.

Runsvengruppens Servicekontor samt Centrallager finns i den medeltida staden Skänninge på den vackra Östgötaslätten och erbjuder goda pendlingsmöjligheter med tåg från bland annat Motala, Mjölby och Linköping.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett entreprenörsdrivet bolag, med kraften och utvecklingsmöjligheterna i en stark koncern. Här trivs du som sätter resultat och kundnytta före prestige och vill arbeta i ett handlingskraftigt bolag där din insats gör skillnad. Vi erbjuder dig möjlighet att växa och utvecklas med bolaget, samt en arbetsplats där du som medarbetare får möjlighet att ta eget ansvar.


Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du både konsultativt och operativt med att ge råd och stöd i frågor inom arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, förhandling, rehabilitering samt en rad andra frågor inom HR -området.

Arbetet innebär att driva, stödja, genomföra samt följa upp HR -frågor i nära samarbete med organisationens chefer. Som HR-specialist hos oss arbetar du utåtriktat vilket medför många stimulerande kontakter både internt som externt.

Tjänsten är placerad på vårt servicekontor i Skänninge (ca 30 min från Linköping), men då vi är en rikstäckande organisation med varuhus över hela Sverige innebär tjänsten även en del resande i samband med förhandlingar och övrig HR -support lokalt. Du rapporterar till HR-chef.


Din profil
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor samt flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du ska ha goda kunskaper inom lagar och avtal, samt gedigen erfarenhet inom förhandling.

Du ser samarbete och samverkan med såväl kollegor som fackliga företrädare som en naturlig samarbetsform. Du ska självständigt kunna driva frågor och ha en god kommunikativ förmåga. Att du är serviceminded och ser det som en självklarhet att på ett pedagogiskt och tillmötesgående sätt hjälpa andra inom dina specifika kompetensområden är en absolut nödvändighet.

Du är flexibel och proaktiv i ditt arbete samt har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. Du är strukturerad och målinriktad som självständigt kan driva frågor inom HR och har en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete.

Då tjänsten även har en strategisk funktion, ska du tycka om att driva utvecklingsprojekt, som kan spänna över olika HR-frågor och över hela verksamheten. Erfarenhet från detaljhandeln är mycket meriterande.


Ansökningsförfarande
I denna rekrytering samarbetar vi med Skill. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Matilda Ingeson, 013-495 88 23 alt. [email protected]. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


Om oss
Skill är ett modernt kompetensföretag med ett brett tjänsteutbud inom rekrytering, bemanning, hr-tjänster och kompetensutveckling. Vi har en stark kundbas i teknik- och industriföretag samt inom IT och tech.
Rätt människor, på rätt plats, kan förändra allt – och när människor växer, växer företag.
People change – everything. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med cirka 28 400 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på vårdboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2500 medarbetare hjälper, stöttar och servar människor på ett eller annat sätt under hela deras liv. Vill du också bli en av oss?



ARBETSUPPGIFTER
Målet är att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare samt driva och vara ett stöd i kompetensförsörjningsfrågor i hela kommunen. Uppdraget är att vara specialist inom olika HR områden. Specialistuppdraget innebär att ha omvärldsbevakning inom området, lag och avtalspåverkan inom området, initiera utveckling, förändringar och anpassningar inom specialistområdet. Utveckla, utreda, förbereda, skriva fram och initierar strategiska policys och riktlinjer och omsätta det i operativt stöd inom HR området. Informera och utbilda chefer och medarbetare inom de lag- och avtalsområdet och de strategiska policys och riktlinjerna inom HR området. I samverkan med kund och uppdragsgivare identifiera behov av övergripande insatser inom HR området. Operativ internkonsult i hela kommunen i arbetsmiljöfrågor, rehabilitering och hälsofrämjande frågor, kompetensförsörjningsfrågor, i rekrytering, arbetsrätt, ledarskap och medarbetarskap, jämställdhet och mångfald och övriga förekommande frågeställningar inom HR området. Ge råd och stöd till chefer, medarbetare, lönekonsulter där utgångspunkten är ett kommunövergripande arbetsgivarperspektiv utifrån regler, riktlinjer, policys, resultat och mål.

KVALIFIKATIONER
Teoretisk utbildning - Skallkrav
Adekvat högskoleutbildning inom personalvetarområdet 180 p eller motsvarande.



Arbetsrelaterad erfarenhet - Skallkrav
Flerårig erfarenhet inom personalvetarområdet gällande baskunskaper för hela området. Specialkunskap inom spetsområdena viket innebär såväl utbildning som flera års erfarenhet av beprövade teorier i praktiken inom specilaistområdet och en god generalistkompetens i övriga personalvetarfrågor.





2.1 Arbeta med människor (Ledarskapsfråga) - Skallkrav
Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.

2.3 Stå fast vid principer och värderingar - Skallkrav
Du står för god etik och sunda värderingar. Du försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort.

3.3 Presentera och kommunicera information (Ledarskapsfråga) - Skallkrav
Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.

4.1 Skriva och rapportera - Skallkrav
Du har förmågan att skriva tydligt, klart och välstrukturerat samt har förmågan att anpassa dina texter ut i från den tilltänkta målgruppen.

5.2 Skapa och uppfinna - Skallkrav
Du är kreativ och innovativ, du skapar nya idéer samt har lätt för att hitta nya infallsvinklar och lösningar på problem. Du söker möjligheten till förbättring av organisationen och tar initiativ till förändring.

5.3 Formulera strategier och koncept (Ledarskapsfråga) - Skallkrav
Du har förmågan att arbeta strategiskt för att förverkliga organisationens mål. Du har lätt för att identifiera samt utveckla positiva och gränsöverskridande visioner och planer.



ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 400 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. Visa mindre

Vilka är Toyota Material Handling?
På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa. Vi gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner.

Hållbar arbetsgivare
På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.

Pendling och distansarbete
Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Vi erbjuder gratis parkering med motorvärmarplats inom 5 minuters promenadavstånd från din arbetsplats. På Toyota erbjuder vi även våra medarbetare möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar.

HR-avdelningen består av ca 30 medarbetare inom lön, HR och kommunikation och befinner sig just nu i en förändrings- och utvecklingsfas där vi ser över roller och uppdrag för att kunna arbeta mer verksamhetsnära.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med att stödja och utveckla ledningsgrupper och chefer inom exempelvis arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning och arbetsrättsliga frågor.
Du kommer att ingå i HRBP-teamet bestående av 10 medarbetare.

Som HRBP på Toyota kommer du att:

* Ingå i flera ledningsgrupper inom Produktionen
* Implementerar HR-processer
* Bidra till utveckling av ledarskapet
* Stödja chefer i HR-relaterade frågor
* Löpande administrativ hantering av inhyrd personal inom produktionen
* Bidra till utvecklingen av HR-Funktionen som helhet då vi nu går in i en förändringsfas där bl.a. vår satsning på digitalisering ska omsättas i förändrade arbetssätt på såväl operativ som strategisk nivå.

För att trivas och lyckas i denna roll ser vi att du är en ansvarstagande och förtroendeingivande person med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Genom din goda kommunikativa förmåga är du bra på att sätta dig in i chefers behov och kan därmed stödja dem på ett professionellt sätt.

Hos oss kommer du att ha många interna och externa kontakter vilket innebär att vi söker dig som gillar att samarbeta och trivs med många olika kontaktytor.

Utbildning/erfarenhet
Vi söker dig som har minst 1 års arbetslivserfarenhet inom HR med relevant akademisk utbildning, alternativt minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR.



* Vi söker dig som har goda kunskaper i Office paketet
* Kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska
* Goda kunskaper i tal och skrift i engelska

Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 april 2023. Tjänsten är ett graviditetsvikariat, 100%, med placering i Mjölby. Tillträde senast 2 maj 2023. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!


Kontakta gärna våra medarbetare för mer information

Annika Engberg, HR Manager, tel. 070 209 2096, alternativt via email, [email protected].
Elinor Ekblad, HR Business Partner, 0142-89765



Instagram: ToyotaMHsweden
Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB
Youtube: Toyota Material Handling Visa mindre

In Toyota Material Handling Europe, we are 13,000 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's Material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, in our Sales companies across Europe or in our Factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

Your Responsibility
TMHE Strategic HR work to strengthen the company's competitiveness in the long term. We do this through an overall responsibility for competence development, leadership development and sustainability. We are now recruiting for a position that primarily works with developing our HR system, managing our LMS system and developing documentation regarding our future competence needs.

As HR Developer you will report to our Director for Strategic HR and your main responsibilities will be:

* Provide support when introducing new functions / modules in our HR System and develop and describe work processes for users.
*
* Work with support regarding our LMS system and ensure the function from the business's perspective.
* Generate analyses of current and future competence needs.
* Drive planning and follow-up of our leadership programs.

Your Profile
We are looking for you who have relevant academic education and / or equivalent experience. As a person you are attentive, curious, have a positive attitude and are comfortable in taking on leading roles. You speak and write English fluently and have good teaching skills. For this position we will place emphasis on your personality and to be successful in this role we believe you have:

* Broad and up-to date knowledge and experience of mapping and illustrating processes and of working in LMS systems
* Analytical ability, knowledge and interest in creating data as a base for decision-making
* Good leadership skills with an ability to engage on several levels within the company, especially in collaboration within networks and with colleagues from other departments within the company
* Good ability to quickly create business- & industry understanding as well as a holistic view of how the company is organized, operates and responds to market and customer needs
* Ability and social skills to build trust and establish contacts with people regardless of background or hierarchy, as well as to adapt to a diverse and international environment
* Good ability to work in a high-paced context, with a diverse agenda
* Creative, structured, persistent and easy-going

Our Offer
In a rapidly growing high-tech industry in fast transformation, TMHE is stable, global, and influential. We offer a dynamic, diverse, and welcoming local work environment where you always act within an international context. The position is based in Mjölby, Sweden but the possibility to work remotely is a natural part of the deal. So is an attractive benefit package and a yearly bonus.

Most importantly, we have great people like yourself onboard who continuously learn, improve, and collaborate to deliver quality in everything we do. While you keep moving us forward, we look forward to seeing your career move in remarkable ways.

Time for you to make a MOVE!

Your Application
Send your application at the latest February 28th 2023. We screen continuously, so don't miss out and send in your application today!

For more information please contact: Magnus Aniander, Director Strategic HR Magnus.aniander (@) toyota-industries.eu Visa mindre

Kvalificerad HR-Specialist sökes till utvecklande och spännande tjänst inom ÖoB!
I den här tjänsten kommer du främst stötta cheferna inom ÖoB där du som HR-specialist arbetar både konsultativt och operativt med att ge försäljningsledning och varuhuschefer råd och stöd i frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, rehabilitering samt en rad andra frågor inom HR -området.
Arbetet innebär att driva, stödja, genomföra samt följa upp HR -frågor i nära samarbete med ÖoBs chefer. Arbetet är utåtriktat och medför många stimulerande kontakter både internt som externt.
Tjänsten är placerad på vårt servicekontor i Skänninge (ca 30 min från Linköping), men då vi är en rikstäckande organisation med varuhus över hela Sverige innebär tjänsten även en liten del resande i samband med förhandlingar och övrig HR -support lokalt.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och/eller flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete. Du behöver ha goda kunskaper inom lagar och avtal, samt gedigen erfarenhet inom förhandling. De kollektivavtal du främst kommer arbeta med är detaljhandelsavtalet samt detaljhandelns tjänstemannaavtal så det är mycket meriterande om du tidigare arbetat med dessa.
Du ser samarbete och samverkan med såväl kollegor som fackliga företrädare som en naturlig samarbetsform. Du ska självständigt kunna driva frågor och ha en god kommunikativ förmåga. Att du är serviceminded och ser det som en självklarhet att på ett pedagogiskt och tillmötesgående sätt hjälpa andra inom dina specifika kompetensområden är en absolut nödvändighet.
Du är flexibel, proaktiv och nyfiken samt har lätt för att samarbeta och trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. Du är strukturerad och målinriktad som självständigt kan driva frågor inom HR och har en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete.
Då tjänsten även har en strategisk funktion, ska du tycka om att driva utvecklingsprojekt, som kan spänna över olika HR-frågor och över hela verksamheten. Erfarenhet från detaljhandeln är mycket meriterande.
Välkommen med din ansökan senast 2023-04-02. (Urval sker löpande varvid vi önskar din ansökan så snart som möjligt.)
Valet av rekryteringskanaler för den här tjänsten är redan gjord, så vi undanber oss från alla säljsamtal gällande annonsering och samtal från rekrytering-/bemanningsföretag. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med drygt 28 000 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på äldreboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2500 medarbetare hjälper, stöttar och servar människor på ett eller annat sätt under hela deras liv. Vill du också bli en av oss?

Är du en trygg och lyhörd person som drivs av att ge råd, stöd och vägledning i värdeskapande HR-arbete?

HR- och löneavdelningen ansvarar för HR- och lönefrågor i kommunen samt för lönehanteringen i Vadstena kommun. Avdelningen består av HR-specialister, HR-konsulter, lönespecialister, systemförvaltare och lönesamordnare. HR-specialister har en central placering på HR- och löneavdelningen, medan HR-konsulter är placerade på de tre största förvaltningarna. HR- och löneavdelningen leds av HR-chef som också är din närmaste chef. Vi söker nu en HR-konsult med placering på utbildningsförvaltningen.

Utbildningsförvaltningen består av drygt 900 medarbetare och ansvarar under Utbildningsnämnden för kommunens förskola, grundskola, fritidshem, grundsärskola, gymnasieskola, gymnasiesärskola, vuxenutbildning och uppdragsutbildning.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på Utbildningsförvaltningen kommer du att arbeta med förvaltningsledningen och förvaltningens rektorer/chefer i HR-relaterade frågor. Du deltar i förvaltningens ledningsgruppsarbete och samverkansgrupp samt medverkar på olika chefsträffar inom förvaltningen. Du ger råd och stöd till ledning, chefer och medarbetare där utgångspunkten är ett kommunövergripande arbetsgivarperspektiv utifrån våra processer, policys, regler, riktlinjer, resultat och mål. I praktiken innebär det bland annat att ge stöd i rekryteringar, delta i/driva kompetensförsörjningsarbetet inom förvaltningen, arbeta med att sänka sjukfrånvaro, rehabilitering samt vara ett stöd till cheferna i olika personalfrågor. I uppdraget ingår det att sammanställa personalinformation och vissa skrivelser till Utbildningsnämnden.

Tillsammans med Utbildningsförvaltningens ledning skapar du struktur, följer upp och utvecklar HR-arbetet på förvaltningen. Arbetet sker utifrån befintliga HR-processer, där HR-chefen är den som utvecklar och koordinerar dessa. Som stöd i ditt arbete har du HR- och löneavdelningens organiserade möten, handledning i personalfrågor, utvecklingsdagar och löpande kompetensutveckling. Samverkan med dina HR-kollegor på HR- och löneavdelningen och Utbildningsförvaltningen är en naturlig del i ditt dagliga arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-/personalområdet eller motsvarande som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete och är van vid att arbeta i olika IT-verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom en politisk styrd organisation och/eller en Utbildningsförvaltning/verksamhet. Det är även meriterande om du har kunskaper inom de lagar och avtal som är relaterade till skolområdet och har arbetat med kompetensbaserad rekrytering. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Som person är du trygg och har hög integritet samt står för god etik och är grundad i dina värderingar. För att lyckas i rollen krävs det att du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Du är lyhörd och värdesätter att bygga och upprätthålla goda relationer med din omgivning. Du är självgående och kan sätta upp mål, planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare är du resultatorienterad och mån om att bemöta, vägleda och följa upp de behov som verksamheten har.

Vi erbjuder ett varierande och stimulerande jobb för dig som tycker om att arbeta självständigt och som vill utveckla människor och verksamheter samtidigt som din egen kompetensutveckling aldrig står still.

ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 000 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. Visa mindre

En arbetsledare eller superstar är riktiga spindel i nätet, den som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla kugghjul i fabriken ska snurra. På papper kan vår Superstar nästan verka omänsklig men egentligen är det bara en person med ett stort hjärta, vilja och engagemang. ???????

Vem är vår Superstar?
En superstars främsta uppgift är att på ett inspirerande, rättvist och organiserat
sätt se till att alla medarbetare trivs på sin arbetsplats, vet vad de ska göra
och mår bra??? Att medarbetarna ska trivas på sin arbetsplats kan innebära
en hel del saker och där är vår superstar flexibel och kreativ. Saker som att ha koll i våra system på förfrågningar från blivande företagskunder, hålla material/redskap helt och rent och lyfta på luren när det ringer är självklara saker för vår dig. För att kunna ta hand om sina kollegor på bästa sätt är det bra om vår superstar har tidigare erfarenhet av arbetsledning.

Vad gör en superstar dagligen?
Det dagliga arbetet för just den här tjänsten innebär att du arbetar från Mjölby och även någon dag från vårt satellitkontor i Mjölby. Det är ett arbete där du får arbeta självständigt och har stort eget ansvar. Självklart har du även en hel del dagliga rutiner som följs. Ordning och reda är viktigt för dig och att hålla koll i våra digitala system går på automatik. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande och rättvist. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är superstar flexibel, effektiv och lösningsorienterad.?

Vad gör en superstar veckovis?
En superstar har stenkoll på vad som behöver följas upp/göras veckovis genom sin vecko- /månadsrutin som är satt tillsammans med VD:n. Saker som kan ingå i den är materialbeställningar, veckomöten med teamet, stickprov och kvalitetskontroller. Superstar är målinriktad och är därför väldigt duktig på att inkludera alla i de gemensamma målen. Ingen vecka är den andra lik och det är superstar van vid. Däremot är superstar duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Superstar är en fena på sociala medier och ser till att alla andra runtomkring får reda på vilket grymt arbete alla på bolaget gör varje vecka.

Superstar vet att teamwork är nyckeln till framgång och tillsammans med VD:n ser de till att sätta rimliga mål och tillsammans jobba mot att nå dem. Superstar har körkort och tillgång till egen bil, är ostraffad och älskar glass????

Så, är du vår nya superstar?
Skicka in din ansökan senast 9/6. Vi ser fram emot din ansökan! ???? Visa mindre

I våra verksamheter i Mjölby utvecklar och tillverkar vi truckar med världsledande kvalitet i en modern produktionsmiljö som ständigt utvecklas. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa. Vi gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner. HR-leveransen är i fokus för vår fortsatta framgång då såväl kompetensförsörjning och en god arbetsmiljö är avgörande för våra högt ställda mål.

Är du en engagerad HR-generalist som trivs i en operativ roll men också drivs av att arbeta med utveckling och förändring? Då har vi flera lediga tjänster i en kompetent och efterfrågad HR-funktion.

Som HR Business Partner på Toyota kommer du:

* Ingå i en eller flera ledningsgrupper inom ex Produktion, Inköp, Kvalitet där du implementerar HR-processen och bidrar till proffsighet i ledarskapet.
* Stötta chefer i hela deras personalansvar
* Driva eller delta i utvecklingen av HR-processen eller i olika HR-projekt
* Hantera fackliga relationer
* Bidra till utvecklingen av HR-Funktionen som helhet då vi nu går in i en förändringsfas där bla. vår satsning på digitalisering ska omsättas i förändrade arbetssätt på såväl operativ som strategisk nivå.

Vi söker dig som har en bredd i din bakgrund och som är trygg i det dagliga stödet till chefer inom tex rekrytering, rehabilitering och hantering av fackliga relationer. Vi har genomfört flera digitaliseringsprojekt och vi höjer nu ambitionsnivån inom HR. Det innebär att du behöver vara öppen för förändringar och ditt bidrag kommer vara viktigt när vi utvecklar oss själva och vårt bidrag till verksamheten.

Du ingår i ett team om åtta HRBP som också jobbar när vårt Staffing-team och vårt Development-team. I din vardag har du täta kontakter med främst chefer och fackliga.

Kravspecifikation
Då vi befinner oss i en förändringsfas finns möjlighet att erbjuda såväl juniora som mer seniora HR-generalister intressanta utmaningar.

Till tjänsten som HR Business Partner söker vi dig som har/är:

* Relevant akademisk examen, tex PA-programmet eller beteendevetare
* Minst två års erfarenhet av brett personalarbete men du kan också ha betydligt längre erfarenhet
* Vi ser gärna att du har erfarenhet från tillverkande industri eller Tech
* Förmåga och vilja att arbeta både operativt och med utveckling/förändring
* Van att använda IT-stöd i din vardag och ser möjligheterna med digitalisering för HR
* Förmåga att arbeta självständigt
* Förmåga att arbeta i team
* Förmåga att hantera relationer på olika nivåer och med olika intressen





Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2022-05-17. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag.



Kontakta gärna våra medarbetare för mer information

* Daniel Olofsson, HR Manager, +46 730 79 37 55
* Elinor Ekblad, HRBP, +46 730 25 04 73



Instagram: ToyotaMHsweden

Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB

Youtube: Toyota Material Handling

Vilka är Toyota Material Handling?

På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vårt produkterbjudande går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Hos oss står medarbetaren i fokus och våra medarbetare beskriver oss som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa.



Hållbar arbetsgivare

På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.



Pendling och distansarbete

Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Vi erbjuder gratis parkering med motorvärmarplats inom 5 minuters promenadavstånd från din arbetsplats. På Toyota erbjuder vi även våra medarbetare möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar. Visa mindre

Om tjänsten
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Mjölby med en konsultchef. Vi söker dig som gillar att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.


Vi söker dig som
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.


Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Vi är idag cirka 500 anställda och har kontor på över 20 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft.
Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organization of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Om tjänsten

Som Recruitment Specialist tillhör du HR-avdelningen för TMHE och arbetar i en självständig roll med mycket eget ansvar i en nyinrättad tjänst. Du kommer att ansvara för genomförandet av särskilda rekryteringsuppdrag inom olika tjänsteområden i samarbete med rekryterande chefer. Du kommer ansvara för att vidareutveckla vår interna rekryteringsprocess, säkerställa en god kandidatupplevelse samt omvärldsbevaka och vara påläst på trender inom rekryteringsområdet. Du kommer även ansvara för att leda utvecklingsprojekt inom området rekrytering inom TMHE och utbilda chefer i intervjumetodik och tillhörande processer. I de fall vi använder externa rekryterings- och searchbolag fungerar du som beställare och kontaktperson. Rollen innebär inslag av såväl strategiska som operativa uppgifter där du arbetar nära kollegorna inom HR-teamet och Corporate Communications. Tillsammans med vår Assessment Specialist och Employer Branding Specialist skapar ni ”ett centre of excellence” med förstklassiga leveranser när det gäller att attrahera & rekrytera talanger till vår organisation.

Du rapporterar till chefen för HR Operations inom TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby men med flexibilitet kring vart du utför ditt arbete. Tjänsten är tills vidare och innebär emellanåt resor till våra sajter runt om i Europa i samband med rekryteringsprocesser du ansvarar för.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som rekryteringsspecialist, HRBP eller liknande. Erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera rekryteringsprocesser på specialist- och chefsnivå och kan agera konsultativt inom rekryteringsområdet som stöd till affärschefer/chefer. Du har god kännedom om rekryteringsverktyg, jobbsajter och sociala medier kopplat till annonsering av tjänster och sökning efter kandidater. Du har också vana av att använda något eller flera verktyg för fördjupade bedömningar/personlighetsanalys och färdighetstestning. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en god analytisk förmåga.

Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska.

Vårt erbjudande

Tjänsten är baserad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en professionell och internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique.

Ansökan

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) omgående, dock senast 6 februari 2022. Frågor besvaras av Jan Hellström tfn +46 706 150344, Sententia Rekrytering & konsult. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organization of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

Om tjänsten

Som Recruitment Specialist tillhör du HR-avdelningen för TMHE och arbetar i en självständig roll med mycket eget ansvar i en nyinrättad tjänst. Du kommer att ansvara för genomförandet av särskilda rekryteringsuppdrag inom olika tjänsteområden i samarbete med rekryterande chefer. Du kommer ansvara för att vidareutveckla vår interna rekryteringsprocess, säkerställa en god kandidatupplevelse samt omvärldsbevaka och vara påläst på trender inom rekryteringsområdet. Du kommer även ansvara för att leda utvecklingsprojekt inom området rekrytering inom TMHE och utbilda chefer i intervjumetodik och tillhörande processer. I de fall vi använder externa rekryterings- och searchbolag fungerar du som beställare och kontaktperson. Rollen innebär inslag av såväl strategiska som operativa uppgifter där du arbetar nära kollegorna inom HR-teamet och Corporate Communications. Tillsammans med vår Assessment Specialist och Employer Branding Specialist skapar ni ”ett centre of excellence” med förstklassiga leveranser när det gäller att attrahera & rekrytera talanger till vår organisation.

Du rapporterar till chefen för HR Operations inom TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby men med flexibilitet kring vart du utför ditt arbete. Tjänsten är tills vidare och innebär emellanåt resor till våra sajter runt om i Europa i samband med rekryteringsprocesser du ansvarar för.

Kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som rekryteringsspecialist, HRBP eller liknande. Erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang. I grunden har du utbildning inom HR eller annan relevant akademisk utbildning. Du har vana från att självständigt hantera rekryteringsprocesser på specialist- och chefsnivå och kan agera konsultativt inom rekryteringsområdet som stöd till affärschefer/chefer. Du har god kännedom om rekryteringsverktyg, jobbsajter och sociala medier kopplat till annonsering av tjänster och sökning efter kandidater. Du har också vana av att använda något eller flera verktyg för fördjupade bedömningar/personlighetsanalys och färdighetstestning. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer och du har en god analytisk förmåga.

Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska.

Vårt erbjudande

Tjänsten är baserad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en professionell och internationell organisation där du erbjuds en kombination av operativt och strategiskt arbete.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique.

Ansökan

Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) omgående, dock senast 28 november 2021. Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn +46 706 153230 eller Jan Hellström tfn +46 706 150344, Sententia Rekrytering & konsult. Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Toyota Material Handling International AB (TMHI) is responsible for marketing, sales and support of warehouse trucks including Toyota, BT and Raymond brands on the international markets covering Asia, Latin America, Oceania, Middle East, and Africa. Our network consists of six Toyota companies and more than 70 independent distributors. TMHI AB is a company located in Mjölby, Sweden with around 50 employees, spread around the globe. We are now looking to strengthen the organization with a HR Manager, with responsible for all HR related issues in the company.

The role

As HR Manager, you are responsible for planning, developing, implementing, and supporting HR processes. You are a support for managers and employees in all kinds of HR operational activities. You will lead HR projects and activities such as recruitment, salary review, negotiations, organizational changes, competence development et cetera.

Your challenge

* To define, maintain and execute the HR strategy for TMHI AB
* To plan, develop, implement, and support HR activities and processes (attract, recruit, develop, retain, exit) within the company
* Co-ordinate work with outside entities in HR-matters, e.g. recruitment companies, universities, consultant companies etc
* To be a speaking partner and advisor to TMHI AB management and leaders in all kind of HR related activities
* To ensure labour law compliance and that HR policies are continuously developed and applied in the organisation
* To continuously evaluate and measure job satisfaction within TMHI AB and propose counter measures to TMHI management
* To lead specific projects and activities such as salary negotiations, organisational changes, leadership development, performance management etc

Your Profile

You have university degree in Human Resources and at least 5 years' experience in qualified HR work where you have run operational HR processes. It is a merit if you have worked in an international environment. You have good negotiation skills and knowledge of labor law and collective agreements.

We will put great emphasis on your personality and we are looking for someone that is a good representative of the company both in internal and external contacts. You are used to work independently; have good communication skills and you are confident in your professional role. You are unpretentious and interested in creating good relationships. Working both on an operational- and strategic level is something you enjoy.
You are engaging and effective, and work with great professionalism, integrity, and business sense. You are fluent in both written and spoken Swedish and English.

Location: The position is located in Mjölby. Working remotely from time to time will be possible.

Our offer

We offer you a broad work content in an exciting, developing organization, offering a wide variety of work with many different contact areas in a highly international organization. You will work closely with the Management team and formally report to the President.

Your application

If you are interested in this career opportunity, please send your Curriculum Vitae and motivational letter in English no later than November 30th, 2021.

For more information, please contact:

Susanne Malmén, General Manager Finance: susanne.malmen (@) tmhi.toyota-industries.com, 076-767 7935 Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today's material handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, warehouse equipment, services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota t-site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 11 700 employees along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organization of Toyota Material Handling Europe Group (TMHG), which is part of Toyota industries Corporation (TICO) - the global leader in material handling equipment.

Are you passionate about people, processes, and HR Technology? Ready for a role that combines HR expertise with technical skills?

Then it's time to MOVE with us!

We are currently recruiting to fill a pivotal role in supporting TMHE in its digitalization journey to embed and embrace the continued development and maintenance of its integrated HR System Talentsoft in Europe.

The Role

* Responsible for implementation, maintenance and support of the deployment of Talentsoft in TMH Europe (HQ, Marketing & Sales companies and supply entities).
* Review and update, together with current stakeholders and IS/IT, the governance model on the different roles & responsibilities in Talentsoft.
* Through your technical expertise, you build and roll out Talentsoft within the entire organization, get buy-in and create added value.
* Make proposals to the Steering Committee on strategic road map and system development including annual updates on campaigns, activities etc.
* Review upgrade releases from software vendor and assist with determining impact for existing processes and added value
* Manage all system upgrades as well as the implementation of new modules, features and process improvements from design through testing and finally implementation phase.
* Ensure and maintain data integrity and data quality in the system
* Manage and coordinate the development of Key User Procedures, Guidelines and Documentation and deliver End-User Training, face-to face or via e-learning with stakeholders
* Be hands-on with reporting and analysis: assess needs, recommend, prepare and continuously improve HR dashboards & analytics to enable effective decision making
* Working closely with key stakeholders: HR Application specialists, Module Super Users, local Key Users, HR and IS/IT specialists
* Being a digital native, you lift the company to a higher level in the digital field

Your Profile

* A bachelor's degree in human resources, information technology, computer science, or a related field
* + 5 years experience of working in HR and understanding core HR processes ideally gained in an international or EMEA based environment
* Cross-functional leader with Kaizen (Continuous Improvement) mindset
* High technical proficiency
* Passionate digital native always looking for new ways of working
* Relevant HR systems management experience and be able to troubleshoot technical issues
* Highly analytical, data-driven and process minded
* Strong organisational and project management skills, able to work accurately to tight deadlines
* Exceptional English communication and presentation skills
* Since the position is based in Mjölby, Sweden, basic Swedish writing- and communication skills are preferred.

Our offer

We offer a permanent contract in a stable and growing company and international environment. This is a job with a lot of variety, autonomy & responsibility, and offers learning opportunities to develop your talent and skills further.

Your Application

If you are interested in this career opportunity, please send your Curriculum Vitae and motivational letter in English no later than November 30th, 2021.

For more information about the position, please contact Veronique Lenaers, HR Director, HR Operations: Veronique.Lenaers (@) toyota-industries.eu Visa mindre

HR-avdelningen på Toyota Material Handling arbetar med chefsstöd och utveckling av personalrelaterade frågor för företagets närmare 3000 medarbetare. Detta arbete omfattar bland annat rekrytering, bemanning, kompetensutveckling, facklig samverkan och rehabilitering. Inom HR Development har företagets nuvarande bemanningsansvariga gått vidare till en ny intern HR-roll, så nu söker Toyota en efterträdare. Vill du vara en del av ett HR-team och trivs i en roll som innebär mycket kontakt med chefer, bemanningsleverantörer, inhyrd personal samt en hel del koordinering och administration? Då kan detta vara en tjänst för dig!

Om företaget
Vilka är Toyota Material Handling? På deras site i Mjölby arbetar ca 3000 medarbetare med materialhantering, från utvecklingskoncept till producerat fordon. Deras produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Hos oss står medarbetaren i fokus och våra medarbetare beskriver oss som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa. Toyota eftersträvar att vara en hållbar arbetsgivare genom deras framstående miljöarbete och personalpolitik. De har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder de sin personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning åtta gånger per vecka och ett nyrenoverat gym. De har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. De erbjuder gratis parkering precis invid kontoret där du kommer arbeta, samt fri tillgång till motorvärmare.

Du kommer tillhöra Toyotas HR-avdelning, vilken i dagsläget består av ett 15-tal medarbetare. Du kommer vara omgiven av trevliga kollegor och kulturen på HR präglas av frihet under ansvar och att alla har ett eget driv och ett engagemang för sitt jobb. Avdelningen sitter tillsammans i ett öppet kontorslandskap. Ditt arbete kommer framför allt ske på plats på kontoret, men om du av någon anledning behöver arbeta hemifrån ibland så går ofta detta att ordna i samråd med närmaste chef.


Dina arbetsuppgifter
Som bemanningsansvarig har du ett helhetsansvar för den flexibla bemanningen i produktionen, dvs för företagets inhyrda personal. Arbetet innebär koordinering av bemanningsuppdrag, kontakt med bemanningsföretag, matchning och bokning av kandidater, introduktion av nya medarbetare samt administration i processens alla steg. Detta innebär att du får vara med från ax till limpa i bemanningsprocessen, exempelvis att:
- sitta med på beslutande möten med ansvariga funktionschefer där beslut fattas om antal inhyrda
- kontakta bemanningsföretagen och efterfråga att få kandidater presenterade
- välja ut vilka kandidater vars CV:n ska matchas vidare mot ansvarig produktionsledare
- ta emot och introducera nya inhyrda medarbetare (hålla kort företagspresentation, berätta om viktiga rutiner, HR-policys, etc.)

Du kommer agera spindeln i nätet mellan HR Business Partners, Produktionsledare och bemanningsföretagen vi anlitar. För att trivas i rollen som bemanningsansvarig på Toyota är det viktigt att du trivs i en snabbföränderlig miljö med högt tempo där dina uppdrag uppstår efter verksamhetens behov och där vardagen inte alltid går att planera i förväg.


Din profil
Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och flexibel. Du har känsla för service och bidrar med en positiv inställning i de kontaktytor där du verkar. Du har god datavana och mycket god administrativ förmåga. Detta krävs i och med att ditt främsta ansvarsområde kommer vara att säkerställa att vi får in rätt person på rätt plats i rätt tid till vår produktion. Vidare ser vi att du har en god människosyn och drivs av att ha ett HR-tänk i de personalfrågor du stöter på.

Sammanfattat ser vi att du:
- Har goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt och muntligt
- Har mycket god datavana och lätt för att växla mellan olika IT-system
- Gillar att arbeta noggrant och strukturerat
- Trivs i ett högt arbetstempo, i en roll med administrativa inslag
- Vi ser det som mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande arbete alternativt en utbildning inom HR-området.


Ansökningsförfarande
Vi vill ha din ansökan snarast, dock senast den 17 oktober. I denna rekrytering samarbetar Toyota Material Handling med Skill. Tjänsten är av långsiktig karaktär och för rätt person finns chans att på sikt få en fastanställning hos Toyota Material Handling. Uppdraget är inledningsvis ett konsultuppdrag, med ambition om att anställningen ska övergå till kund.

För ytterligare information om tjänsten, kontakta gärna
Katrin Wallin, [email protected]


Om oss
Hos oss på Skill är våra medarbetare det viktigaste vi har och vi är måna om att våra medarbetare trivs och mår bra på jobbet. Skill är i dagsläget Östergötlands största rekryterings- och bemanningsföretag, vilket innebär att vi genom vårt stora kontaktnät kan öka dina chanser att hitta ditt drömjobb. Vi sätter stor stolthet i att vara en seriös aktör inom bemanningsbranschen som erbjuder schyssta villkor till våra anställda. Självklart har vi kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag till våra anställda. Visa mindre

Vi började som ett litet familjeföretag och det är fortfarande själen och hjärtat i verksamheten. Likt en lantbrukarfamilj bygger vi långsiktiga relationer som svetsar samman människor, jordar och maskiner. Med olika styrkor och perspektiv jobbar vi ihop som ett välkomnande team. Trots att vi är ett globalt högteknologiskt företag och en banbrytare i jordbruksbranschen, fortsätter vi göra saker och ting på The Väderstad Way och vi är fortfarande jordnära och prestigelösa. Men när en kund är stolt över att äga en av våra maskiner, då kan vi också vara stolta över vad vi byggt tillsammans.
Brinner du för Rekrytering och Employer Branding och är den som vill bidra strategiskt och innovativt i utvecklingen framåt? Vi söker nu en Talent Acqusition & Employer Branding Specialist (TA) med placering i Väderstad.
Som TA hos oss blir du en del av ett härligt HR-team om 11 personer där ditt huvudsakliga ansvarsområde ligger inom rekrytering. Du har ett processansvar och driver rekryteringsprocesser i nära samarbete med chefer och HR Business Partner, samt kvalitetssäkrar arbetet och utbildar dina kollegor i rekrytering. Du kommer att vara involverad i olika projekt inom HR-området och får även chansen att fortsatt driva vårt framgångsrika arbete med Employer Branding.
Vi befinner oss just nu i en spännande digital transformation på HR där vi gör en förflyttning av vår kompetens och vårt arbetssätt för att möta behoven inom Väderstad Group. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ha en viktig roll när det gäller att utveckla så väl kandidat- som medarbetarupplevelsen.  

Det kan finnas en matchning mellan Väderstad och dig om…

...du har högskoleutbildning, eller motsvarande, inom HR-området tillsammans med flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna i en internationell miljö. Kunskap och färdigheter inom digitala kanaler och systemstöd är viktigt då detta är en stor del i arbetet. Officepaketet är inga problem för dig och du hanterar både svenska och engelska flytande i tal och skrift. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester är detta meriterande då vi på Väderstad är utbildade inom Assessio.
Som person visar du en god affärsmässig förståelse och kan leverera med hög kvalité. Du sätter höga mål och jobbar uthålligt för att uppnå dem. Likaväl som du är strukturerad så bibehåller du ditt engagemang och goda humör även om förutsättningarna ändras och du får planera om. Då du har många kontaktytor är en god kommunikations- och samarbetsförmåga avgörande för att lyckas och trivas i rollen.
Intresserad? Vi ser framemot din ansökan senast den 10 oktober. Vänligen inkludera CV i din ansökan och notera att ansökningar via mail inte tas emot.
Vi kommer att gå genom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag!
I denna rekrytering samarbetar vi med Idax AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Askling på [email protected] på 076 623 50 00. Visa mindre

Om tjänsten
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Mjölby med en konsultchef. Vi söker dig som gillar att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.


Vi söker dig som
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.


Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Vi är idag cirka 500 anställda och har kontor på över 20 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft.
Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Vill du arbeta med rekrytering på ett växande och internationellt bolag? Vi söker nu en HR Specialist med inriktning mot rekrytering till en av våra kunder i Östergötland.
Som HR-Specialist så kommer ditt fokus ligga på kompetensförsörjning av tjänstemän till olika avdelningar inom organisationen. Vår kund har haft en mycket positiv utveckling de senaste åren med stort rekryteringsbehov som följd och då framtiden ser fortsatt mycket ljus ut finns behov av att rekrytera nya medarbetare inom flertalet funktioner. I din vardag är du ett stöd och bollplank till avdelningschefer under hela rekryteringsprocessen. Du tar kravprofil, författar annonsunderlag, gör urval och kvalitetssäkrar kandidater genom intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. I din vardag är du också en naturlig kontaktyta gentemot konsultbolag och rekryteringspartners.
Vi söker dig som har arbetat några år med kvalificerat rekryteringsarbete. Du är mycket insatt i hur organisationsstrukturen vanligtvis är uppbyggd i ett större bolag och du är van vid att arbeta med kompetensförsörjning på både specialist – och chefsnivå. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning som grund att stå på med inriktning mot personalvetenskap.
Som person är du konsultativ och lösningsorienterad med god planeringsförmåga. Du får energi av att träffa människor och lägger mycket stor vikt vid att alla kandidater som du kommer i kontakt med får ett professionellt bemötande.
Uppdraget är initialt ett interims uppdrag på 100% under 4-6 månaders tid. Deltid kan diskuteras.
Har du frågor om interimsuppdraget är du välkommen att kontakta Maria Svensson på 036-330 09 03. Du anmäler ditt intresse genom att registrera ditt CV på www.nyposition.se och koppla ihop det med uppdraget. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med drygt 27 900 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på äldreboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2500 medarbetare hjälper, stöttar och servar människor på ett eller annat sätt under hela deras liv. Vill du också bli en av oss?

Dvldldldl?

dkdkdkdkdkdkk

ARBETSUPPGIFTER
Målet är att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare samt driva och vara ett stöd i kompetensförsörjningsfrågor i hela kommunen. Uppdraget är att vara specialist inom olika HR områden. Specialistuppdraget innebär att ha omvärldsbevakning inom området, lag och avtalspåverkan inom området, initiera utveckling, förändringar och anpassningar inom specialistområdet. Utveckla, utreda, förbereda, skriva fram och initierar strategiska policys och riktlinjer och omsätta det i operativt stöd inom HR området. Informera och utbilda chefer och medarbetare inom de lag- och avtalsområdet och de strategiska policys och riktlinjerna inom HR området. I san med kund och uppdragsgivare identifiera behov av övergripande insatser inom HR området. Operativ internkonsult i hela kommunen i och hälsofrämjande frågor, kompetensförsörjningsfrågor, i rekrytering, ledarskap och medarbetarskap, jämställdhet och mångfald och övriga förekommande frågeställningar inom HR området. Ge råd och stöd till chefer, medarbetare, lönekonsulter där utgångspunkten är ett kommunövergripande arbetsgivarperspektiv utifrån regler, riktlinjer, policys, resultat och mål.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom personalvetarområdet.

Arbetsrelaterad erfarenhet - Meriterande
Vi ser att du helst har flerårig erfarenhet inom personalvetarområdet gällande baskunskaper för hela området. Specialkunskap inom spetsområdena viket innebär såväl utbildning som flera års erfarenhet av beprövade teorier i praktiken inom specilaistområdet och en god generalistkompetens i övriga personalvetarfrågor.


Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.


Du har förmågan att arbeta strategiskt för att förverkliga organisationens mål. Du har lätt för att identifiera samt utveckla positiva och gränsöverskridanden visioner och planer.


Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentation, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.


Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov.

Vi erbjuder ........?


ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 27 900 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. Visa mindre

Har du en bakgrund som HRBP eller konsultchef och vill arbeta operativt med framförallt olika typer av rehabiliteringsfrågor? Nu söker vi en HRBP till en stor kund ca 25 minuter utanför Linköping.

Om företaget
Som HR Business partner arbetar du med samtliga frågor inom HR-området men med störst fokus på rehabiliteringsärenden och fackliga förhandlingar. Du arbetar nära verksamheten i syfte att stödja och coacha chefer och övriga medarbetare. Du arbetar självständigt inom området men har ett stort stöd från hela HR-teamet. Du är proaktiv och har en hög kapacitet men har också kontroll på detaljerna i ditt arbete. Genom att du tänker ur ett affärsperspektiv bidrar du till verksamhetens lönsamhet, effektivitet och produktivitet. Du får en viktig roll på ledningsgruppsmöten och i andra forum för att bidra med din och din avdelnings samlade HR-kompetens.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som har minst något års erfarenhet från en HR/konsultchefsroll helst inom tillverkningsindustri, gärna både verkstad- och utvecklingsverksamhet och vi ser att du har en akademisk bakgrund inom personal- eller beteendevetenskap eller motsvarande. Tjänsten förutsätter att du har någon erfarenhet av att föra en dialog med fackliga parter och även erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsärenden och ser det som ett viktigt moment i dina arbetsuppgifter.

Din profil
Vi ser gärna att du trivs i en arbetsmiljö där det händer mycket och där du har många olika kontaktytor. Viktigt är att du är en lagspelare som är kommunikativ och drivande och har en vilja att vilja utreda, lösa och proaktivt förebygga. För att trivas i denna roll så behöver du vara flexibel som person då det stundtals är varierande tempo. Du har ett genuint intresse för människor och du drivs av att hjälpa andra att utvecklas. Tjänsten ställer höga krav på struktur och noggrannhet samt ett starkt affärsmässigt fokus.

Ansökningsförfarande
Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar därför gärna emot din ansökan redan idag!

Tjänsten är ett konsultuppdrag som sträcker sig till sommaren 2021.
Vid frågor gällande tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Pehr Gilén, [email protected]


Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre

Om tjänsten
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Mjölby med en konsultchef. Vi söker dig som gilla att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.


Vi söker dig som
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.


Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Montico har närmare 1 000 anställda varav cirka 800 är konsulter utplacerade på uppdrag hos kund. Montico har kontor på 23 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft. Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Toyota Material Handling Europe (TMHE) helps businesses of all sizes across Europe meet today’s materials handling challenges with a full range of Toyota counterbalanced forklift trucks, BT warehouse equipment, and services and added value solutions, including service contracts, short term rental, used trucks and the Toyota I_Site Fleet Management Solution. Active in more than 30 countries across Europe and with headquarters in Sweden, TMHE has a European Office outside Brussels and factories in Ancenis (France), Bologna (Italy) and Mjölby (Sweden). With about 12 500 employees, along with a network of independent distributors and dealers, TMHE is the European regional organisation of Toyota Material Handling Group (TMHG), which is part of Toyota Industries Corporation (TICO) - the global leader in materials handling equipment.

At Toyota everything is about quality and people. Only the best talent for a job or function will guarantee the best possible quality. And we are convinced that teamwork is even increasing quality at every level. Deep respect for every individual and a passion for planning and communication build a platform on which every person can achieve top results to be proud of. Together we’ll make it happen. Our culture is what makes us unique. (https://toyota-forklifts.eu/why-toyota/about-us/who-we-are/)

Arbetsuppgifter

Som Senior HR Project Manager tillhör du HR-avdelningen för TMHE men fungerar i en ytterst självständig roll med mycket eget ansvar. Tjänsten är uppdelad mellan att agera projektledare i krossfunktionella HR-projekt i organisationen och kombinera det med en roll som HR Business Partner till ett internt projektkontor som arbetar med Business Harmonization.

Exempel på HR-relaterade projekt som kan bli aktuellt att ansvara för är Management trainee-program, talangprogram eller kompetensutvecklingsprojekt. I rollen som HRBP stöttar du i ett internationellt Business Processprogram med ca 100 konsulter och egna anställda vid projektkontoret i Mjölby. Rollen innebär inslag av båda strategiska och operativa uppgifter där du arbetar nära projektledaren.

Du rapporterar du till Senior Vice president för HR TMHE och placering är vid huvudkontoret i Mjölby. Tjänsten är ett vikariat på 18 månader med stora möjligheter till en fortsättning.

Dina kvalifikationer

Du bör ha minst fem års erfarenhet av tidigare roll som HRBP eller motsvarande. Erfarenheten bör vara från ett internationellt bolag/sammanhang och bör ha innehållit inslag av projektinriktat arbete och helst i just en projektledande roll. Du bör ha vana från att agera självständigt och konsultativt inom HR-området som stöd till affärschefer/chefer. Arbetet kräver stort engagemang och eget driv vilket i sin tur kräver att du som person är initiativrik, orädd, flexibel och adaptiv med en positiv attityd och samarbetsvilja. Du rör dig vant i en global organisation med olika kulturer.

I grunden har du akademisk utbildning inom HR eller motsvarande eller annan relevant akademisk utbildning. Du har mycket god datavana och talar och skriver obehindrat på både engelska och svenska.

Vårt erbjudande

Tjänsten är baserad i Mjölby men ditt arbetsfält är Europa vilket möjliggör kontakter med många intressenter bland TMHE-funktioner och företag samt med externa partners. Anställningen innehåller också mycket goda möjligheter för personlig och professionell utveckling i en professionell och internationell organisation som erbjuder en kombination av operativt och strategiskt arbete.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar TMHE med Sententia Rekrytering & Konsult. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström på +46 706 150344 eller rekryteringskonsult Eva Andersson på +46 706 153230. Registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se (http://www.sententiarekrytering.se/) Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 8 november 2020. Visa mindre

Just nu söker vi dig som är en skicklig Rekryteringsspecialist till framgångsrika Väderstad!Som Rekryteringsspecialist hos oss blir du en del av ett härligt HR-team där du initierar, driver, leder, genomför och följer upp projekt inom HR-området, främst kring vår rekryteringsprocess. Du rekryterar i nära samarbete med HR Business Partner och chefer samt kvalitetssäkrar genom att se till att arbetet följer Väderstads värderingar och gällande lagar, avtal och regler. I rollen får du även chansen att fortsatt driva vårt framgångsrika arbete med Employer Branding. Du stöttar chefer och medarbetare i organisationen och bidrar till att Väderstad har det ledarskap och den kompetens som behövs för att vara ett attraktivt, lönsamt och innovativt företag. Rapportering sker till HR Direktör och placeringsort för tjänsten är Väderstad.Vi söker dig som har högskoleutbildning, eller motsvarande, inom HR-området tillsammans med flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna i en internationell miljö. Kunskap och färdigheter inom digitala kanaler och systemstöd är viktigt då detta är en stor del i arbetet. Att du är drivande, strukturerad och har en god samarbetsförmåga kommer du ha nytta av i tjänsten. Lika väl att du är kommunikativ och har ett arbetssätt som genomsyras av kundorientering och flexibilitet. Officepaketet är inga problem för dig och du hanterar både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.Kan du se dig som den som strategiskt och innovativt bidrar till vår ständiga utveckling på Väderstad? Då ser vi fram emot din ansökan!I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialisttjänster. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Svensson eller Helen Einarson Lundin 036-330 09 00. Du söker tjänsten via www.nyposition.se där du registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 18 augusti.VÄDERSTAD AB är ledande inom jordbearbetning och sådd. Väderstads lantbruksmaskiner har en lång tradition av hög kvalitet och effektivitet. Företaget är representerat i 40 länder och har ofta varit epokgörande när det gäller innovation och nytänkande. Företaget verkar till nytta för bönder, medarbetare, samhälle och ägare. Väderstad AB ingår i Väderstad Holding AB som ägs av familjen Stark. Huvudkontoret med produktutveckling och produktion ligger i Väderstad. Väderstad-gruppen har cirka 1 200 medarbetare och omsatte 3,0 miljarder SEK under 2018. Väderstad AB är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2008. Läs mer på www.vaderstad.com. Visa mindre

Vi söker just nu en senior interim HR Business Partner till ett tillverkande, internationellt bolag I Östergötland. I detta uppdrag som interim HR Business Partner kommer du fokusera på att driva och utveckla vår kunds HR-frågor med syfte att stödja bolagets affärsprocesser. Du blir ett stödjande och konsultativt bollplank för cheferna i organisationen och kommer arbeta brett med uppgifter och frågor som rör arbetsrätt, lön, rekrytering, kompetensförsörjning och rehabilitering.Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av HR-arbete I en större organisation och som trivs med att bidra på såväl operativ som strategisk nivå. Vi ser gärna att du har erfarenhet från tillverkande industri. Du kommer ingå I ett sammansvetsat HR-team om flera kollegor och rapportera till HR-director.Vi vill gärna komma I kontakt med dig som kan påbörja uppdraget så snart som möjligt och som finns tillgänglig under en tidsperiod om minst 3 månader. Heltid/deltid kan diskuteras. Har du frågor om interimsuppdraget är du välkommen att kontakta Helen Einarson Lundin eller Maria Svensson på 036-330 09 00. Du anmäler ditt intresse genom att registrera ditt CV här på denna sida och koppla ihop det med uppdraget Visa mindre

Just nu söker vi dig som är en skicklig Rekryteringsspecialist till framgångsrika Väderstad!Som Rekryteringsspecialist hos oss blir du en del av ett härligt HR-team där du initierar, driver, leder, genomför och följer upp projekt inom HR-området, främst kring vår rekryteringsprocess. Du rekryterar i nära samarbete med HR Business Partner och chefer samt kvalitetssäkrar genom att se till att arbetet följer Väderstads värderingar och gällande lagar, avtal och regler. I rollen får du även chansen att fortsatt driva vårt framgångsrika arbete med Employer Branding. Du stöttar chefer och medarbetare i organisationen och bidrar till att Väderstad har det ledarskap och den kompetens som behövs för att vara ett attraktivt, lönsamt och innovativt företag. Rapportering sker till HR Direktör och placeringsort för tjänsten är Väderstad.Vi söker dig som har högskoleutbildning, eller motsvarande, inom HR-området tillsammans med flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna i en internationell miljö. Kunskap och färdigheter inom digitala kanaler och systemstöd är viktigt då detta är en stor del i arbetet. Att du är drivande, strukturerad och har en god samarbetsförmåga kommer du ha nytta av i tjänsten. Lika väl att du är kommunikativ och har ett arbetssätt som genomsyras av kundorientering och flexibilitet. Officepaketet är inga problem för dig och du hanterar både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.Kan du se dig som den som strategiskt och innovativt bidrar till vår ständiga utveckling på Väderstad? Då ser vi fram emot din ansökan!I denna rekrytering samarbetar vi med Ny Position som arbetar med rekrytering av ledande befattningar och specialisttjänster. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Maria Svensson eller Helen Einarson Lundin 036-330 09 00. Du söker tjänsten via www.nyposition.se där du registrerar ditt CV och kopplar din ansökan till tjänsten. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 18 augusti.VÄDERSTAD AB är ledande inom jordbearbetning och sådd. Väderstads lantbruksmaskiner har en lång tradition av hög kvalitet och effektivitet. Företaget är representerat i 40 länder och har ofta varit epokgörande när det gäller innovation och nytänkande. Företaget verkar till nytta för bönder, medarbetare, samhälle och ägare. Väderstad AB ingår i Väderstad Holding AB som ägs av familjen Stark. Huvudkontoret med produktutveckling och produktion ligger i Väderstad. Väderstad-gruppen har cirka 1 200 medarbetare och omsatte 3,0 miljarder SEK under 2018. Väderstad AB är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2008. Läs mer på www.vaderstad.com. Visa mindre

Kundföretaget
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Mjölby med en konsultchef. Vi söker dig som gilla att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.


Din profil
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.


Vårt företag
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Montico har närmare 1 000 anställda varav cirka 800 är konsulter utplacerade på uppdrag hos kund. Montico har kontor på 23 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft. Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre