Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Mjölby

Om företaget
På Toyotas site i Mjölby arbetar cirka 3000 medarbetare med produkter inom materialhantering, från utvecklingskoncept till producerat fordon. Deras produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Toyota eftersträvar att vara en hållbar arbetsgivare genom deras framstående miljöarbete och personalpolitik. De har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Toyotas företagskultur är baserad på en sund värdegrund som möjliggör balans mellan arbete & familjeliv.

Dina arbetsuppgifter
Skill söker nu två People Business Partner - en med fokus på tjänstemannaområdet och en mot kollektivsidan. Du arbetar nära verksamheten, stöttar chefer i deras dagliga HR-frågor och säkerställer att people-processer fungerar smidigt. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad i en miljö där både människor och verksamhet utvecklas tillsammans.
Du kommer att:

Ge chefer dagligt stöd i HR-relaterade frågor, både av strategisk och operativ karaktär


Hantera arbetsrättsliga frågor och personalärenden


Arbeta med arbetsmiljö, rehabilitering och samverkansfrågor


Ha löpande kontakt med fackliga parter, myndigheter och interna specialister


Delta i ledningsgruppsmöten och driva HR/people-frågor på strategisk nivå


Medverka i people-processer och förändringsinitiativ


Din profil
Vi söker dig som är en trygg och affärsnära HR-partner med vana av såväl övergripande som praktiska HR-frågor. Du trivs i en roll där du driver utveckling, stöttar chefer och arbetar självständigt med hög kvalitet. Med ett strukturerat arbetssätt och förmåga att se helheten bidrar du med nya perspektiv som utvecklar verksamheten.
Du är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande. Du trivs i ett högt tempo där du snabbt fångar upp frågor och ger professionellt stöd. Du kan vara tydlig när det behövs och anpassar din kommunikation efter mottagare – chefer, medarbetare, fackliga parter eller andra intressenter. Med din förmåga att skapa trygghet och balans mellan dialog, tydlighet och kravställning bygger du förtroende i hela organisationen.
Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande


Minst 2 års erfarenhet av operativt HR-arbete


God arbetsrättslig kompetens och vana av att stötta chefer i personalärenden


Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska


Vi erbjuder
Genom Skill får du möjlighet att arbeta som konsult hos Toyota under ett cirka ettårigt föräldravikariat. Du blir en värdefull del av Toyotas HR-team, där samarbete och stöd är centrala inslag, och du arbetar nära verksamheten i en modern kontorsmiljö. Det finns också möjlighet till viss distansarbete.
Placering: Mjölby
Start: Önskvärd start 1 februari 2026
Anställningsform: Båda rollerna är 1 års föräldravikariat. Du blir anställd av Skill och uthyrd till Toyota. Efter avslutat uppdrag får du som konsult via Skill ta del av vårt starka nätverk och vi arbetar aktivt för att matcha dig mot andra intressanta uppdrag om du vill fortsätta utvecklas som HR-konsult.

Ansökningsförfarande
Sista ansökningsdag är 9/1, men urval sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som ett kompletterande steg inför intervjun genomförs ett personlighetstest. De kandidater som går vidare kommer att få testet skickat till sig inför intervjutillfället.
Har du frågor? Kontakta rekryterande konsultchef Linn Assarson [email protected] alternativt 013-473 81 69 eller [email protected] alternativt 013- 329404
#LI-DNI

 
Välkommen till Skill – där människor gör skillnad, varje dag! Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med cirka 28 600 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på vårdboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2 500 medarbetare skapar tillsammans framtidens hållbara kommun, där livsmiljön, livsvillkoren och livskraften utgör vår gemensamma grund. Vill du också bli en av oss?

HR- och löneavdelningen ansvarar för HR- och lönefrågor i kommunen samt för lönehanteringen i Vadstena kommun. Avdelningen består av HR-specialister, HR-konsulter, lönespecialister, systemförvaltare och lönechef. HR-specialister har en central placering på HR- och löneavdelningen, medan HR-konsulter är placerade på de tre största förvaltningarna. HR-chefen är din närmaste chef. Vi söker nu en HR-konsult med placering på omsorgs- och socialförvaltningen.

Omsorgs- och socialförvaltningen består av cirka 800 medarbetare och ansvarar under Omsorgs- och socialnämnden för verksamheter inom individ- och familjeomsorg, hemtjänst, hälso- och sjukvård samt äldreomsorg och funktionsnedsättning.

Är du en engagerad och lyhörd person som drivs av att ge råd, stöd och vägledning i värdeskapande HR-arbete?

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult på omsorg- och socialförvaltningen arbetar du med förvaltningsledningen och förvaltningens chefer i HR-relaterade frågor. Du deltar i förvaltningens ledningsgruppsarbete och samverkansgrupp samt medverkar på olika chefsträffar inom förvaltningen. Du ger råd och stöd till ledning, chefer och medarbetare där utgångspunkten är ett kommunövergripande arbetsgivarperspektiv utifrån våra processer, mål och resultat. I praktiken innebär det bland annat att delta i/driva kompetensförsörjningsarbetet inom förvaltningen, arbeta med att sänka sjukfrånvaro, samt vara ett stöd till cheferna i rehabilitering och olika personalfrågor.

Tillsammans med omsorg- och socialförvaltningens ledning skapar du struktur, följer upp och utvecklar HR-arbetet på förvaltningen. Arbetet sker utifrån befintliga HR-processer, där HR-chefen är den som utvecklar och koordinerar dessa. Som stöd i ditt arbete har du HR- och löneavdelningens organiserade möten, handledning i personalfrågor, utvecklingsdagar och löpande kompetensutveckling. Samverkan med dina HR-kollegor på HR- och löneavdelningen och omsorgs- och socialförvaltningen är en naturlig del i ditt dagliga arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-/personalområdet eller motsvarande som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete och är van vid att arbeta i olika IT-verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom en politisk styrd organisation och/eller av omsorgs- och socialförvaltnings verksamhet. Det är även meriterande om du har kunskaper inom de lagar och avtal som är relaterade till kommuner. B-körkort är ett krav för tjänsten.

Som person är du trygg och har hög integritet samt står för god etik och är grundad i dina värderingar. För att lyckas i rollen krävs det att du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Du är lyhörd och värdesätter att bygga och upprätthålla goda relationer med din omgivning. Du är självgående och kan sätta upp mål, planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vidare är du resultatorienterad och mån om att bemöta, vägleda och följa upp de behov som verksamheten har.

Vi erbjuder ett varierande och stimulerande jobb för dig som tycker om att arbeta självständigt och som vill utveckla människor och verksamheter med nära stöd av kollegor.

ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Läs mer om Anstalten Skänninges verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-till-oss/verksamhet/anstalt/skanninge/#verksamhet



ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare på verksamhetsområde Skänninge kommer du arbeta både självständigt och i team. Som handläggare ingår det i dina arbetsuppgifter att stödja och bistå kriminalvårdschef och kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer) i lokalt HR arbete i syfte att nå verksamhetens mål, bibehålla en god arbetsmiljö och möjliggöra ett närvarande ledarskap.

Dina främsta arbetsuppgifter kommer bestå av samordning, handläggning, administration och uppföljning inom HR-området, såväl operativt och strategiskt. Du kommer att arbeta på lokal nivå inom områdena rekrytering, utbildning, bemanning och lokala HR-processer. Detta innebär exempelvis personalplanering, hantering av anställningsavtal, SAM-processen och RALS-processen med mera. I rollen ingår att upprätthålla struktur och ordning och du förväntas självständigt kunna bidra i de uppdrag, frågor och processer som för tillfället är prioriterade, inte sällan i högt tempo.

Vidare kommer du att ansvara för operativt arbete med lokal introduktion och mottagande av nyanställd personal för verksamhetsområdet. Du kommer arbeta i team tillsammans med lokala HR administratörer och HIA-samordnare, handledare i arbete. Därav ingår det att samarbeta både lokalt och externt med våra stödfunktioner; samordnad bemanning, utbildningscenter och rekrytering, men även vår lokala HIA-grupp, - en organisation för handledning till nyanställda personal.

I rollen ingår att planera, handlägga, utreda och bereda ärenden med olika tidsperspektiv samt att på uppdrag av lokal ledningsgrupp stötta i administrativa frågor, som till exempel att ta fram beslutsunderlag och protokoll till ledningsgruppsmöten, skyddskommittéer och MBL-förhandlingar. Tillsammans med lokal ledningsgrupp kommer du att arbeta för ett enhetligt arbetssätt inom verksamhetsområdet.
Då våra medarbetare är vår mest värdefulla tillgång är det av stor vikt att ledningsgruppen, tillsammans med dig, kan säkerställa ett kvalitativt lokalt personalarbete. Vår vision är att våra medarbetare ser oss som en attraktiv arbetsgivare där trygghet och personlig utveckling är i fokus.


KVALIFIKATIONER
Du behöver ha förmåga att på ett självgående och strukturerat arbetssätt planera, organisera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt. Du trivs med att arbeta med många parallella processer och komplexa frågor genom att analysera problem och anpassa dina handlingar utifrån prioriteringar. Vidare är du serviceinriktad och lyhörd samt samarbetar väl med andra människor genom god förmåga att kommunicera, såväl internt som externt. Tjänsten kräver att du arbetar lösnings- och utvecklingsinriktat och arbetar mot mål, tar hänsyn till ett helhetsperspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi ser därför att det är viktigt att du förstår din roll och tar initiativ, men har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och förändrade målsättningar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:
• Akademisk examen inom HR alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant
• Erfarenhet av handläggning inom HR-området
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska
• God vana av arbete med Officepaketet

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av arbetet inom Kriminalvården eller annan rättsvårdande myndighet
• Erfarenhet av organisationsarbete
• Erfarenhet av RALS och lönebildning inom staten
• Erfarenhet av samordning och planering av arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av förhandlingsarbete enligt MBL


ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Säkerhetskontroll kommer att föregå beslut om anställning. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För tjänster med högre säkerhetsklass behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Kriminalvården strävar efter en jämn köns- och åldersfördelning samt ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Motiveras du av att ha många kontaktytor, har god känsla för helheten och trivs med att arbeta i högt tempo? Då kan tjänsten som operativ personalplanerare vara rätt för dig! Välkommen med din ansökan redan idag!
 
Om OnePartnerGroup
Vi på OnePartnerGroup jobbar med rekrytering, bemanning och utbildning och är din bästa kollega i karriären när du söker jobb. Oavsett vilken tjänst eller bransch ditt hjärta klappar lite 
extra för kan vi hjälpa dig att hitta ett jobb som passar dig, antingen som anställd hos oss eller genom att du blir rekryterad till företag vi samarbetar med. Med lokal förankring på ett 50-tal orter, 
från Malmö i söder till Kalix i norr, finns vi alltid nära dig.
 
Om tjänsten
I tjänsten som operativ personalplanerare har du dagligen kontakt med både kunder och interna medarbetare. Du utgår från ett färdigställt månadschema där ditt jobb är att täcka upp vid vakanser, exempelvis när någon i personalen blir sjuk eller om omständigheterna för våra uppdrag förändras. Du matchar uppdrag med rätt person utifrån bland annat behörighet, kompetens och bostadsort, företrädesvis genom telefonkontakt. Du ansvarar för att schemaläggningen är kollektivavtalsenlig avseende exempelvis dygnsvila och raster. Det är även ditt arbete att optimera förutsättningarna för vår personal att kunna ta aktuella pass, genom exempelvis hotellbokningar.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är duktig på att förstå hur flödet och helheten påverkas av varje enskild vakans, du förväntas ta egna initiativ och att analysera utfall för framtida förbättringar. Din sociala kompetens är viktig i mötet med både intern personal och med kunder för att få till lösningar som alla parter känner sig nöjda med. Tjänsten innefattar även tillhörande administration.

Uppdraget är ett konsultuppdrag på 6–7 månader via oss på OnePartnerGroup, men du kommer att arbeta på plats hos vår kund i Mjölby.
 
Om dig
Vi söker dig som är duktig på att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och som har fallenhet för flöden och att se situationer ur ett helhetsperspektiv. Du har ett par års erfarenhet av att arbeta operativt med planering eller optimering av flöden och resurser. Utbildning inom logistik är meriterande, men även du som tillförskansat dig motsvarande erfarenhet genom att arbeta i roller som exempelvis produktionsplanerare, resursplanerare, konsultchef eller logistiker är varmt välkommen med din ansökan.

För att lyckas i rollen bör du som söker vara serviceinriktad, lösningsorienterad och trygg i att fatta och stå för de beslut du tar. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och har god datorvana, gärna med extra goda kunskaper i Excel. 
 
Övrigt
Omfattning: Heltid, konsultuppdrag under 6-7 månader. Arbetet sker på kontorstid, vardagar.
Tillträde: Omgående
Placering: Mjölby

Vår process består av följande steg: Kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång ca 45 minuter), telefonavstämning, djupintervju, referenstagning, bakgrundskontroll och kundintervju. Vi ger återkoppling inom 2 veckor efter att du sökt tjänsten. Har du inte hört från oss inom 2 veckor ber vi dig kontrollera att du i din ansökan angivit rätt mejladress samt att våra meddelanden inte hamnat i din skräppost.

Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Rebecka Karlsson på 0730496812 eller [email protected] om du har frågor om rollen eller hur processen ser ut framåt. Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram mot att höra från dig! Visa mindre

Vilka är Toyota Material Handling?
På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa. Vi gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner.

Hållbar arbetsgivare
På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.

Pendling och distansarbete
Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Vi erbjuder gratis parkering med motorvärmarplats inom 5 minuters promenadavstånd från din arbetsplats. På Toyota erbjuder vi även våra medarbetare möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar.

HR-avdelningen består av ca 30 medarbetare inom lön, HR och kommunikation och befinner sig just nu i en förändrings- och utvecklingsfas där vi ser över roller och uppdrag för att kunna arbeta mer verksamhetsnära.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med att stödja och utveckla ledningsgrupper och chefer inom exempelvis arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning och arbetsrättsliga frågor.
Du kommer att ingå i HRBP-teamet bestående av 10 medarbetare.

Som HRBP på Toyota kommer du att:

* Ingå i flera ledningsgrupper inom Produktionen
* Implementerar HR-processer
* Bidra till utveckling av ledarskapet
* Stödja chefer i HR-relaterade frågor
* Löpande administrativ hantering av inhyrd personal inom produktionen
* Bidra till utvecklingen av HR-Funktionen som helhet då vi nu går in i en förändringsfas där bl.a. vår satsning på digitalisering ska omsättas i förändrade arbetssätt på såväl operativ som strategisk nivå.

För att trivas och lyckas i denna roll ser vi att du är en ansvarstagande och förtroendeingivande person med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Genom din goda kommunikativa förmåga är du bra på att sätta dig in i chefers behov och kan därmed stödja dem på ett professionellt sätt.

Hos oss kommer du att ha många interna och externa kontakter vilket innebär att vi söker dig som gillar att samarbeta och trivs med många olika kontaktytor.

Utbildning/erfarenhet
Vi söker dig som har minst 1 års arbetslivserfarenhet inom HR och gärna med en akademisk utbildning, alternativt minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR.

* Vi söker dig som har goda kunskaper i Office paketet
* Kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska
* Goda kunskaper i tal och skrift i engelska

Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 april 2023. Tjänsten är ett graviditetsvikariat, 100%, med placering i Mjölby. Tillträde senast 2 maj 2023. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!


Kontakta gärna våra medarbetare för mer information

Annika Engberg, HR Manager, tel. 070 209 2096, alternativt via email, [email protected].
Elinor Ekblad, HR Business Partner, 0142-89765



Instagram: ToyotaMHsweden
Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB
Youtube: Toyota Material Handling Visa mindre

Vilka är Toyota Material Handling?
På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vår produktrange går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa. Vi gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner.

Hållbar arbetsgivare
På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.

Pendling och distansarbete
Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Vi erbjuder gratis parkering med motorvärmarplats inom 5 minuters promenadavstånd från din arbetsplats. På Toyota erbjuder vi även våra medarbetare möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar.

HR-avdelningen består av ca 30 medarbetare inom lön, HR och kommunikation och befinner sig just nu i en förändrings- och utvecklingsfas där vi ser över roller och uppdrag för att kunna arbeta mer verksamhetsnära.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med att stödja och utveckla ledningsgrupper och chefer inom exempelvis arbetsmiljö, strategisk kompetensförsörjning och arbetsrättsliga frågor.
Du kommer att ingå i HRBP-teamet bestående av 10 medarbetare.

Som HRBP på Toyota kommer du att:

* Ingå i flera ledningsgrupper inom Produktionen
* Implementerar HR-processer
* Bidra till utveckling av ledarskapet
* Stödja chefer i HR-relaterade frågor
* Löpande administrativ hantering av inhyrd personal inom produktionen
* Bidra till utvecklingen av HR-Funktionen som helhet då vi nu går in i en förändringsfas där bl.a. vår satsning på digitalisering ska omsättas i förändrade arbetssätt på såväl operativ som strategisk nivå.

För att trivas och lyckas i denna roll ser vi att du är en ansvarstagande och förtroendeingivande person med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. Genom din goda kommunikativa förmåga är du bra på att sätta dig in i chefers behov och kan därmed stödja dem på ett professionellt sätt.

Hos oss kommer du att ha många interna och externa kontakter vilket innebär att vi söker dig som gillar att samarbeta och trivs med många olika kontaktytor.

Utbildning/erfarenhet
Vi söker dig som har minst 1 års arbetslivserfarenhet inom HR med relevant akademisk utbildning, alternativt minst 5 års arbetslivserfarenhet inom HR.



* Vi söker dig som har goda kunskaper i Office paketet
* Kan uttrycka dig mycket väl i tal och skrift i svenska
* Goda kunskaper i tal och skrift i engelska

Din ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 april 2023. Tjänsten är ett graviditetsvikariat, 100%, med placering i Mjölby. Tillträde senast 2 maj 2023. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag!


Kontakta gärna våra medarbetare för mer information

Annika Engberg, HR Manager, tel. 070 209 2096, alternativt via email, [email protected].
Elinor Ekblad, HR Business Partner, 0142-89765



Instagram: ToyotaMHsweden
Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturering Sweden AB
Youtube: Toyota Material Handling Visa mindre

I våra verksamheter i Mjölby utvecklar och tillverkar vi truckar med världsledande kvalitet i en modern produktionsmiljö som ständigt utvecklas. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa. Vi gör stora investeringar i vår verksamhet inför framtiden och vi rekryterar personal till flera av bolagets funktioner. HR-leveransen är i fokus för vår fortsatta framgång då såväl kompetensförsörjning och en god arbetsmiljö är avgörande för våra högt ställda mål.

Är du en engagerad HR-generalist som trivs i en operativ roll men också drivs av att arbeta med utveckling och förändring? Då har vi flera lediga tjänster i en kompetent och efterfrågad HR-funktion.

Som HR Business Partner på Toyota kommer du:

* Ingå i en eller flera ledningsgrupper inom ex Produktion, Inköp, Kvalitet där du implementerar HR-processen och bidrar till proffsighet i ledarskapet.
* Stötta chefer i hela deras personalansvar
* Driva eller delta i utvecklingen av HR-processen eller i olika HR-projekt
* Hantera fackliga relationer
* Bidra till utvecklingen av HR-Funktionen som helhet då vi nu går in i en förändringsfas där bla. vår satsning på digitalisering ska omsättas i förändrade arbetssätt på såväl operativ som strategisk nivå.

Vi söker dig som har en bredd i din bakgrund och som är trygg i det dagliga stödet till chefer inom tex rekrytering, rehabilitering och hantering av fackliga relationer. Vi har genomfört flera digitaliseringsprojekt och vi höjer nu ambitionsnivån inom HR. Det innebär att du behöver vara öppen för förändringar och ditt bidrag kommer vara viktigt när vi utvecklar oss själva och vårt bidrag till verksamheten.

Du ingår i ett team om åtta HRBP som också jobbar när vårt Staffing-team och vårt Development-team. I din vardag har du täta kontakter med främst chefer och fackliga.

Kravspecifikation
Då vi befinner oss i en förändringsfas finns möjlighet att erbjuda såväl juniora som mer seniora HR-generalister intressanta utmaningar.

Till tjänsten som HR Business Partner söker vi dig som har/är:

* Relevant akademisk examen, tex PA-programmet eller beteendevetare
* Minst två års erfarenhet av brett personalarbete men du kan också ha betydligt längre erfarenhet
* Vi ser gärna att du har erfarenhet från tillverkande industri eller Tech
* Förmåga och vilja att arbeta både operativt och med utveckling/förändring
* Van att använda IT-stöd i din vardag och ser möjligheterna med digitalisering för HR
* Förmåga att arbeta självständigt
* Förmåga att arbeta i team
* Förmåga att hantera relationer på olika nivåer och med olika intressen





Låter det intressant? Ansök i så fall senast 2022-05-17. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag.



Kontakta gärna våra medarbetare för mer information

* Daniel Olofsson, HR Manager, +46 730 79 37 55
* Elinor Ekblad, HRBP, +46 730 25 04 73



Instagram: ToyotaMHsweden

Linkedin: Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB

Youtube: Toyota Material Handling

Vilka är Toyota Material Handling?

På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vårt produkterbjudande går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Hos oss står medarbetaren i fokus och våra medarbetare beskriver oss som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa.



Hållbar arbetsgivare

På Toyota eftersträvar vi att vara en hållbar arbetsgivare genom vårt framstående miljöarbete och vår personalpolitik. Vi har i dagsläget bland annat en koldioxidneutral produktion och en KRAV-märkt personalrestaurang. Vidare erbjuder vi vår personal goda träningsmöjligheter genom gruppträning, ett nyrenoverat gym och digitala friskvårdstjänster.



Pendling och distansarbete

Vi har goda pendlingsmöjligheter med pendeltåg och bil från de flesta städerna i Östergötland, 30 minuter från Linköping och 20 minuter från Motala. Vi erbjuder gratis parkering med motorvärmarplats inom 5 minuters promenadavstånd från din arbetsplats. På Toyota erbjuder vi även våra medarbetare möjlighet till distansarbete på deltid. Möjligheten till distansarbete varierar utifrån tjänstens krav och förutsättningar. Visa mindre

Företagspresentation

Mjölby kommun växer och vi närmar oss visionen 30 000 invånare. Det byggs nya bostäder samt skapas arbetstillfällen och intresset för Bostadsbolagets 2 700 lägenheter är stort. Bostadsbolaget erbjuder varierande boendemiljöer i flera av kommunens tätorter. Vi är en attraktiv hyresvärd och en aktiv fastighetsägare som, genom hållbar förvaltning, renovering och nyproduktion möter framtidens behov och utmaningar. På bostadsbolaget arbetar sammanlagt drygt 50 personer.

Vi söker nu en HR-och Löneadministratör till vår kund Bostadsbolaget i Mjölby AB.

Har du erfarenhet av både HR- och löneadministration så är du som klippt och skuren för denna roll! Det här är ett uppdrag med en omfattning på 75–80 %.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I denna roll kommer du arbeta likt en HR-generalist där din huvudsakliga sysselsättning är HR-relaterade frågor men också löneadministration.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

- Stöd till chefer i diverse HR-relaterade frågor som ex rekrytering, utbildning, rehabiliteringsärenden och kompetensförsörjning.
- Alla former av personaladministration, medarbetarundersökningar, kontakt med externa parter inom exempelvis företagshälsovård.
- Medverka i rekryteringsprocesser tillsammans med verksamhetens chefer.
- Uppdatera HR-processer och policys.
- Svara på arbetsrättsliga frågeställningar.
- Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet.
- Säkerställer att HR-processer efterföljs och arbetar dessutom med utveckling av diverse processer, policys och rutiner för verksamheten.



Som Löneadministratör hanterar och administrera du företagets löner, här förekommer både tjänstemän och kollektivanställda. Du kommer även att vara delaktig i företagets lönekartläggning.

Din profil

Vi söker dig som har:

- Eftergymnasial utbildning inom löne- och personalområdet eller motsvarande erfarenhet/utbildning.
- Dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en HR- och löneadministrativ roll.
- Kunskap inom HR-frågor och löneadministration.
- God systemvana.
- Goda kunskaper i Officepaketet.
- Behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift.



Som person är du noggrann, självgående och gillar att arbeta administrativt och serviceinriktat. I rollen kommer du att ha många kontaktytor på olika nivåer i organisationen och det är därför viktigt att du har en god social och kommunikativ förmåga där du kan förmedla information på ett rakt, tydligt och effektivt vis. Du har en mycket god planeringsförmåga och ser nytta i strukturer och processer. Vidare har du förmågan att prioritera och du har lätt för att hitta lösningar/olika vägar i de utmaningar du ställs inför.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;

Linda Connbo och nås på 070-7950189 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

Vi började som ett litet familjeföretag och det är fortfarande själen och hjärtat i verksamheten. Likt en lantbrukarfamilj bygger vi långsiktiga relationer som svetsar samman människor, jordar och maskiner. Med olika styrkor och perspektiv jobbar vi ihop som ett välkomnande team. Trots att vi är ett globalt högteknologiskt företag och en banbrytare i jordbruksbranschen, fortsätter vi göra saker och ting på The Väderstad Way och vi är fortfarande jordnära och prestigelösa. Men när en kund är stolt över att äga en av våra maskiner, då kan vi också vara stolta över vad vi byggt tillsammans.
Brinner du för Rekrytering och Employer Branding och är den som vill bidra strategiskt och innovativt i utvecklingen framåt? Vi söker nu en Talent Acqusition & Employer Branding Specialist (TA) med placering i Väderstad.
Som TA hos oss blir du en del av ett härligt HR-team om 11 personer där ditt huvudsakliga ansvarsområde ligger inom rekrytering. Du har ett processansvar och driver rekryteringsprocesser i nära samarbete med chefer och HR Business Partner, samt kvalitetssäkrar arbetet och utbildar dina kollegor i rekrytering. Du kommer att vara involverad i olika projekt inom HR-området och får även chansen att fortsatt driva vårt framgångsrika arbete med Employer Branding.
Vi befinner oss just nu i en spännande digital transformation på HR där vi gör en förflyttning av vår kompetens och vårt arbetssätt för att möta behoven inom Väderstad Group. Tillsammans med dina kollegor kommer du att ha en viktig roll när det gäller att utveckla så väl kandidat- som medarbetarupplevelsen.  

Det kan finnas en matchning mellan Väderstad och dig om…

...du har högskoleutbildning, eller motsvarande, inom HR-området tillsammans med flera års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, gärna i en internationell miljö. Kunskap och färdigheter inom digitala kanaler och systemstöd är viktigt då detta är en stor del i arbetet. Officepaketet är inga problem för dig och du hanterar både svenska och engelska flytande i tal och skrift. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester är detta meriterande då vi på Väderstad är utbildade inom Assessio.
Som person visar du en god affärsmässig förståelse och kan leverera med hög kvalité. Du sätter höga mål och jobbar uthålligt för att uppnå dem. Likaväl som du är strukturerad så bibehåller du ditt engagemang och goda humör även om förutsättningarna ändras och du får planera om. Då du har många kontaktytor är en god kommunikations- och samarbetsförmåga avgörande för att lyckas och trivas i rollen.
Intresserad? Vi ser framemot din ansökan senast den 10 oktober. Vänligen inkludera CV i din ansökan och notera att ansökningar via mail inte tas emot.
Vi kommer att gå genom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag!
I denna rekrytering samarbetar vi med Idax AB. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jenny Askling på [email protected] på 076 623 50 00. Visa mindre

Har du en bakgrund som HRBP eller konsultchef och vill arbeta operativt med framförallt olika typer av rehabiliteringsfrågor? Nu söker vi en HRBP till en stor kund ca 25 minuter utanför Linköping.

Om företaget
Som HR Business partner arbetar du med samtliga frågor inom HR-området men med störst fokus på rehabiliteringsärenden och fackliga förhandlingar. Du arbetar nära verksamheten i syfte att stödja och coacha chefer och övriga medarbetare. Du arbetar självständigt inom området men har ett stort stöd från hela HR-teamet. Du är proaktiv och har en hög kapacitet men har också kontroll på detaljerna i ditt arbete. Genom att du tänker ur ett affärsperspektiv bidrar du till verksamhetens lönsamhet, effektivitet och produktivitet. Du får en viktig roll på ledningsgruppsmöten och i andra forum för att bidra med din och din avdelnings samlade HR-kompetens.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som har minst något års erfarenhet från en HR/konsultchefsroll helst inom tillverkningsindustri, gärna både verkstad- och utvecklingsverksamhet och vi ser att du har en akademisk bakgrund inom personal- eller beteendevetenskap eller motsvarande. Tjänsten förutsätter att du har någon erfarenhet av att föra en dialog med fackliga parter och även erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsärenden och ser det som ett viktigt moment i dina arbetsuppgifter.

Din profil
Vi ser gärna att du trivs i en arbetsmiljö där det händer mycket och där du har många olika kontaktytor. Viktigt är att du är en lagspelare som är kommunikativ och drivande och har en vilja att vilja utreda, lösa och proaktivt förebygga. För att trivas i denna roll så behöver du vara flexibel som person då det stundtals är varierande tempo. Du har ett genuint intresse för människor och du drivs av att hjälpa andra att utvecklas. Tjänsten ställer höga krav på struktur och noggrannhet samt ett starkt affärsmässigt fokus.

Ansökningsförfarande
Du är välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar därför gärna emot din ansökan redan idag!

Tjänsten är ett konsultuppdrag som sträcker sig till sommaren 2021.
Vid frågor gällande tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Pehr Gilén, [email protected]


Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre