Lediga jobb som Finmekaniker i Mjölby

Om tjänsten
Vi söker nu en Interimchef till Linköpings Universitet! I rollen leder och samordnar du institutionens administrativa arbete. Du har ansvar för en avdelning med cirka 30 medarbetare, två enhetschefer och ingår i institutionens ledning.

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:
- leda och samordna institutionens administrativa verksamhet
- ha ansvar för en avdelning om totalt cirka 30 medarbetare uppdelade på två enheter
- två underställda enhetschefer
- ingå i institutionens ledning.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start vecka 48 i 2025 och beräknas pågå till och med vecka 27 i 2026.

Krav för tjänsten:
• Haft personalansvar
• Erfarenhet från utbildningssektorn
• Har ingått i en ledningsgrupp

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att ha underställda chefer.
- Erfarenhet av att ha arbetat inom offentlig sektor med kunskapsintensiva, komplexa och stora organisationer.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag är 2025-11-16.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet.

Kansliet är en enhet som tillhör kommunledningskontoret vid kommunstyrelsens förvaltning och består av en enhetschef, två kommunsekreterare, en registrator, en arkivarie samt ett dataskyddsombud på deltid. Kanslienheten ansvarar för beredning och sekreterarskap för kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och dess utskott, valnämnden samt kommunstyrelsens registratur och informationshantering. Enheten sköter kommunens central- och föreningsarkiv och ger administrativt stöd till kommunalråd, oppositionsråd och kommundirektör.

Kanslienheten samordnar personuppgifter, ansvarar för allmänna val och objektförvaltar kommunens ärendehanteringssystem. Dessutom leder och utvecklar enheten berednings- och nämndadministration samt kommunalrättsliga frågor, med fokus på att säkerställa en demokratisk process, bra beslutsunderlag och ökad invånardelaktighet.

Det här är en nyinrättad tjänst och med ditt engagemang och kunskap får du tillsammans med medarbetarna på enheten ansvara för en välfungerande administration och bidra till att förbättra, förenkla och förnya kommunens administrativa processer.

ARBETSUPPGIFTER
 

Som kanslichef ansvarar du för enhetens personal, budget och kvalitet. Du leder verksamheten och samarbetar med medarbetare och förvaltningar för att utveckla effektiva, rättssäkra och digitala processer inom ärendehantering, val, arkiv samt utlämnande av allmänna handlingar och sekretessprövningar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen, med ett dagligt ansvar för att driva och kvalitetssäkra arbetet inom dessa områden.

Dina uppdrag varierar i omfattning och komplexitet. Du samarbetar med den politiska ledningen och tar fram beslutsunderlag. Utöver ditt strategiska ansvar bistår du med utredningar, remisser och motioner och kan undantagsvis agera sekreterare samt hantera juridiska frågor kopplade till offentlighet och sekretess.

KVALIFIKATIONER
 

Du har en relevant högskoleutbildning och gedigen kunskap om lagstiftning inom offentlig förvaltning. Du har ledarerfarenhet från offentlig sektor och av att driva utvecklingsprocesser inom ärende- och dokumenthantering, gärna med fokus på e-arkiv.

Ditt ledarskap präglas av prestigelöshet, tillit och med fokus på att utveckla enheten tillsammans med medarbetarna. Du har en god förmåga att bygga och underhålla relationer både internt och externt.

Vi värdesätter din drivkraft att strategiskt och strukturerat leda arbetet mot uppsatta mål med högt kvalitetsfokus. Du är en flexibel, coachande och lyhörd person som ser möjligheter i förändringar och trivs med att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Som en god kommunikatör uttrycker du dig väl i både tal och skrift på svenska.

Du trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta med förtroendevalda, tjänstepersoner och allmänhet. Du arbetar aktivt för att främja användningen av kommungemensamma digitala lösningar, samtidigt som du följer upp och säkerställer en långsiktig utveckling.

Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. För att öka kännedomen om våra framtida chefer samt möta regelkrav genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Vad erbjuder vi dig?

Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande.

Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt.

ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med cirka 28 600 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på vårdboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2 500 medarbetare skapar tillsammans framtidens hållbara kommun, där livsmiljön, livsvillkoren och livskraften utgör vår gemensamma grund. Vill du också bli en av oss?

HR- och löneavdelningen är en del av kommunstyrelsens förvaltning och stöttar organisationen i alla typer av HR-frågor. Avdelningen handlägger också Mjölby och Vadstena kommuns löner. HR- och löneavdelningen består av 18 medarbetare varav en lönechef. HR-chefen är närmaste chef för lönechef, sex HR-specialister, varav en är samordnare, samt tre HR-konsulter som är placerade på de tre största förvaltningarna.

Är du en kompetenstrygg HR-chef som vill ta nästa steg i utvecklingen av våra HR-processer?

ARBETSUPPGIFTER
HR-chefen på Mjölby kommun går inom kort i pension och därför söker vi nu en efterträdare. Rollen innebär ansvar för HR- och löneavdelningen, budget samt övergripande ansvar för kommunens HR-processer. Du leder, motiverar och utvecklar din medarbetargrupp.

Som HR-chef har du huvudansvaret för samtliga processer och frågor kopplade till HR-området i kommunens verksamhet, till exempel arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor, avtal, facklig samverkan, löneöversyn,  kompetensförsörjning, ledarutveckling samt rehabilitering. Att bidra till kommunens organisations- och verksamhetsutveckling ingår också i dina arbetsuppgifter och det ligger i HR-chefens uppdrag att definiera behov och utvecklingsområden för att kunna erbjuda dina medarbetare de bästa förutsättningarna för att nå gemensamma mål.  En viktig del av rollen är arbetsrättsliga frågor med fokus på arbetsrätt, avtals- och löneprocesser.

HR-chefen arbetar nära kommunledning och politiker och är föredragande i kommunens personalutskott. En god samverkan och dialog med fackliga organisationer är en viktig del i arbetet.

Vi arbetar aktivt för att Mjölby kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för våra medarbetare och i linje med det arbetet ingår det i rollen att också verka i olika nätverk, där du blir ansiktet utåt för Mjölby kommun.

Du sitter i rollen som HR-chef med i kommunens övergripande ledningsgrupp samt i kommunstyrelsens förvaltnings ledningsgrupp. Du rapporterar till kommundirektör.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-chef på Mjölby kommun ser vi att du har en högskoleutbildning inom HR/Personal, beteendevetenskap eller motsvarande samt flerårig arbetslivserfarenhet i strategiska chefsroller inom personalområdet. 

Du har bred kompetens inom HR-området samt kunskaper och arbetslivserfarenhet inom förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till HR.  Erfarenhet av arbetsrätt, förhandling, samverkan och lönebildning är en viktig del i rollen och i dessa frågor ser vi att du med trygghet kan navigera och leda ditt team framåt. Du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift och stor erfarenhet av att arbeta med olika IT- och affärssystem kopplat till HR. 

Vi ser också att du har erfarenhet av arbete inom en politisk styrd organisation.

Din kompetenstrygghet, ditt lugn och ditt realistiska synsätt ger väl övervägda beslut som du kan motivera och kommunicera till organisationen på ett tydligt sätt. I ditt arbete värdesätter du gott samarbete och goda hållbara arbetsrelationer och driver naturligt mot resultat. Du motiveras av att arbeta med ett långsiktigt perspektiv och ett strategiskt utgångsläge. I din medarbetargrupp skapar du som chef tillit, engagemang och delaktighet. 

Vi erbjuder ett stimulerande uppdrag i en utvecklingsinriktad och kompetent HR-organisation, där vi gemensamt möter framtidens utmaningar och behov. 

I den här rekryteringen samarbetar Mjölby kommun med Jefferson Wells, ManpowerGroup.

ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi att kontrollera din ID-handling. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidater. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Visa mindre

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet.

Utbildningsförvaltningen är en av kommunens sex förvaltningar. Inom förvaltningen finns 1000 medarbetare och cirka 4500 barn och elever. Uppdraget är att erbjuda utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande. Elevhälsorganisationen i Mjölby kommun består av kuratorer, psykologer, skolsköterskor, skolläkare, specialpedagoger, speciallärare och logopeder. Tjänsten som barn- och elevhälsochef är centralt placerad på Stadshuset och flera av professionerna i elevhälsan finns lokaliserade centralt.

Vill du vara en del av att alla barn och elever i Mjölby kommun har en framgångsrik skolgång där alla kan och vill vara?

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef till centrala barn- och elevhälsan har du verksamhets-, budget och personalansvar och leder det strategiska elevhälsoarbetet i Mjölby kommun. Du ingår i ledningsgruppen för centrala stödfunktioner i Utbildningsförvaltningen och säkerställer att förvaltningen lever upp till lagrum inom hälso- och sjukvårdslagen och skollagen. Du säkerställer att elevhälsans insatser är evidensbaserade och följer gällande lagar och riktlinjer. Tillsammans med rektorer skapar du förutsättningar för ett framgångsrikt förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete samt ett effektivt resursutnyttjande. I din roll förväntas du samordna elevhälsans professioner så att barn och elever får tillgång till likvärdig elevhälsa.

Du leder och utvecklar elevhälsan samt implementerar strategier för att utveckla elevhälsoarbetet och främja en inkluderande skolmiljö. Du följer upp och utvärderar elevhälsans arbete för att kontinuerligt förbättra verksamheten. Du leder elevhälsans arbete så att den bidrar till ökad måluppfyllelse för våra barn och elever i samverkan med rektorer, elevhälsans personal, speciallärare, lärare och andra relevanta aktörer. Inom uppdraget ingår även att samverka med olika interna och externa parter tex socialtjänst och primärvård.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har studerat ledarskapsutbildning exempelvis rektorsutbildning eller annan utbildning på motsvarande nivå. Du har högskoleutbildning med pedagogisk inriktning eller högskoleutbildning motsvarande någon av de personalkategorier som ingår i elevhälsan. Du är väl förankrad i skolans styrdokument och har kunskap och erfarenhet av systematiskt kvalitetetsarbete. Du behöver även ha arbetslivserfarenhet från utbildningsområdet och tidigare erfarenhet av offentlig sektor. Du innehar B-körkort och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet från pedagogisk verksamhet, strategiskt elevhälsoarbete och arbete i politiska processer. Erfarenhet av att ha arbetat som rektor för en förståelse för rektorsuppdraget, då du kommer att arbeta i nära samarbete med rektorer i utbildningsförvaltningen är också meriterande.

Du har ett ledarskap som präglas av höga förväntningar och professionalism och stor integritet. Du ska vara trygg i att leda i ett delat ledarskap då du leder verksamheten i nära samarbete med rektorer. För att lyckas i rollen behöver du utöva ett tydligt och strategiskt ledarskap kring ett förebyggande och hälsofrämjande elevhälsoarbete med fokus på elevernas måluppfyllelse.

Du behöver ha en mycket god samarbetsförmåga då tjänsten innebär många kontakter och ett indirekt ledarskap inom många arenor. Ett krav för tjänsten är även att du innehar god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift samt att du är van att arbeta i olika digitala system för dokumentation och uppföljning. Du har lätt för att sätta upp mål och riktning för verksamheten samt organisera resurser.

Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande.

Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt.

I den här rekryteringen samarbetar Mjölby kommun med Poolia.

ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. För att öka kännedomen om våra framtida chefer samt möta regelkrav genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med cirka 28 600 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på vårdboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2 500 medarbetare skapar tillsammans framtidens hållbara kommun, där livsmiljön, livsvillkoren och livskraften utgör vår gemensamma grund. Vill du också bli en av oss?

Samhällsbyggnadsförvaltningen genomför varje dag samhällsviktigt arbete som att planera, bygga och förvalta gator, parker samt fastigheter. Levererar vatten, rena avlopp och avfallshantering. Producerar och levererar måltider och utför lokalvård. Förvaltningen har även en projektenhet och en administrativ avdelning. Totalt består förvaltningen av ca 250 medarbetare.

Som driftchef tillhör du Måltid- och lokalvårdsavdelningen inom Samhällsbyggnadsförvaltningen. Tillsammans utför avdelningens ca 160 medarbetare måltidsservice och lokalvård fördelat på olika orter i Mjölby kommun. Du är direkt underställd måltids- och lokalvårdschef. Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp som består av måltids-och lokalvårdschef, sex driftchefer och en måltids- och lokalvårdsutvecklare.

Avdelningens fokus är hållbarhet och vi arbetar för att minska klimatpåverkan både inom måltid och lokalvård genom exempelvis minskat matsvinn och minskad användning av plast. Vill du vara med på vår resa mot en mer hållbar måltid- och lokalvårdsavdelning?



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer utgå ifrån stadshuset där du har din arbetsplats. Du ansvarar för ett av avdelningens verksamhetsområden, sex kök i förskolor och grundskolor i Skänninge och Väderstad samt 24 lokalvårdsobjekt. Du har 27 medarbetare i ditt verksamhetsområde.

Du har personalansvar för både måltidsbiträden, kockar och lokalvårdare. Din arbetsdag kommer att vara fylld med arbetsuppgifter som huvudsakligen består i att leda och fördela arbetet i den dagliga driften i ditt område samt kundkontakter.

Du planerar och genomför ditt områdes aktiviteter men även övergripande uppdrag kan förekomma där du representerar hela avdelningen.

Tillsammans med övriga kollegor i ledningsgruppen förväntas du driva och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Du har övergripande ansvar för personal, budget och ekonomi inom ditt område. Du ansvarar för att gällande lagar, riktlinjer samt ekonomiska mål följs i ditt område.


KVALIFIKATIONER
Du har gymnasieutbildning med inriktning restaurang/storkök eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet från köksarbete, utbildning/erfarenhet inom lokalvård och utbildning i ledarskap.

I tjänsten är det ett krav att du har B-körkort.

Du har erfarenhet av arbetsledning och gärna haft personal, budget och verksamhetsansvar.

Vi förutsätter att du har god datavana.

Du har förmågan att både självständigt och tillsammans med andra fatta snabba och tydliga beslut. Du har en god initiativförmåga.

Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du har förmågan att delegera arbetsuppgifter samt ge råd, stöd och möjligheter för dina medarbetares utveckling.

Du har förmågan att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt. Du är prestigelös och uppmärksammar och belönar andras bidrag.

Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl och tydligt både i tal och skrift på svenska. Du utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har förmågan att hålla presentationer och anpassa dessa efter målgruppens behov.

Vi erbjuder dig ett omväxlande och roligt arbete, där få dagar är den andra lik. Vi strävar hela tiden efter att bli bättre på det vi gör och höja kvaliteten på vår service.

Som ny chef i Mjölby Kommun deltar du i en digital chefsintroduktion och får de utbildningar som är nödvändiga för ditt uppdrag.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om hela vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Motala/Varamon. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager?Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager?Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid?Tjänsten är ett vikariat på heltidmed startenligt överenskommelse. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med cirka 28 400 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på vårdboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2 500 medarbetare skapar tillsammans framtidens hållbara kommun, där livsmiljön, livsvillkoren och livskraften utgör vår gemensamma grund. Vill du också bli en av oss?

Kultur- och fritidsförvaltningen inom Mjölby kommun har ett tydligt uppdrag - att skapa förutsättningar för kommunens invånare att delta i ett mångsidigt fritids- och kulturliv. Med den nya visionens ambitionsnivå har förvaltningen ett stort uppdrag att förverkliga visionen. Förvaltningen bedriver verksamheterna bibliotek, badanläggning, kulturskola, samt fritidsgårdar. Utöver verksamheterna ansvarar förvaltningen bland annat för kultur- och fritidsanläggningar, turistinformation, föreningsbidrag, fritidsbanken.

Verksamhetsområdet fritid består av tre fritidsgårdar, en fritidsgårdsträffpunkt, en senior fritidsgård för 65+, en ungdomslotsverksamhet samt en fritidsbank, som lånar ut och tar emot fritidsaktivitetsutrustning. Här bedrivs bland annat fritidsgårdsverksamhet 13-19 år, öppen fritidsverksamhet 10-12 år, Mötesplats Queerious, HBTQIA+ , olika seniora aktiviteter som tennis på studs, ukulelekurs och mycket mer.

Vill du vara med och göra skillnad i en kommun som har höga ambitioner inom kultur och fritidsområdet?




ARBETSUPPGIFTER
Du leder och har ansvar för fritidsgårdarna i Skänninge och Mantorp, träffpunkt Väderstad, fritidsgård Zenit 65+ samt fritidsbanken, ledarskapet i verksamhetsområdet fritid delas med annan enhetschef. Personal, budget - och verksamhetsansvar ingår i dina uppgifter. Olika typer av samarbeten med exempelvis utbildningsförvaltning och socialförvaltning förekommer och är en naturlig del i uppdraget.

Gruppen du leder består av cirka 15 medarbetare, varav två är verksamhetssamordnare. Du är en del av förvaltningens ledningsgrupp vilket bland annat innebär att, i förekommande fall, agera företrädare för förvaltningsövergripande frågor i arbetsgrupper och dylikt samt bereda och föredra ärenden i nämnd.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant akademisk högskoleutbildning inom sociala, samhällsorienterande områden, fritidsledarutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Du har flerårig erfarenhet av ledningsuppdrag med personal. budget och verksamhetsansvar.
Du har flerårig erfarenhet av arbete med fritidsgårdsverksamhet och av att arbeta med målgruppen ungdomar.
Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är ett krav. Det är önskvärt med breddkunskap inom fritidsområdet, då även för en äldre målgrupp. B-körkort är ett krav.


Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du kan delegera arbetsuppgifter samt ge råd, stöd och möjligheter för dina medarbetares utveckling.
Du tycker om att arbeta med andra människor; att lyssna, visa empati och respekt.
Du skapar och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.
Du har förmåga att kunna uttrycka dig och kommunicera väl och kunna anpassa information efter målgruppens behov.

Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete. Du får chefsintroduktion och kontinuerlig utveckling via kommunens ledarutvecklingsprogram samt en arbetsplats med en positiv jobbkultur. Vi har stödfunktioner inom exempelvis ekonomi, HR och verksamhetsutveckling med syfte att ge cheferna rätt förutsättningar i sina uppdrag. Mjölby kommun testar och utmanar, tänker nytt och tar verksamheterna till nya nivåer.



ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 400 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med cirka 28 400 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på vårdboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2 500 medarbetare skapar tillsammans framtidens hållbara kommun, där livsmiljön, livsvillkoren och livskraften utgör vår gemensamma grund. Vill du också bli en av oss?

I Mjölby kommun växer både befolkning och företag. Vi har som målsättning att vara den starkaste tillväxtmotorn i västra Östergötland 2045. Här finns både småskalig verksamhet och världsledande internationella företag i en bred mix av näringsgrenar. Ett nationellt upplevelsecenter för mat, livsmedelsproduktion och forskning är under uppbyggnad.

Näringslivsenheten består av chef och två näringslivsutvecklare vars uppdrag är att arbeta för ett gott företagsklimat med goda relationer mellan kommunen och företagarna.

Vill du vara med och bidra till ökad tillväxt och attraktionskraft i Mjölby kommun?

ARBETSUPPGIFTER
Näringslivschefens uppdrag är att strategiskt leda kommunens näringslivsarbete, både som geografisk plats och kommunens myndighetsutövning. Det innebär bland annat att kontinuerligt utveckla kommunens kontakter, förhållningssätt och relationer med näringslivet. Du företräder och stärker kommunens samlade förmåga till tillväxt i dialog med näringslivet och dess företrädare.

Du arbetar aktivt med nyetableringar i nära samverkan med näringsliv, Business Sweden och Region Östergötland men även att stärka företagsfrämjandet i Mjölby.

Du ser vikten av att stärka kontakterna med akademin, Linköpings universitet, samt utveckla entreprenörskap i skolan genom exempelvis Framtidsfrön och Ung Företagsamhet tillsammans med utbildningsförvaltningen i kommunen.

Som näringslivschef ingår du i flera olika nätverk, från branschspecifika nätverk, företagsföreningar, landsbygdsråd till regionala och internationella sammanhang. Du har budget- och personalansvar och ingår i kommunstyrelsens förvaltnings ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gedigen erfarenhet av näringslivsfrågor tvärsektoriellt samt har ledarskapserfarenhet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom kommun, region och/eller statligt. Vi ser gärna att du har egen erfarenhet av företagande och anknytning till Östergötland.

Som person är du nyfiken och brinner för utveckling, har ett samhällsengagemang och intresse av att bevaka det som händer i omvärlden. Du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. I rollen är förmågan att skapa och bibehålla goda relationer viktig, både med näringslivet men också inom kommunens verksamheter. Vi ser gärna att du har bra nätverk med dig.

Du är strukturerad och har förmåga att arbeta strategiskt för att förverkliga målen samtidigt som du även kan driva frågor operativt och se företagarnas möjligheter.

Du har goda kunskaper i svenska och engelska samt B-körkort. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och utmanande arbete, att tillsammans med näringslivet i Mjölby kommun nå vår vision.

I denna rekrytering samarbetar vi med extern leverantör, Randstad.

ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 400 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. Visa mindre

AlphaCE Competence & Resource har fått i uppdrag att hitta personal till ett företag i Linköping som jobbar med hjälpmedelsservice i hela Östergötland.



Kort om företag
Företaget tillhandahåller hjälpmedelservice. De är distributör av hjälpmedel i hela Östergötland och är ca 60 anställda.
De bedriver rådgivning, utprovning, anpassning, besiktning, reparation och installation av diverse handikapphjälpmedel.
Företaget har kollektivavtal.

Kort om arbetet
Arbetet som hjälpmedelstekniker innebär att du levererar/monterar ett antal hjälpmedel
hem till brukare eller ut till olika vårdboenden. Du får ett antal jobb per dag tilldelat som
du själv ansvarar för att planera/boka in med kund.

Minikrav
B-körkort
God fysik är en fördel då arbetet ibland innebär tunga lyft.

Din personlighet väger tungt då det är viktigt att du kan bemöta personer på ett bra sätt.
Du bör vara en händig person med god social förmåga.
Noggrann, serviceinriktad, kunna hantera människor på ett bra sätt då vi träffar på olika situationer ute.
Kunna jobba både självständigt och i grupp.
Kommunicera bra på Svenska både i tal och skrift.

Övrigt
Vi ser gärna att du har erfarenhet från serviceyrken eller branscherfarenhet.

Arbetet är på heltid och utförs mån-fre 08.00-16.30.

På sikt kommer du även att ingå i serviceteknikernas jourschema. Detta innebär att du kommer att ha beredskap i hemmet lördagar/helgdagar ca var 7:e vecka mellan 08:00-15:00

Provanställning på 6 månader som därefter kan övergå i en tillsvidareanställning.

AlphaCEs vision är att alla har en plats på arbetsmarknaden, så vi ser gärna att även du som inte har lång erfarenhet och kanske är berättigad till någon form av lönestöd söker tjänsten. Visa mindre

Vill du arbeta med HR i toppklass i en verksamhet som präglas av ständig utveckling med högt tempo? Är du lagspelaren som tycker om att vara med och utveckla människor och organisationer? Välkommen till oss!

Om tjänsten

HR teamet som du leder består av 10 engagerade och meriterade medarbetare där det gemensamma uppdraget är, att tillsammans med ledare och medarbetare, arbeta utifrån företagets strategier och leverera mot uppsatta mål och affärer. HR-avdelningen på Toyota Material Handling Manufacturing Sweden består av totalt 28 medarbetare och är en stödfunktion till hela organisationen. Man arbetar i samtliga HR-processer från Employer Branding och rekrytering till utveckling, rehabilitering och avveckling i nära samverkan med chefer och fackliga parter. I rollen som HR-chef ingår att arbeta operativt med HR frågor där du är en del i vår organisations olika ledningsgrupper. Du kommer arbeta ytterst nära HR Managern för HR Developer teamet, rapportera direkt till HR Director och ingå i HR ledningsgrupp tillsammans med Lön och Kommunikation. Du får en central roll i en dynamisk och framtidsinriktad verksamhet och arbetsuppgifterna är utmanande och präglas av den internationella miljö som företaget är verksamt i.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat HR arbete och som lockas av att arbeta i en miljö där vi jobbar nära vår organisation i det operativt dagliga arbetet likväl som med det mer långsiktiga strategiska arbetet. Du är en kommunikativ lagspelare med förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, chefer, och fackliga parter. Vi förväntar oss att du har god vana av förhandling och är kunnig inom arbetsrätt samt besitter god kunskap av stödsystem inom HR. Du har relevant akademisk utbildning inom HR och vi ser att chefserfarenhet är meriterande. Du är van att jobba i en rörlig organisation med snabba förändringar och har förmågan att sätta mål och driva mot dem, prioritera och göra avvägningar i en rörlig och komplex verksamhet.

Placering är vid TMHMS huvudkontor i Mjölby och tillträde är efter överenskommelse.

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan via www.sententiarekrytering.se gärna omgående men senast den 31 augusti 2022. Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30, Sententia Rekrytering & Konsult.

Vilka är Toyota Material Handling?

På vår site i Mjölby arbetar 3000 medarbetare med materialhantering från utvecklingskoncept till producerat fordon. Vårt produkterbjudande går från trotjänare som manuella handtruckar till autonoma självkörande fordon på 1,5 ton och innovativa energilösningar. Hos oss står medarbetaren i fokus och våra medarbetare beskriver oss som ett vänskapligt bolag med fokus på personlig utveckling, personligt ansvar och hälsa. Vi är nummer ett i världen inom materialhantering och fortsätter hela tiden vår utvecklingsresa. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med drygt 28 000 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på äldreboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2500 medarbetare hjälper, stöttar och servar människor på ett eller annat sätt under hela deras liv. Vill du också bli en av oss?

Är du en modig och erfaren ledare som vill verka i demokratins tjänst och staka ut vår väg framåt så vi kan fortsätta skapa trygghet och utveckling i vardagen för våra medborgare?

Omsorgs- och socialförvaltningens uppdrag är att bedriva och utveckla omsorgs- och socialnämndens verksamheter. Ett uppdrag som omfattar fyra verksamhetsområden, individ- och familjeomsorg, äldre, LSS /Socialpsykiatri samt den kommunala hälso- och sjukvården. Omsorgs- och socialförvaltningen har ett tydligt uppdrag att finnas till för människor. Den gemensamma målbilden är att skapa effektiva välfärdstjänster, tjänster som bidrar till ett självständigt och aktivt liv med en meningsfull sysselsättning för kommunens medborgare. Förvaltningen har idag drygt 800 medarbetare.

Vill du veta mer om oss?
Besök oss på www.mjolby.se

ARBETSUPPGIFTER
Som förvaltningschef är du ytterst ansvarig för samtliga verksamheter inom omsorgs- och socialförvaltningen. Du leder, fördelar och utvecklar arbetet inom förvaltningen och skapar härmed förutsättningar för dina medarbetare att leva upp till ert uppdrag att finnas till för människor. I ditt ansvar ingår verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö.

Delar av ditt uppdrag får du av förtroendevalda politiker i socialnämnden, kommunstyrelse och kommunfullmäktige och du rapporterar till kommundirektören och ingår i Kommunens ledningsgrupp som leds av kommundirektören.

Du ser värdet i samarbete såväl internt som externt samt skapar goda och tillitsfulla relationer med medarbetare, politiker, medborgare och näringsliv. Du har ett intresse för nätverkande och omvärldsbevakning samt är proaktiv i arbetet med att utveckla verksamheten i en förändrad omvärld. Du ingår i såväl lokala som regionala och nationella nätverk där du agerar som kommunens företrädare och förespråkare.

Prioriterade frågor är kompetensförsörjning, att vara attraktiv arbetsgivare, men också att bygga kultur, samlas kring det strategiska perspektivet samt kunna förflytta detta till att kommunicera vardagsfrågorna och skapa förståelse för hur det hänger ihop. Mjölby är en tillväxtkommun, här byggs nya verksamheter och man behöver ha respekt för komplexiteten i uppdraget.

Som stöd i ditt uppdrag i förvaltningen har du en ledningsgrupp med verksamhetschefer, ekonomi- och verksamhetsstöd samt HR-konsult.

KVALIFIKATIONER
Du ska kunna verka som en samlande kraft med förmåga att delegera, stödja, stimulera och skapa gemenskap inom förvaltningen. Det är viktigt med en god samarbetsförmåga över verksamhets- och förvaltningsgränserna. Arbetet innebär breda kontaktytor mot kommunens övriga verksamheter men även mot politiken och ställer stora krav på flexibilitet och service.

Genom ditt ledarskap motiverar, engagerar och enar du människor mot gemensamma mål. Du är en självklar förebild och leder med ett tydligt, coachande och tillitsfullt ledarskap mot uppsatta mål.

Rollen som förvaltningschef kräver både eget beslutsfattande och en förmåga att anpassa sig till politiskt fattade beslut, därför har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och att hitta nya arbetssätt och möjligheter när förutsättningarna förändras.

Kommunal verksamhet står generellt inför stora utmaningar avseende kompetensförsörjning och resursutnyttjande. Du bör därför ha kunskap om och erfarenhet av processutveckling och att se nya möjligheter i den digitala utvecklingen.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i urvalet men för att lyckas i rollen behöver du ha:

- Relevant högskole- eller universitetsutbildning som bedöms lämplig för uppdraget
- Flerårig erfarenhet av att leda chefer i komplexa organisationer
- Flerårig erfarenhet av ledningsarbete i kommunal organisation
- Erfarenhet av förvaltningschefsroll eller likartad nivå
- Goda kunskaper i att tolka och förstå lagstiftningen inom aktuella områden
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- Förmåga att formulera underlag till politiska nämnder samt förmåga att framträda i dessa sammanhang
- Goda kunskaper i ekonomisk styrning och budgetarbete

Det är meriterande om du har genomfört någon form av ledarutbildning, och att ha erfarenhet från ett eller flera av de verksamhetsområden som ingår i ansvaret. Dessutom är det meriterande med kunskaper i mediehantering, kunskap om socialtjänstens regelverk, digitalt förändringsarbete samt att kunna omsätta pågående omvärldstrender.

Vi erbjuder dig en tjänst där du på en strategisk nivå har förmågan att samordna förvaltningens olika verksamheter och tillsammans med andra fortsätta att utveckla omsorgs- och socialförvaltningen i Mjölby kommun. Vi har ett väl fungerande chefsintroduktionsprogram som bidrar till att du lär känna vår organisation. Mjölby kommun strävar efter ett hållbart arbetsliv med delaktighet, kompetensutveckling och arbetsglädje.

ÖVRIGT
Vår kommun är expansiv med cirka 28 000 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en HR chef till Himmelsby SPA & Konferens. Som HR chef kommer du att arbeta såväl operativt som strategiskt ur ett brett HR perspektiv. Ditt ansvar kommer att vara att underhålla, utveckla och kvalitetssäkra organisationens HR processer i syfte att säkerställa att dessa stödjer företagets övergripande strategier och mål. Du kommer att ingå i företagets ledningsgrupp.
I rollen ingår bland annat:
• Arbeta brett med alla HR-processer och ansvara för att underhålla och utveckla dem.
• Chefsstöd gällande arbetsrätt och rekrytering.
• Som del i ledningsgruppen bidra till företagets övergripande strategier och mål.
• Arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, löne- och pensionsfrågor.
• Övriga löpande personalärenden.
Din profil
Du har akademisk högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete. Du är van vid att arbeta med HR-frågor såväl strategiskt som operativt och är bekväm och van vid arbetsrättsliga frågor. Det krävs att du är van att ta ansvar, är resultatinriktad och har intresse för verksamhetens affär. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och har förmåga att skapa förtroende hos dem du arbetar tillsammans med. Det krävs att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
För att bli framgångsrik och trivas i den här rollen behöver du vara öppen, lyhörd och handlingskraftig som person, samt visa god affärsmässig förståelse. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara stöd och bollplank till chefer och medarbetare. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen samt att du har en positiv inställning till förändring och utvecklingsarbete.
Idag består personalgruppen av ca 50 medarbetare.
Himmelsby genomgår en kraftig expansion. Visa mindre

Vi söker nu en operativ HR-chef alt. senior HR Business Partner till ett tillverkande bolag i Östergötland. Uppdraget är ett föräldrarvikariat under minst 1 års tid och vi söker dig som är tillgänglig på 100 % fr.o.m oktober/november 2021.
I denna roll som Interim HR-chef arbetar du övergripande med HR-frågor där du driver och utvecklar projekt inom området samt stödjer affärsprocesserna. Det dagliga arbetet innefattar hela bredden inom HR så som chefstöd, lönefrågor, kompetensförsörjning, arbetsrätt, rekrytering m.m. Du kommer ingå i ett HR-team om flera medarbetare.
För att passa för uppdraget har du relevant utbildning samt flera års erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete.
Har du frågor om interimsuppdraget är du välkommen att kontakta Helen Einarson
Lundin på 070-302 61 35 eller Maria Svensson på 076-677 12 88. Du anmäler ditt intresse genom att registrera ditt CV här på www.nyposition.se och koppla ihop det med uppdraget. Visa mindre

Vi finns till för dem som bor och verkar i Mjölby kommun. Med drygt 27 700 invånare möter vi dagligen människor i olika åldrar och livssituationer, från barnet på förskolan till våra äldre på äldreboendet, från enmansföretagare till stora internationella företag. Våra 2500 medarbetare hjälper, stöttar och servar människor på ett eller annat sätt under hela deras liv. Vill du också bli en av oss?

Vill du vara med på resan in i framtiden?

För Mjölby innebär det att vi tillsammans med elever och personal skapar en skola där alla vill vara och där lärandet är i fokus. Framtidstro och tillväxt innebär också att många vill bo i Mjölby och för att möta detta ska en ny grundskola vara i drift läsåret 2024-25.

Låter det intressant att anta utmaningen, då har vi jobbet för dig - verksamhetschef grundskola!




ARBETSUPPGIFTER
Du är en person som ser möjligheter och som i ledarskapet har fokus på medskapandet. Tillsammans bygger vi en verksamhet som har kapacitet att möta framtiden. Uppdraget innebär att du tillsammans med skolchef och utbildningsförvaltningens övriga tre verksamhetschefer leder arbetet utifrån nationella och lokala styrdokument samt lokala och regionala överenskommelser.

I uppdraget som verksamhetschef har du ansvar för verksamhetens måluppfyllelse, ekonomi och personal, vilket innebär verksamhets-, resultat- och personalansvar för grundskolan, grundsärskolan och fritidshem med rapportering till skolchef och utbildningsnämnd. Tjänsten är direkt underställd utbildningschef/skolchefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning på avancerad nivå och fem års dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet. Det är meriterande med genomförd statlig rektorsutbildning och flerårig erfarenhet från politiskt styrd organisation och utbildningsverksamhet.

Du har förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut. Din initiativförmåga är god och du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du ger råd, stöd och skapar möjlighet för dina medarbetares utveckling och har samtidigt förmågan att delegera arbetsuppgifter.

Du har förmågan att arbeta strategiskt för att förverkliga organisationens mål. Du har lätt för att identifiera samt utveckla positiva och gränsöverskridanden visioner och planer och kan både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut.

Din initiativförmåga är god och du har förmågan att leda och motivera andra samt sätta upp mål och riktning för verksamheten. Du ger råd, stöd och skapar möjlighet för dina medarbetares utveckling och har samtidigt förmågan att delegera arbetsuppgifter.

Du har förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både intern och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.

Vi erbjuder dig ett stimulerande och spännande uppdrag i en utvecklingsinriktad organisation, där vi gemensamt möter framtidens utmaningar och behov. Du får även ett chefsintroduktionsprogram och möjlighet till fortsatt kompetensutveckling i ditt ledarskap.


ÖVRIGT
Mjölby kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Vi undanber oss all extern rekryterings- och annonseringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en HR Manager till Himmelsby SPA & Konferens. Som HR Manager kommer du att arbeta såväl operativt som strategiskt ur ett brett HR perspektiv. Ditt ansvar kommer att vara att underhålla, utveckla och kvalitetssäkra organisationens HR processer i syfte att säkerställa att dessa stödjer företagets övergripande strategier och mål. Du kommer att ingå i företagets ledningsgrupp.
I rollen ingår bland annat:
• Arbeta brett med alla HR-processer och ansvara för att underhålla och utveckla dem.
• Chefsstöd gällande arbetsrätt och rekrytering.
• Som del i ledningsgruppen bidra till företagets övergripande strategier och mål.
• Arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, löne- och pensionsfrågor.
• Övriga löpande personalärenden.
Din profil
Du har akademisk högskoleutbildning inom HR eller motsvarande, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete. Du är van vid att arbeta med HR-frågor såväl strategiskt som operativt och är bekväm och van vid arbetsrättsliga frågor. Det krävs att du är van att ta ansvar, är resultatinriktad och har intresse för verksamhetens affär. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och har förmåga att skapa förtroende hos dem du arbetar tillsammans med. Det krävs att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.
För att bli framgångsrik och trivas i den här rollen behöver du vara öppen, lyhörd och handlingskraftig som person, samt visa god affärsmässig förståelse. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara stöd och bollplank till chefer och medarbetare. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen samt att du har en positiv inställning till förändring och utvecklingsarbete. Visa mindre